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系别
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招聘专业
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招聘人数
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招聘条件
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艺术系
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艺术设计
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2
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博士、硕士
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视觉传达艺术设计
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6
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博士、硕士
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行政管理学系
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社会学
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1
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博士、硕士
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逻辑学
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1
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博士、硕士
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公共事业管理
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1
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博士、硕士
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经济学系
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会计学
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2
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博士、硕士
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经济学
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3
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博士、硕士
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财政学
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2
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博士、硕士
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金融学
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8
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博士、硕士
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国际贸易学
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4
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博士、硕士
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旅游学系
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经济学
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1
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博士、硕士
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俄语系
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俄语
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2
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博士、硕士
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中文系
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新闻学
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3
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博士、硕士
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法律系
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民商法学
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2
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博士、硕士
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诉讼法学
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2
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博士、硕士
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国际法学
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1
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博士、硕士
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刑法
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1
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博士、硕士
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法制史
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1
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博士、硕士
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宪法行政法学
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1
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博士、硕士
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公共教学部
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英语
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5
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博士、硕士
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体育舞蹈
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1
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博士、硕士
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排球或乒乓球
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1
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博士、硕士
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计算机
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1
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博士、硕士
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合 计
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52
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类型
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需具备的条件
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住房
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科研启动经费
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学术骨干
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一层次
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一般年龄不超过45周岁,具备学科带头人能力、科研方向符合学院重点发展学科方向的人才,或博士生导师、在国内外本领域有一定影响的专家学者,近五年业绩成果符合相关学科的具体要求。
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150㎡
(服务满8年住房产权归个人)
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30-50万元
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二层次
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一般年龄不超过45周岁,已经聘任的正高级专业技术职务人员且为本学科硕士生导师,或者业绩成果显著优秀的国内外优秀博士(后),近五年业绩成果符合相关学科的具体要求。
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20-30万元
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优秀博士研究生或博士后出站人员
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一层次
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① 年龄不超过40周岁
② 学院急需或薄弱学科,或者业绩成果突出的优秀博士(后)
③ 具有博士学位和博士研究生毕业证
④ 近五年业绩成果符合相关学科的具体要求
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120㎡
(服务满8年住房产权归个人)
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5万元
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二层次
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① 年龄一般不超过40周岁
② 具有博士学位和博士研究生毕业证的各学科所需博士(后)
③业绩成果符相关各学科的具体要求
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120㎡
(服务满8年住房产权归个人)
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3万元
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岗位需求
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条件要求
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相关待遇
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专业建设人
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1、原工作单位为普通本科院校
2、担任过系(部)主任、副主任、教研室主任及以上职务
3、职称:教授
4、年龄一般在65岁以下
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1、提供住宿条件
2、薪酬5万/年
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专任教师
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1、原工作单位为普通本科院校
2、职称:教授、副教授
3、年龄一般在65岁以下
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1、提供住宿条件
2、薪酬3万/年
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