- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：华中农业大学研究生院
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袁隆平农业高科技股份有限公司
一、公司简介：
隆平高科是由湖南省农业科学院、湖南杂交水稻研究中心、袁隆平院士等发起设立、以科研单位为依托的农业高科技股份有限公司，公司成立于1999年6月，是一家以光大袁隆平伟大事业，用科技改造农业，造福世界人民的农业高新技术企业，成立之初注册资本1.05亿元。2000年5月发行A股，2004年12月，长沙新大新集团有限公司受让湖南省农业科学院的全部国有股权，成为公司控股股东2006年完成股权分置改革，成为完全市场化运作的现代上市公司。
公司以杂交水稻为核心，以种业为主营业务方向，以农技服务创造价值。公司拥有以袁隆平院士为首的一支专业研发队伍，致力于杂交水稻、杂交辣椒、优质西甜瓜、蔬菜、棉花、玉米、油菜等农作物新品种选育创新2001年经国家人事部批准，公司设立了博士后科研工作站，年投入科研和成果引进经费3000万元。目前拥有自主知识产权的产品达153个，拥有各项专利97项（次），获奖成果30余项，其中水稻不育系培矮64S的选育及应用研究荣获国家科学技术进步一等奖，获国家科技进步二等奖三项。
公司是农业产业化国家重点龙头企业和国家科技创新型星火龙头企业、湖南省重点高新技术企业；公司连续6年被评为优秀高新技术企业和技术创新先进单位，隆平高科商标被认定为中国驰名商标。从2000以来主营业务收入平均每年增长48.29%、利润平均每年增长35%，总资产从成立时不到2亿元，发展至2006年的19亿元，总资产4年增长5.8倍，净资产增长10倍多，每股净资产增长5倍。农作物种子年制种面积近50万亩，每年为制种农户增收3亿多元，直接带动农户20多万户，生产的种子推广面积达6000万亩，每年为社会增收40多亿元。2004年，据亚洲太平洋种子协会统计，公司成为亚洲最大的种子公司之一。
二、人员需求情况
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袁隆平农业高科技股份有限公司人员增补申请表 | |||
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招聘单位名称 |
湖南亚华种业科学研究院 | ||
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招聘岗位 |
转基因水稻育种 |
招聘人数 |
2人 |
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建议招聘途径 |
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拟到岗时间 |
2010年5月 |
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招聘岗位薪酬 |
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岗位等级 |
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招聘岗位职责 | |||
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岗位职责概述：转基因水稻育种田间操作工作。 | |||
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主要岗位职责：1、利用转基因供体材料转育成新的抗虫抗除草剂亲本材料。2、转基因新组合的试验观察与评价筛选。3、田间日常管理工作。 | |||
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招聘岗位条件 | |||
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学历及教育要求:大专以上，农学或遗传育种专业 | |||
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工作经验要求：不限，有工作经验者优先 | |||
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能力与潜质要求:学习能力和动手能力强。 | |||
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素质要求:爱岗敬业，勤奋踏实，能吃苦耐劳，具有团队协作精神。 | |||
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其他条件:身体健康。 | |||
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申请部门(单位) |
湖南亚华种业科学研究院 | ||
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审核 |
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审批 |
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袁隆平农业高科技股份有限公司人员增补申请表 | |||
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招聘单位名称 |
湖南亚华种业科学研究院 | ||
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招聘岗位 |
转基因水稻育种 |
招聘人数 |
1-2人 |
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建议招聘途径 |
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拟到岗时间 |
2010年5月 |
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招聘岗位薪酬 |
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岗位等级 |
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招聘岗位职责 | |||
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岗位职责概述:转基因水稻分子标记辅助筛选育种材料。 | |||
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主要工作职责:1、分子标记抗稻瘟病材料的筛选。2、分子标记抗白叶枯病材料的筛选。3、转基因抗虫抗除草剂材料的筛选。4、分子生物学实验室的日常管理与维护。 | |||
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招聘岗位条件 | |||
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学历及教育要求:学士或硕士，本科遗传育种专业、研究生生物技术专业者优先 | |||
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工作经验要求:无 | |||
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能力与潜质要求:学习能力和动手能力强。 | |||
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素质要求:1、熟悉分子生物学实验室的操作流程。2、爱岗敬业，勤奋踏实，能吃苦耐劳。3、具有团队协作精神。 | |||
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其他条件:身体健康。 | |||
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申请部门(单位) |
湖南亚华种业科学研究院 | ||
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审核 |
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审批 |
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袁隆平农业高科技股份有限公司人员增补申请表 | |||
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招聘单位名称 |
湖南隆平超级杂交稻工程研究中心有限公司 | ||
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招聘岗位 |
研究实习员 |
招聘人数 |
1 |
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建议招聘途径 |
公开招聘 |
拟到岗时间 |
2010.4 |
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招聘岗位薪酬 |
按公司科研人员管理办法 |
岗位等级 |
