[黑龙江]黑龙江省宾县2010年高中教师招聘公告

为全面实施新课程改革，加强教师队伍建设，解决宾县高中急需学科教师的矛盾，拟在高校师范类本科及以上毕业生中择优招聘20名教师进入高中工作，为此，特制定本方案。

　　一、招聘范围

　　1、师范类院校毕业的应屆研究生；

　　2、从宾县考入高等院校的师范类应、往届本科毕业生；

　　3、年龄在35岁以下；

　　4、取得相应教师资格。

　　二、招聘岗位及数额

　　本次共招聘20名。

　　宾县一中12名。其中研究生7名（英语2名、数学2名、物理1名、化学1名、生物1名），研究生招聘出现的空岗可补充招聘本科生；本科生5名（语文2名、数学1名、物理1名、音乐1名）。

　　宾县二中4名。其中语文1名，英语1名，数学1名，政治1名；

　　宾县三中4名。其中生物2名，政治1名，地理1名。

　　报考数低于岗位拟聘数3倍时取消该岗位招聘。

　　三、招聘原则及办法

　　1、按需聘任的原则。根据学科需求，由县统一组织进行文化考试和教育教学能力测试，按总成绩从高分到低分依次录用。

　　2、公开、公正、公平的原则。本次招聘的人数、笔试及面试成绩、聘用结果通过张榜或电视媒体等方式公布于众，接受社会的监督。

　　3、德能并重的原则。参与应聘者必须热爱教育事业，身体健康，有较高的师德和精湛的教学技能，具有良好的教育学、心理学素养，招聘过程中实行师德一票否决。

　　四、招聘程序

　　1、发布公告：2010年4月6-15日，在宾县电视台和宾县教育局人事股博客上发布招聘公告；同时向东北师大和哈师大等相关师范院校发布招聘公告。

　　2、组织报名：2010年4月19-23日，由报名者携带身份证、学历证、教师资格证的原件及复印件（应届生可提供学生证及有效证明），二寸近期免冠照片3张，到宾县教育局报名，填写报名登记表和考生诚信承诺书。

　　3、笔试（100分）：2010年5月8日，应聘者按照专业对口的原则统一参加文化业务考试，试题范围为各学段对应的教育教学理论及文化业务知识。以学科为单位，按招聘人数的3倍从高分到低分确定参加面试的人数。

　　4、面试（100分）：2010年5月15日，试讲对应学段及学科课程15分钟，随机抽取试讲题目，组织有关专家评议打分。

　　5、录取：2010年5月17日，笔试及面试成绩分别占6０％和40％，两项折算分数相加为个人总分，按总分分学科排出名次，由领导小组进行审核、择优录取。

　　6、公示：2010年5月17-19日，聘用结果通过县电视台或张榜公布，接受社会的监督　。

　　举报电话：0451－57983614　0451－57981576

　　7、办理聘用手续：2010年5月24日，由教育部门与受聘教师签定试用合同，试用期半年。试用期满后，经考核合格，由县人事部门办理正式聘用手续，进行合同鉴证。

　　五、聘用人员待遇

　　被聘人员纳入宾县事业编制人员管理。试用期内，工资及福利待遇参照在岗教师相应标准执行，办理正式聘用手续后，与在岗编内教师同等待遇。

　　六、组织领导及部门职责

　　组织领导：

　　组　长：赵　革

　　副组长：李耀辉　

　　成　员：张凤轩　郭　晶　徐新军　周新宇　王　平　孟宪哲　高　升　徐向忠

　　部门职责：

　　教育局：负责起草《方案》、发布公告、组织报名、资格审查、考试、录用、与受聘教师签定试用合同，负责试用期内的考核评价。

　　人事局：负责《方案》审核、资格审查、办理聘用手续，进行合同鉴证。

　　监察局：负责招聘过程及结果的全程监督、处理上访案件等相关事宜。

　　宾县教师招聘领导小组　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　2010年4月