- 工作地点：其它
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- 信息来源：西安交通大学
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2010届高校毕业生招聘需求
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专业
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数量
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专业
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数量
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车辆工程
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若干
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机电液一体化
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若干
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工程机械
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若干
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安全工程
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若干
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液压
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若干
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工业工程
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若干
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机械设计、机械制造
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若干
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电力牵引
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若干
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机电一体化
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若干
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电力传动
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若干
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录用基本条件
1．全日制本科及以上学历、2010 届应届毕业生。
2．学习成绩：专业排名前30％，各门功课无不及格，本科生CET－4或硕士研究生CET－6成绩不低于425分。
3．其它素质：有良好的沟通能力、合作精神和创新意识，诚信，敬业，勤奋，好学，脚踏实地，责任心强。
资格审查内容
1．CET－4或CET－6证书（或成绩单）、毕业生推荐表、身份证原件、课程成绩单、综合测评报告（如有）；
2．是否有作案记录或处分记录；
3．是否健康，无传染性、遗传性疾病，无其他影响工作的重大疾病，心理健康；
4．是否有影响获得毕业证及学位证的情况
2009～2010年度人才引进待遇政策
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学历
层次
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劳动合同期限
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薪资标准
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安家费待遇
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住房政策
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五险一金
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备注
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本科
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3—5年
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见习期
1年
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定岗前6个月
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2000元/月
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合同期×1000元/年
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非本市员工入住公寓。
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五种法定社会保险和住房公积金。
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定岗后6个月
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2000元/月 奖金(50～200元/月)
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见习期满转正定职后
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根据岗位定，月薪2000-2800元/月
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硕士
研究生
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3年
以上
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定岗前
6个月
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试用期3个月
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2500元/月
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合同期×2000元/年
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非本市员工入住公寓。
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五种法定社会保险和住房公积金。
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考核期3个月
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2800元/月±200元/月
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定岗后
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根据岗位定，月薪2600-3500元/月
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校园招聘新员工入职培训计划
集训课程安排表一：
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序号
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类 别
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内 容
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序号
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类别
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内 容
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1
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意识
培训
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半军事化管理/执行与细节
/日常行为规范
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3
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企业文化与组织战略
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电力电子事业部及其核心竞争力介绍
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2
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企业文化与组织战略
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公司领导见面会
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印制电路事业部及其核心竞争力介绍
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总裁专题授课
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时代装备公司及其核心竞争力介绍
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书记专题授课
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时代电子公司及其核心竞争力介绍
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宿舍管理专题沟通
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新员工安全教育
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劳动合同签订专题沟通
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4
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工作技能及业务流程
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公司财务管理体系
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公司战略规划与组织运营(架构)
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办公平台与办公软件应用
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技术中心介绍及科研体系介绍
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公文写作
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制造中心介绍及制造体系介绍
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员工手册
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物流中心介绍及物流体系介绍
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见习生管理规定
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信息中心介绍
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5
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工作技能及业务流程
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职业发展体系及培训开发
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检测试验中心介绍及检测试验体系介绍
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薪酬与激励
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机车事业部介绍及主要产品介绍
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社保福利体系
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动车事业部介绍及主要产品介绍
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6
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经验交流
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专家对话
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城轨事业部介绍及主要产品介绍
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十杰青年面对面
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新产业事业部介绍及主要产品介绍
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7
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各单元
专题培训
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售后服务中心介绍及售后服务体系介绍
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安全装备事业部及其核心竞争力介绍
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集训课程安排表二：
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模块
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课题
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主要内容
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企业文化
与战略
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所领导见面会
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所领导寄语，与大学生互动交流
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老专家见面会
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老专家寄语，与大学生互动交流
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诚信、敬业、创新、超越——领略南车时代精神
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介绍历史沿革及企业文化
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超越梦想、冲刺百亿——解读南车时代战略
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解读“十·一五”战略及战略的演变历程
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党工团一体化管理模式
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党员培养与发展、工会工作及青年工作
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“4 5”职业发展体系——南车时代成才环境
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职业发展体系及人力资源机制介绍
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株洲市区南车时代产业园区参观
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实地参观了解株洲市区南车时代各单位的制造、试验基地
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爱国主义基地教育
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参观韶山、花明楼、文家市等爱国主义教育基地
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职业化素养
训练
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职业化入门——走好职业生涯第一步
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介绍职业化的内涵和要素，启发职业生涯规划
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为人之道——精解于丹《论语》心得
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精讲《论语》为人之道
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时间管理
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职业礼仪
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有效沟通技巧
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压力管理
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拓展训练
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以上入职培训为2009届高校应届毕业生入职培训内容，仅供参考
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宝鸡南车时代工程机械有限公司综合管理部
邮 编： 721003 传真电话： 0917—2865771
咨 询 人： 张向阳 咨询电话： 0917—2820708
咨 询 人： 李子彤 咨询电话： 0917—2865483
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