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招聘岗位职责 | |||
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岗位描述:负责隆平高科系统内苗头杂交水稻新组合的高产示范的田间栽培工作,研究不同种类杂交稻高产模式。工作地点为长沙、海南隆平高科基地 | |||
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主要工作职责:1、研究不同栽培方式下系统内杂交稻新组合高产栽培模式,为新组合产业化提供技术支持;2、负责春华/海南新组合品比的田间栽培工作 | |||
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招聘岗位条件 | |||
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学历及教育要求:本科或者硕士 | |||
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工作经验要求:有多年以上的水稻栽培经验，以及文字表达能力 | |||
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能力与潜质要求:具有良好的学习能力 | |||
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素质要求:认真负责、吃苦耐劳，能够在高压下工作，讲究职业道德 | |||
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其他条件:年龄25-45岁 | |||
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申请部门(单位) |
研发中心 | ||
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审核 |
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审批 |
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袁隆平农业高科技股份有限公司人员增补申请表 | |||
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招聘单位名称 |
湖南亚华种业科学研究院 | ||
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招聘岗位 |
亲本中试部副经理 |
招聘人数 |
1人 |
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建议招聘途径 |
面试 |
拟到岗时间 |
2010年4-5月 |
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招聘岗位薪酬 |
2000-2500元/月 |
岗位等级 |
B |
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招聘岗位职责 | |||
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岗位职责概述:负责亲本种子繁殖管理、技术指导和质量监控。 | |||
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主要工作职责:1、协调关系，落实基地，签订合同。2、提供高产栽培技术指导。3、督促检查处理隔离等有关异常问题。4、组织除杂保纯。5、组织种子收购入库和结算。6、宣传种子法律法规，防止种子外流。7、参与新组合小面积试制。8、科学院安排的其他有关工作。 | |||
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招聘岗位条件 | |||
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学历及教育要求:农学专业、专科以上学历，有种子生产人员资格证书者优先。 | |||
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工作经验要求:从事种子生产3年以上。 | |||
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能力与潜质要求:擅长宣传组织发动农民，学习能力强。 | |||
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素质要求:诚实、勤劳、吃苦耐劳，自觉性高，主动性强，身体健康。 | |||
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其他条件:能够经常在繁殖基地出差，25-45岁，长期从事种子生产的，年龄可适当放宽。 | |||
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申请部门(单位) |
湖南亚华种业科学研究院 | ||
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审核 |
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审批 |
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袁隆平农业高科技股份有限公司人员增补申请表 | |||
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招聘单位名称 |
隆平高科（长沙实验室） | ||
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招聘岗位 |
实验室技术员 |
招聘人数 |
1 |
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建议招聘途径 |
先从西城内招，再外招 |
拟到岗时间 |
2010年3月 |
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招聘岗位薪酬 |
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岗位等级 |
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招聘岗位职责 | |||
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岗位职责概述: 运用现代植物分子标记技术，辅助作物遗传育种及品种与种子的检测 | |||
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主要工作职责: | |||
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招聘岗位条件 | |||
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学历及教育要求:本科以上学历，硕士学历优先 | |||
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工作经验要求:2年分子生物技术操作方面的经验;熟悉现代植物分子标记技术;熟悉作物遗传育种及品种与种子的检测方法;具有作物分子技术辅助育种经验者优先 | |||
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能力与潜质要求: 在课题组组长的领导下，能独立自主的开展工作；能够在技术上指导其他新来技术员或者学生，能够加班加点。流利的英语（读，说），能够使用办公软件 (Word, Excel, Access) 和相关软件 (比如 Genotyper, Genemapper）。 | |||
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素质要求:团队合作，工作主动性强、责任心强、态度严谨 | |||
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其他条件:流利的英语读、说能力 | |||
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申请部门(单位) |
长沙分子辅助育种实验室 | ||
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审核 |
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审批 |
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三、华中农业大学校园专场招聘
3月19日上午9：00-12：00 2010届毕业生供需见面会
地点：华中农业大学体育馆
3月19日下午1：30-5：30 隆平高科专场面试
地点待定（由学校安排）
联系人：人事行政部，沈静（经理）shenjing@
download.yingjiesheng.com
痛苦才是人生的原貌，我们人类最后的喜悦，就是回忆过去所经历的痛苦经验。 [阿尔夫雷德]
