[成都]成都市武侯区疾病预防控制中心、成都市武侯区社区卫生服务中心2010年公开招聘卫生专业技术人员

 

为推进人事制度改革，改善和优化我区疾控、社区卫生专业技术人才队伍结构，根据《成都市武侯区公开招聘事业单位工作人员实施办法（试行）》文件精神，按照公平、平等、竞争、择优的原则，成都市武侯区疾病预防控制中心、区社区卫生服务中心面向社会公开招聘卫生专业技术人员28名。其中：区疾病预防控制中心公开招聘卫生专业技术人员8名，区社区卫生服务中心公开招聘卫生专业技术人员20名，具体方案如下：

一、招聘人员基本条件

1、思想政治素质好，身体健康。

2、敬业爱岗，乐于奉献，具有良好的团队意识和进取精神。

二、招聘岗位名额及要求

武侯区疾病预防控制中心
序号	岗位名称	拟聘人数	专业	学历	经历	其他
1	疾病控制	6	预防医学	全日制普通高等教育本科及以上	具有疾控中心工作经历	30周岁以下（1979年12月31日以后出生）
2	卫生检验	1	卫生检验	全日制普通高等教育本科及以上	具有疾控中心工作经历	30周岁以下（1979年12月31日以后出生）
3	健康体检	1	临床医学	全日制普通高等教育本科及以上	具有疾控中心工作经历	30周岁以下（1979年12月31日以后出生）
武侯区社区卫生服务中心
4	全科医师	8	临床医学	大专及以上	大专学历需从事社区医生岗位工作五年以上；本科学历需从事社区医生岗位工作三年以上；研究生学历需从事社区医生岗位工作一年以上。	具有《医师资格证》和《医师执业证》；年龄在35周岁以下（1974年12月31日以后出生），中级职称及以上可放宽到40周岁以下（1969年12月31日以后出生）
5	公卫医师	2	预防医学 社会医学与卫生事业管理	本科及以上	本科学历需从事社区公卫岗位工作三年以上；研究生学历需从事社区卫生岗位工作一年以上。	具有《医师资格证》和《医师执业证》;年龄在35周岁以下（1974年12月31日以后出生），中级职称及以上可放宽到40周岁以下（1969年12月31日以后出生）
6	康复医师	2	临床医学	本科及以上	本科学历需从事社区康复岗位工作三年以上；研究生学历需从事社区康复岗位工作一年以上。	具有《医师资格证》和《医师执业证》；年龄在35周岁以下（1974年12月31日以后出生），中级职称及以上可放宽到40周岁以下（1969年12月31日以后出生）
7	社区护士	6	护理	大专及以上	大专学历需从事社区护理岗位工作五年以上；本科学历需从事社区护理岗位工作三年以上。	具有《护士执业证》；年龄在40周岁以下（1969年12月31日以后出生）
8	医技	2	医学影像 医学检验	大专及以上	从事社区医技岗位工作三年以上。	年龄在35周岁以下（1974年12月31日以后出生），中级职称及以上可放宽到40周岁以下（1969年12月31日以后出生）

三、报名和领取准考证

（一）报名方式：采取网上报名。

（二）报名时间：2010年4月12日—4月26日

（三）报名及缴费:应聘人员在报名期间登陆成都人事考试网（网址：ww***.cn[点击查看]

（四）网上资格初审合格且已缴纳笔试考试费的应聘人员请于2010年5月12日至2010年5月14日在成都人事考试网（网址：ww***.cn[点击查看]

（五）报名要求

1、应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位。

2、符合有关加分政策的应聘者需提供相关部门的证明材料，并于2010年5月12日至2010年5月14日到成都市武侯区人事考试与培训中心（成都市武侯区高升桥东路16号13楼）进行确认，未在规定时间内进行确认的，视为自动放弃。

3、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

四、招聘程序

招聘程序分为笔试、面试、考核和体检。其中，笔试由武侯区人事考试与培训中心负责组织实施，面试、考核和体检由武侯区卫生局负责组织实施。

笔试过后的每一个招聘环节的具体安排在上一个环节结果公告时同步发布。

（一）考试

考试成绩满分为100分，由笔试成绩和面试成绩组成，其中笔试成绩占总成绩的40％，面试成绩占总成绩的60％。

1、笔试

⑴岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1：3方可开考。若达不到开考比例，经区卫生局报区人事局批准后，可适当降低开考比例，降低至1：2后仍达不到开考比例，则取消该岗位招聘。

⑵笔试成绩总分100分，共两科，分别为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50%，《医学基础知识》占笔试成绩的50%。

⑶笔试时间：2010年5月22日（星期六）。

⑷笔试地点：见《准考证》。

⑸笔试成绩于2010年5月31日前在武侯人事人才网(ww***.cn[点击查看]

2、资格审查

⑴资格审查在领取面试通知书时进行。在领取面试通知书时，考生本人须提供有效身份证件、符合报名资格条件的相关证明材料（身份证、毕业证、学位证原件和复印件，证明相关工作经历的劳动合同、社保查询单原件和复印件各1份、相关资格证、1寸免冠照片2张）进行资格审查。

⑵由武侯区人事考试与培训中心和武侯区卫生局负责进行资格审查。符合招聘条件要求且资格审查合格者方可填写资格审查表、领取面试通知书并参加面试。对资格审查不合格者取消其面试资格，并按照同岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补。

⑶没有在规定时间内按公告要求参加资格审查的考生，视为自动放弃。

3、面试

⑴笔试成绩分别按不同岗位排序，按笔试成绩由高分到低分的原则以及岗位招聘人数与面试人数1：3的比例，确定参加面试人员名单。若达不到面试比例，经区卫生局报区人事局批准后，可适当降低面试比例至1：2，若达不到该比例，经区卫生局报区人事局批准后取消该岗位。

⑵面试时间和地点：见《面试通知书》。

⑶面试内容：主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力、专业技术知识及心理素质。

⑷未在规定时间内办理面试手续者，视为自动放弃，该岗位按笔试总成绩由高分到低分依次递补；未在规定时间内参加面试者，视为自动放弃。

（二）考核和体检

1、按招聘岗位应聘人员的考试总成绩由高分到低分的原则1：1比例，确定参加考核和体检人员名单。

2、考核内容：包括思想政治表现、道德品质、心理素质、业务素质等。

3、参加体检的人员须按时到指定医院参加体检。如需体检复查，须按时到指定的医院复查。体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》国人部发〔2005〕1号文件规定执行。体检不合格出现岗位空缺，按该招聘岗位的考试总成绩由高分到低分依次递补。

五、聘用及待遇

（一）经考试、考核、体检后确定的拟聘人员由武侯区卫生局负责进行公示，公示时间为七天，公示无异议的人员报区人事部门审核后，确定为待聘人员。

（二)招聘的社区卫生服务中心待聘人员由卫生局根据各中心提供的岗位需求情况统一调配。

（三）按有关规定及时办理相关人事手续。

（四）聘用人员工资福利待遇按国家现行政策规定执行。

六、纪律和监督

为确保此次招聘工作公开、公平、公正进行，招聘全过程接受武侯区第六纪工委、监察分局监督。

监督电话：028—85563570

咨询电话：028-85057886（武侯区人事考试与培训中心）

成都市武侯区人事局成都市武侯区卫生局

二〇一〇年三月二十九日