[湖南]湖南省岳阳一中2010年教师招聘公告

为进一步优化岳阳县一中教师队伍，根据上级有关政策及岳县编发[2010]3号文件精神，经县委、县政府及县教育局批准，我校今年面向普通类全日制高校毕业生择优招聘4名教师，以满足学校教学工作的需要。为此，特制订本方案。

　　一、招聘工作小组

　　（名单略）

　　邀请县纪委、编办、人事局、教育局等有关领导和工作人员对招聘工作进行全程监督。

　　二、招聘岗位设置及名额

　　语文教师：1名

　　英语教师：1名

　　生物教师：1名

　　政治教师：1名

　　三、应聘条件

　　1、具有普通类全日制高校师范类专业本科毕业证（"211工程"高校本科生和研究生不限师范类）、学士学位证和高中教师资格证，具备相应的计算机等级证和普通话等级证。

　　2、热爱教育事业，未受过任何处分，身体健康，形象大方端庄。

　　3、本科学历限25周岁以下（1985年1月1日以后出生）;硕士研究生学历限28周岁以下（1982年1月1日以后出生）;

　　4、在编在岗教师不能报考。

　　四、应聘原则

　　1、所学专业与应聘岗位对口，且具备与应聘岗位相一致的教师资格证。

　　2、每位应聘者只能报考一个教学岗位，对岗录聘。

　　3、原则上每个岗位的报考人数与招聘计划数应达到3：1的比例，未达到开考比例要求的，由招聘工作小组根据实际情况，集体研究决定是否开考。

　　五、招聘程序

　　1、方案公示。自即日起至4月27日在以下网站及县一中宣传窗内公示本方案。以前所公示方案与本方案不同的，以本方案为准。

　　岳阳县一中网（ww***.cn[点击查看]）

　　岳阳县教育网（ww***org[点击查看]）

　　岳阳县政府门户网（ww***.cn[点击查看]）

　　岳阳人才人事网（ww***com[点击查看]）

　　湖南人事考试网（pt***.cn[点击查看])

　　2、组织报名。一是参加相关高校毕业生供需见面会，接受毕业生现场报名，符合条件的，由县一中办公室通知参加考试（考生领取准考证时须交近期免冠一寸照片3张）；二是到岳阳县一中办公室报名，凡符合条件的毕业生，可从本方案公布之日起至4月27日下午5∶00前，持本人身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话证、计算机证等原件（应届毕业生暂无毕业证、学位证、教师资格证等原件的，可由学校出具证明）和3张近期免冠一寸照片，到岳阳县一中填写《应聘登记表》。

　　3、资格审查。4月28日由招聘工作小组对报名考生进行资格初审，不符合本方案规定的毕业生取消其应聘资格。

　　4、招聘考试

　　（1）考生须于4月29日上午12点前到县一中办公室领取准考证，下午2∶30-4∶30举行笔试，下午5：00-6：00组织阅卷。笔试内容主要为专业基础知识，试题由招聘工作小组县监察局干部监督下提前1小时从各省相关考试题库中调取、制卷，并严格保密，保密措施由县监察局制订。

　　（2）试教时间为4月30日，试教地点为县一中，试教对象按招聘岗位数1：4的比例，依考生笔试成绩从高至低确定试教人选。试教采取上课形式，由招聘工作小组指定高中教材，由县监察局干部抽签确定上课内容，同一科目考生上同一课，每位考生备课时间为60分钟，上课时间为45分钟。

　　时间安排：参加试教的考生须于6：30前赶到县一中候考室，接受资格审查后抽签确定上课顺序，并以顺序代号代替考生姓名。上午8:00正式开始上课，第一位考生须提前60分钟（7：00）进入备课室，以后每隔45分钟工作人员依次通知下一位考生进入备课室开始备课。

　　试教按学科分为四个小组，每组聘请评委5名，配备组长（联络员）、记分员、计时员、纪监员各1名。试教评委从外县（区）聘请，提前一天联系3个县（区），4月30日6：00由县监察局干部抽签确定。联络员负责到候考室接候考考生备课，并控制备课时间为1小时。纪监员除监督试教纪律外，还须到备课室接试教考生，和送试教完毕考生到警戒线外。

　　（3）计分办法。

　　根据岳阳县关于人才引进的相关优惠政策，在计算笔试成绩时，研究生学历者加5分，"211工程"高校毕业生加2分。具体计算公式为：

　　考生成绩=（笔试成绩+优惠加分）×50%+面试成绩×50%；

　　六、对岗录聘

　　1、按岗位划线。对每个教学岗位分别划线，根据应聘者考试成绩从高分到低分择优聘用。综合成绩相同的，则依次按照考生笔试成绩、学历层次、教师资格证、普通话等级、计算机等级证从高到低优先聘用。

　　2、5月4日在相关网站和县一中宣传窗公示成绩及预录聘名单。

　　3、5月8日上午8：00组织预录聘人员体检。体检完后，预录聘人员自已将《体检表》送县一中办公室。预录聘人员体检合格标准参照公务员体检合格标准执行。体检不合格者将不予录聘。

　　4、考生在报名、考试、体检、资格审查等过程中有作假、舞弊等违规行为的，一律取消考试或聘用资格。预录聘对象在签订聘用合同前，不能提供个人档案和学历证、学位证、教师资格证、普通话证、计算机证等原件复审，取消预录聘资格。因体检、资格审查不合格者，取消资格，空出的名额按考生成绩从高分到低分依次递补，无符合条件考生递补时，取消该职位录用计划。考生通过资格审查后放弃的，空出名额不列入递补范围。经体检、资格审查合格者，才能正式办理聘用、列编和派遣手续。

　　5、此次录聘的教师均实行聘用制管理，聘用期三年（含试用期六个月在内）。聘用期间，工资福利、评优晋级、医疗保险、养老保险等待遇与单位在岗教师一视同仁。聘用期满，符合续聘条件的继续聘用，否则解聘。

　　6、所有聘用的教师一律试用六个月，试用期内发现不能胜任教育教学工作的，取消聘用资格。

　　七、纪律要求

　　1、整个招聘工作做到政策、计划、程序、结果"四公开"，县纪委、编办、人事局、教育局等单位相关工作人员对整个招聘工作进行严格监督，确保公开、公平、公正。

　　2、应聘对象不得弄虚作假、徇私舞弊，否则将取消当年应聘资格，三年内禁止在本县范围内参加此类招聘。

　　3、招聘过程中，招聘小组工作人员不得违反招聘工作纪律，违者将依法依规严肃处理。

　　八、其他事项

　　本公告其他未尽事宜由岳阳县一中教师招聘小组负责解释。

　　咨询电话：0730-7645601（县一中办公室）

　　岳阳县一中教师招聘小组

　　2010年4月21日