为保证现有及拟新建学校教育教学正常进行及教师队伍建设需要，经研究，决定面向社会公开招聘中小学校教师100名。
一、招聘原则
公开招聘坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试和考核的方法进行。
二、招聘名额及学科分布
从事教师工作3年及以上的优秀教师70名，2008、2009、2010年毕业生30名。学科分布情况附后。
三、应聘条件
拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱教育工作，遵纪守法，品行端正，身体健康。国民教育系列大学本科及以上学历。具有相近岗位的教师资格证且没有违反师德的相关情况及记录。
（一）骨干教师
1、具有三年及以上教育教学经验（时间截止到2010年7月30日）。
2、年龄要求，高中教师：男40周岁以下（1970年7月30日后出生），女35周岁以下（1975年7月30日后出生）。初中教师：男38周岁以下（1972年7月30日后出生），女33周岁以下（1977年7月30日后出生）。小学教师：男35周岁以下（1975年7月30日后出生），女32周岁以下（1978年7月30日后出生）。获得地市级及以上特殊荣誉称号教师年龄可适当放宽。
（二）大学生
1、2008、2009、2010年全日制高校毕业生，年龄30岁以下（1981年7月30日后出生）。
2、2010年毕业生须在2010年7月30日前取得教师资格证。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2010年3月2日至2010年3月16日17时前。
2、报名方式：本次招聘采取网上报名。
3、报名程序:报名前仔细了解《2010年青羊区各学科所需教师情况表》。
（1）报名注册
报考人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为报考人员本人近期的免冠证件照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法通过审核和缴纳笔试考试费）。报考人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。
（2）填报信息
报考人员如实、准确填写《成都市青羊区招聘事业单位工作人员报考资格审查表》的各项内容并提交资格初审。
（3）资格初审
报考人员在填写《成都市青羊区招聘事业单位工作人员报考资格审查表》并提交资格初审成功的1-2个工作日后，登陆报名网站查询是否通过资格初审。
（4）报名缴费
经资格初审合格的报考人员，须及时按网络提示缴纳笔试考试费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试费50元/科，2科共缴费100元）。缴费截止时间：2010年3月16日24时。报考者未在规定时间内缴费，视为自动放弃。报名成功后，打印《成都市青羊区招聘事业单位工作人员报考资格审查表》，供资格复审时使用。
（5）打印准考证：已缴纳考试费的报考人员，于2010年3月18日至19日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
4、报名要求
（1）应聘人员按照招聘公告公布的学科岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个学科岗位。
（2）符合市委组织部、市人事局、市财政局、团市委《关于进一步完善“一村（社区）一名大学生”计划志愿者有关政策的通知》（成人发【2007】16号）文件规定有关加分条件的应聘者需提供相关主管部门的证明，并于2010年3月10日至2010年3月12日到区人事录用与退管科进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。
（3）报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。考生填报应聘岗位时，须明确是否服从调配，否则视为放弃调配。
（二）考试
考试成绩满分为100分，由笔试成绩、业务考核成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占总成绩的40％，业务考核和面试成绩各占总成绩的30％。
1、笔试
（1）岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：6方可开考。若达不到开考比例，由招聘办公室批准后，可适当降低开考比例。
（2）笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的30％，《教育基础知识》占笔试成绩的70％。
（3）笔试时间：2010年3月20日（星期六）。
（4）笔试地点：待定。
（5）笔试成绩于2010年3月29日前在青羊区公众信息网、青羊人才网、青羊区教育信息网上公告。
2、资格审查
（1）资格审查在领取业务考核通知书时进行。在领取业务考核通知书时，考生本人须持有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（2010年毕业生须携带身份证、学校派遣证或就业推荐表、获奖证书等材料的原件及复印件和自荐书），1寸免冠照片2张。
（2）由区人事局和教育局共同进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可领取业务考核通知书。对资格审查不合格者取消其考核资格，没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃，并按照同学科岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补。
3、业务考核
（1）笔试成绩分别按高中、初中、小学不同学科岗位排序，按笔试成绩（含加分）由高分到低分的原则以及岗位招聘人数与业务考核人数不低于1：5的比例，确定参加业务考核人员名单。
（2）业务考核按100分计算未达到60分以上人员，不能进入面试。
（3）业务考核时间地点待定。
（4）业务考核收费50元/人（川价字费〔2003〕237号文件规定）。
（5）业务考核成绩和进入面试人员名单在青羊区公众信息网、青羊人才网、青羊区教育信息网上公告。
4、面试
（1）面试时间和地点：待定。
（2）面试人员按笔试成绩的40%与业务考核成绩占30%（业务考核折合成绩18分以下除外）之和的高低按1：3的比例确定面试人员名单。
（3）面试内容：主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、知识面及心理素质。
（4）面试答辩费50元/人（川价字费〔2003〕237号文件规定）。
（5）未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃，该岗位不再递补。
（6）面试成绩和总成绩以及进入体检人员名单在青羊区公众信息网、青羊人才网、青羊区教育信息网上公告。
5、体检
根据总成绩成绩，按1：1比例，确定参加体检的名单。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号文件规定执行。体检不合格出现岗位空缺，按总考核成绩由高分到低分依次递补。
五、聘用及待遇
（一）经考试、考核、体检后确定的拟聘人员在青羊区公众信息网、青羊人才网、青羊区教育信息网上公告。公示时间为七天，公示无异议后，确定为待聘人员。
（二）按有关规定及时办理相关人事手续。
（三）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。
六、招考咨询电话：区人事局028-86267370，区教育局028-86636722。
七、纪律和监督
为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和区纪委监督。
区纪委监督举报电话：86272201。
青羊区人事局 青羊区教育局
