[湖北]神龙汽车2010校园招聘-补招-春季招聘

神龙汽车有限公司，是由中国东风汽车公司、法国标致雪铁龙集团合资兴建的大型轿车生产经营企业，成立于1992年5月18日，英文名称为 "DONGFENG PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILE COMPANY LTD"（缩写为"DPCA"），总部位于中国湖北武汉，分别在武汉、襄樊两地建有包括冲压、焊装、涂装、总装、发动机、车桥、变速箱等工艺的武汉一厂、武汉二厂、襄樊工厂。目前，神龙公司具备年产45万辆整车的生产能力。

         神龙公司实行"一个公司、两个品牌"的经营模式，东风标致商务部总部设在北京，东风雪铁龙商务部总部设在上海。目前拥有东风雪铁龙C5、凯旋、世嘉（两厢 /三厢）、新爱丽舍（两厢/三厢）、萨拉·毕加索、C2，东风标致408、307（两厢/三厢）、207（两厢/三厢）等九大系列车型，产品线覆盖经济型、中高档、高档等各细分市场。

         神龙公司自成立以来，以"成就拥车梦想，优化生活品质"为使命，开创了中国汽车发展史上"高起点、大规模、专业化"建设的先河。在充分消化、吸收两大股东领先技术和先进管理经验的基础上，不断创新发展，创造了"一撞、一漂、一贴、一认证"的奇迹，取得了"家用第一车、环保第一车、安全第一车"和"史上最牛车"等诸多殊荣，树立了"安全可靠、环保舒适、创新科技"的产品形象和品牌形象。始终坚持"关怀每一个人，关爱每一部车"的经营理念，不断为广大用户提供满意的产品和服务，树立起了良好的口碑和企业形象。

         近年来，神龙公司的建设发展步伐不断加快，生产经营呈现出良好的发展态势：产销稳步增长，成本控制成效显著，经营质量明显提升，自主研发能力日益增强。同时，随着神龙公司以品牌战略、产品战略、成本竞争战略、质量领先战略、自主研发战略、工业化战略、人力资源战略、组织与信息化战略、供应链战略、可持续发展战略等十大核心内容为支撑的永续发展战略的确立，神龙公司的未来发展之路更加清晰，更加充满希望和期待。

DONGFENG PEUGEOT CITROEN AUTOMOBILE COMPANY LTD. (referred to as "DPCA") is a large-sized joint venture sedan manufacturer founded by DONGFENG MOTOR CORPORATION headquartered in China and PSA Peugeot Citroen Group in France on May 18, 1992. DPCA is headquartered in Wuhan and has established Wuhan No. 1 Plant and No.2 Plant and XIANGFAN Plant engaged in processes of stamping, welding, painting, assembling, engine, Car Bridge and transmission case. Now DPCA is capable of manufacturing 450,000 sedans each year.

DPCA has been implementing a pattern of managing both brands of DONGFENG Citroen and DONGFENG Peugeot under one company. The Commerce Division of DONGFENG Peugeot is headquartered in Beijing while Commerce Division of DONGFENG Citroen is headquartered in Shanghai. Now DPCA has DONGFENG Citroen C2, Sara-Picasso, C-triumph, New Elysee (2/3-COMPARTMENT), C-QUATRE (2/3-COMPARTMENT) and C5, as well as DONGFENG Peugeot 307 (2/3-COMPARTMENT) and 207 (2/3-COMPARTMENT) totaling eight series with product line covering market segments of economy sedan, medium and high grade sedan, and prestige sedan.

DPCA, since incorporated, with her own mission for "realizing customer's dream of possessing a sedan and optimizing life quality", has initiated "high origin, large scale and specialized" construction in the history of Chinese automobile development. DPCA created the first homemade sedan which passed the bump and drifting test, was labeled with green environmental protection mark and authentic certification, and was awarded a large number of laurels, such as "Number One household sedan", "Number One environment-friendly sedan", "Number One safe sedan" and "most influential sedan of all time", and thus established her own product identity and brand identity of safety, reliability, environmental protection, comfort and innovative technology on basis of absorbing leading technologies and managerial experience from two shareholders and sustainable innovation and development. DPCA has been insisted on her own philosophy of caring for every person and every sedan, providing customers with satisfactory product and services and established good public praise and corporate image.

