[江苏]江苏省连云港市卫生局2010公开招聘

 

江苏省连云港市卫生局2010年公开招聘

高校毕业生公告

为更好地选拔优秀人才，充实卫生系统人员队伍，优化人员结构，连云港市卫生局直属事业单位现面向社会公开招聘一批普通高校毕业生(编内)。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、择优的原则，采取考试、考核、择优聘用的办法进行。

二、招聘名额和岗位

本次局部分直属医疗卫生单位面向社会公开招聘工作人员203名，具体招聘单位、岗位、人数、对象范围和专业学历要求等详见附件。

三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的医德和职业素养；

　　2、具有国家承认的本科及以上学历和招聘岗位所需的专业知识、文化程度及业务能力；

　　3、适应岗位要求的身体条件；

　　4、应聘人员必须为统招全日制普通高校应届或往届(限部分专业)未就业的毕业生，通过国家英语四级考试 (部分岗位不限)，毕业时需同时持有毕业证及学位证书。

四、招聘工作的方法和步骤

1、报名与资格审查

(1)报名时间：2010年3月2日-2010年3月19日 ，上午：8:30～12:00，下午：2:00～5:30。

（2）报名办法：先从连云港市卫生局网站()下载并填写《连云港市卫生局直属事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份详见附件1)，携带报名表在规定时间内到招聘单位相关部门(详见附件)进行资格初审。初审合格，由招聘单位签署意见后，到连云港市卫生局政治处办理正式报名手续。应届生需提供本人简历、身份证、学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》、英语等级证书（成绩单）及相关证件的原件和复印件2份、近期免冠1寸照片2张；往届生需提供本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、英语等级证书（成绩单）、档案存放地人才交流部门或当地街道开具的未就业证明、相关证件的原件和复印件2份、近期免冠1寸照片2张。

（3）笔试准考证的领取：经资格审查合格后，确定为考试考核对象，通过连云港市卫生局网站()予以公布。准考证于4月1日-4月10日发放。

（4）考试收费标准：报名费100元/人，如进入面试，另交面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。

（5）为了体现公平竞争，若报名参加笔试人数达不到岗位开考比例1:3要求的,相应减少招聘人数，直至不予开考,并及时通知报考人员改报其它符合报考条件的岗位或取消考试。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的专业技术岗位，可根据实际情况由市卫生局和市人力资源与社会保障局共同协商确定。

2、考试

　　本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　（1）笔试：由省卫生厅、连云港市卫生局统一组织、实施。考试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试时间2010年4月11日，考生持身份证和准考证参加考试。

　　（2）面试：笔试结束后，依笔试成绩，结合本人志愿选择面试入围人员，以第一志愿为优先，在第一志愿未满的情况下可以从未入围面试的第二志愿人员中按笔试成绩由高分到低分选择入围人员(入围比例3：1)。入围考生参加面试、实践技能考试，面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时应按招聘岗位要求提供身份证、学生证或户籍证明、学历证明、英语四级证书或成绩单、计算机证书等材料(均为原件)。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。面试人员名单和进行实践技能考试的岗位将在连云港市卫生局网站()予以公布，并由招聘单位通知面试人选。

　　面试工作按照《连云港市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(连人〔2008〕50号文件)执行。面试考生需按时到达现场，按次序进行面试，没有按规定要求到达面试现场的，作自动放弃。面试成绩为百分制，不设合格线，不足1：3的面试岗位，面试成绩合格线为60分。面试成绩分专业现场公布。技能考核由各用人单位组织，方案报卫生局审核。技能考核成绩由用人单位直接通知本人，总成绩在连云港市卫生局网站()、连云港人才网(ww***com[点击查看])上予以公布。

　　考生总分=笔试成绩×30% 技能成绩×20% 面试总成绩×50%。

五、体检

面试结束后，根据考生综合成绩从高分到低分每各岗位按1：1的比例确定体检、考核对象（如综合成绩并列的以笔试成绩高的录取），体检由各招聘单位组织进行，费用考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　六、录用

　  经体检合格的拟录用人员,由用人单位负责对其进行全面考核，考核主要采取查阅学生档案、听取学校及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。根据考试、考核和体检结果，由招聘单位确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单报市卫生局核准和市人力资源与社会保障局审核通过后，在连云港市卫生局网站向社会进行公示，公示期为7天。公示结束后，如无异议。拟聘用人员与招聘单位签订就业协议，在规定时间内办理聘用手续，试用期按国家有关规定执行，拟聘用人员不按时签订协议的视作自动放弃，因考核不合格或招聘人员自动放弃而出现缺额的依次递补。

七、纪律

医疗单位公开招聘工作人员是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予严肃查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：监督电话：0518-85820181

八、本公告未尽事宜，由连云港市卫生局负责解释。

 

 

                                        2010年3月2日

 

 

 

附件1、公开招聘一览表(市第二人民医院).xls

附件2、公开招聘报名表.doc