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职位要求:
1)熟悉人事行政工作流程
2)熟悉劳动法及相应法律法规
3)良好的文书及语言表达能力
4)大专以上学历,应届毕业生亦可
5)有一定组织能力
工作内容
1 协助制定公司人员需求计划。
2 人员招聘工作。
3 制定年度员工培训计划,实施培训工作。
4 协助制定绩效考核方案,并负责推进实施及完善。
5 劳务纠纷的处理,及司法程序跟踪。
6 体系文件报表的完成,TS审核跟踪。
7 文件/报表及通告的草拟与发布。
8 员工文娱活动的组织与推广。