科锐国际人力资源（北京）有限公司

工作职责：
- 承接批量招聘项目；
- 分析客户招聘职位，了解客户需求，掌握访寻标准，明确访寻方向和目标公司；
- 通过各种渠道访寻和掌握候选人信息；
- 与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，并进行推荐；
- 协调安排客户面试流程并沟通录用通知书(Offer)，根据客户要求进行候选人背景调查；
- 入职前、中、后的跟踪服务；
- 与候选人、业务部门和客户保持良好关系。

任职要求：
- 本科及以上学历；
- 一年以上相关工作经验，有招聘经验者优先；
- 能够利用多种方法和渠道快速、准确找到候选人；
- 良好的沟通能力和快速的学习能力；
- 工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；
- 良好的团队合作精神；
- 英语熟练。

作为亚洲领先的整体解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的服务产品，包括长期的雇员招聘，招聘流程外包，短期及第三方雇员招聘等。我们80%的客户来自跨国企业，其他的则来自中型企业与快速成长的企业。

科锐国际成立于1996年，在全国9个重点城市拥有分支机构，有超过300名专业招聘人员，在过去的11年中，科锐国际一直致力于在12个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的需求。我们在的全方位一站式招聘整体解决方案，力求为客户打造出具有竞争力的第一流管理团队。科锐国际于2004年进军中国香港市场并与来自欧洲和其他地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘，招聘流程外包；短期及第三方雇员招聘三项主营业务，根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好的满足客户的需求。

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科锐国际丰富的人脉、优秀的客户资源、专业的咨询顾问，
为您量身定做，使您的职业理想一步到位！