职位名称 |
储备干部 |
招聘人数 |
60人 |
学历要求 |
不限 |
专业要求 |
机电工程、计算机科学、电子与通信等 |
工作地点 |
光宝科技股份有限公司 |
性别要求 |
不限 |
工资待遇 |
元/月 |
外语水平 |
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发布日期 |
2010-5-18 |
有效期限 |
1周 |
招聘类型 |
校内 |
招聘地点 |
办公楼T4教室 |
详细要求 |
时间:2010年5月18日(星期二)上午9:00 地点:办公楼西侧T4教室
光宝科技股份有限公司是台湾光宝科技股份有限公司在东莞的下属公司,隶属周边与零件事业群,专业生产计算机周边产品-键盘。本厂现有员工2700多人。厂内有良好的工作、生活环境。公司于1998年通过ISO14000环境体系认证;2001年通过ISO9001(2000版)质量体系认证;2003年通过OHSAS18000职业安全卫生体系认证;2008年加入EICC(电子行业行为准则)联盟。 【我们的产品】 本公司为世界第一流键盘制造商,主要加工生产各类计算机键盘和输入设备,包括导电橡胶式计算机键盘、机械式计算机键盘、薄膜式计算机键盘、人体工学计算机键盘、多媒体计算机键盘、无线式计算机键盘、USB计算机键盘、计算机遥控器、窗口95标准键盘、附加刷卡及IC卡功能键盘.主要出口到美国、欧洲、日本、南韩、中国香港、东南亚等地区,客户均为世界知名大厂如:Microsoft、HP、Lenovo、Dell、IBM...等。光宝电子厂产量占全球逾10%市场份额。 【公司薪资福利介绍】 ◆ 工作时间:每周5天8小时制,超过法定工时依照劳动法计算加班费; 1.薪资︰新进职员试用期一个月,试用期内最低起薪1030元,试用期一个月,试用合格后最低起薪1050元;加班费计算为延时加班8.88元/小时,周六、日加班11.84元/小时,法定假日加班17.76元/小时;每月15日由中国邮政储蓄代发上月工资,如遇节假日则提前发放。月收入1700-2400元左右。 储干重点岗位津贴:50元/月 (10%岗位); 绩效奖金:30~50元/月 (10%表现优); 生产效率奖金:30~100元/月 (20%效率优或超产奖);其它职位参照《薪资结构表》核给﹔加班费计算方式:基本工资(底薪 职务加给 主管加给)/174*1.5 或*2或*3; ◆ 食宿待遇: 公司实行提供食宿制度,其具体扣费状况如下: 伙食:实行个人在厂内餐厅冲值刷卡就餐;早餐消费标准为1~2元/餐不等, 中、晚餐消费标准为2.5–5元/餐; ◆ 社会保险: 根据社会保险条例规定,员工入职后,公司会为每人缴交社会保险,缴交基数按职等进行划分,公司承担比例为14.8%(其中养老11%、医疗2.3%、工伤1%及失业0.5%),个人缴纳比例为8.5%(养老8%、医疗0.5%),6职以下缴费基数为960元,公司承担142元/月,个人承担81.6元/月﹔ ◆ 住房公积金: 入职时由员工自愿选择购买或是不购买,选择购买的会在试用期过后开始购买﹔ 缴纳基数为员工入职时的全薪,缴费比例为:公司缴5%,个人有三种选择比例,分别为5 %、12%、20%; ◆ 娱乐设施:设有投影厅、篮球场、足球场、乒乓球室、网吧等娱乐设施; ◆ 文化设施:设有图书室,提供书籍、报刊、杂志借阅; ◆ 年终奖金:每年依服务年资及年终考绩成绩,发放不同比例倍数年终奖金; ◆ 休息休假:按劳动法规定假日休假,例:满一年员工享有年休假(5~15天)、婚假(3~13天)、产假(90~105天)等; ◆ 购物场所:公司生活区设有自选商场,平价供应员工日常生活用品; ◆ 劳 保:公司设有医务室,为员工提供医疗服务,并负担35%医疗费; ◆ 庆生活动:当月生日之员工可享受生日蛋糕一个和购物礼卷45元; ◆ 年终尾牙:每年年终公司组织员工聚餐、摸彩及丰富的文娱活动; ◆ 结婚补助:150元/人,生育补助:1000元/人; ◆ 自学奖励:通过自考单科奖励100元,取得毕业证书奖励:1000~1500元,凡取得国家承认的职业资格证奖励500元; ◆ 其他:公司每年会组织全厂员工免费外出旅游,节假日会举办各种活动,并有丰厚的奖品; ◆ 生涯规划:公司规划有“多能工全能工/代领班领班资深领班”系统的员工培育与留才训练机制,对优秀员工进行留才培育与晋升; 【人员招募要求】 储备干部:男/女,60名,机电工程系,计算机科学与技术系,电子与通信工程系优. 1. 年龄:18—26周岁,具有本人真实身份证; 2. 文化程度,大专或本科以上学历, 3. 语言能力:普通话流利; 4. 身体条件:身高,男165CM以上,女150CM以上;无色盲; 5. 需带物件:(1) 必须持有本人正式有效身份证及复印件两张;(2) 本人毕业证正本及复印件(若有学校提供证明亦可); (3) 近期一寸免冠照片两张; 6. 健康状况:身体健康,无传染病,无精神性疾病; |
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