For the past years, DPCA has expedited her development, DPCA operation has taken on a good trend: production sales volume is growing steadily, significant effect has been achieved in cost control, operational quality is notably improving, and independent research and development capability is increasingly enhanced. In addition, with the formation of core strategies in terms of brand, product, cost competition, quality leading, industrialization, human resources, organization and informationization, supply chain and sustainable development, DPCA is sure to have a more distinctive way to go and become more promising.

春季校园招聘

应聘要求： ·应届全日制本科/硕士毕业生（毕业时需获得毕业证及学位证且英语六级成绩合格）； · 具有较好的沟通能力和团队协作精神； ·品学兼优，身体健康； ·能用英语或法语进行日常口语和书面工作沟通； ·具有良好在校表现和社会实践记录。 专业要求 汽车类：车辆工程/热能与动力工程（发动机） 机械类：机械设计制造及其自动化/焊接技术与工程 材料类：材料成型及控制工程（含高分子材料） 电气类：电气工程/汽车电子技术/自动化 语言类：法语

 

：	神龙公司校园招聘流程进度如何，如：何时测试，何时面试？
答：	神龙公司校园宣讲会结束后第二天上午9：00时，停止接收简历，即进行简历筛选。各地区简历筛选后10天之内将完成测试及面试等招聘环节，请应聘者密切关注神龙公司网站--诚聘英才栏的校园招聘栏目发布的相关信息。

问：	神龙公司更看中应聘者哪方面的素质？
答：	神龙公司的价值观是：讲究诚信，崇尚业绩，奉献社会。对于讲究诚信、有团队精神、学习能力强和具备创新精神，综合素质良好的应聘者，神龙公司都比较欣赏。

问：	神龙公司招聘的目标专业中没有我的专业，可否投递简历？
答：	可以根据自己的专业方向以及自己的兴趣，在相近专业投递简历。尽管目前公司只有部分目标专业的需求，但公司欢迎具备良好的综合素质的各类专业大学生的应聘，公司会把所有应聘者信息存入人才库，一旦有相关需求时，会立即联系合适的应聘者。

问：	神龙公司薪酬待遇包含的内容有哪些，具体水平如何？
答：	公司为员工提供具有市场竟争力的薪酬福利，含工资（奖金）、社会保险及福利。 　　在工资方面，除正常的月工资（奖金）外，公司根据经营状况以及员工的业绩表现，核定并发放年度经营目标考核奖；公司为员工缴纳的社会保险包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金等；公司向员工提供的福利主要有：午餐补贴、内部员工优惠购车、年度体检、带薪年休假、子女医疗保险、意外伤害保险等。

问：	神龙公司招收本科、硕士，有没有一个固定的比例（本科招多少、硕士招多少）？
答：	招收本科或硕士多少没有固定的比例，只要是有志于从事汽车行业，具备良好的综合素质，适应神龙公司需要的应聘者均会被录用。

问：	神龙公司提供什么样培训机会？怎样才有出国培训的机会？
答：	神龙公司的培训机会是比较多的。刚毕业的大学生进入公司后，要接受新员工到职培训和一段时期的岗前见习，见习包括到生产现场以及商务网点。上岗之后，在公司内部都会不断接受岗位相关的技能培训，以帮助毕业生适应岗位要求。针对关键性的岗位，有专门的能力提升培训计划，将按照计划所要求的内容逐项培训。 除此之外，随着工作的需要，还有一些国内培训和出国培训的机会。只要是工作需要，凡是工作绩效良好，有发展潜力的员工经选拔后都将享有这样的培训机会。

问：	神龙公司是否提供住宿或通勤车，条件如何？
答：	神龙公司为员工提供良好的住宿条件，均配备有卫生间、家具、电话、电热水器、空调等相关设施。家在武汉的员工，可免费乘坐公司提供的直达武昌、汉口、青山、汉阳等方向的上下班通勤车。

问：	神龙公司如何培养新进入公司的员工？
答：	神龙公司对新进入公司的员工从三个方面进行培养：提供全面企业内训，安排岗位轮换锻炼，及选拔外派培训研修。公司将根据员工表现出来的才能和意愿，帮助员工设计个人的职业生涯发展规划，给员工提供技术方向及管理方向不同的发展通道，帮助员工不断发展。

问：	神龙公司的用人理念是什么？
答：	神龙公司的用人理念是--品德为尊，能力为贵，绩效为重。