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1、负责前台的工作和日常文案工作；

2、负责日常事务的处理，如电话接听、信件收发、文档处理、文件整理、证件办理等；
3、负责总裁办领导商务行程的协调、安排，商务宴请、客户接待等；

4、协调执行公司行政人事服务支持等各项工作；
5、协助制定、完善公司的行政人事管理规章制度，督促，检查制度在公司内部的贯彻执行；
6、加强配合、协作，衔接好各部门的工作关系，推动公司各项工作的发展；
7、负责公司的车辆派遣、资产管理、设备维护维修、安全保卫等后勤保障工作；
8、协助进行公司所有管理制度的建设与完善。

9、负责办公物品的采购、入库、分类、保管和发放等。10、完成公司交办的其他工作；11、有较强的敬业精神和执行力。 岗位要求：
1、文秘或人力资源专业,1年以上秘书或行政工作经验；2、具有一定的英文基础；
3、熟练使用Word, Excel, PowerPoint等办公软件 ；
4、能独立分析、解决问题, 较强的逻辑思维能力，执行力强 ；
5、具有良好的人际沟通能力, 较强的组织、协调、综合分析及突发事件的应急处理能力；
6、工作有条理、有效率、乐观努力；

7、形象好，气质佳(1.68m以上）；

8、可以短期出差。

9、熟悉一般性行政工作；
10、具有团队意识及客户服务意识；
11、创新意识和高度的责任心，很强的适应能力及学习能力；

12、欢迎应届毕业生投递。

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公司在人才引进方面意在长远，遵循以人为本的原则。为员工提供良好的工作环境和社会福利，并确保在多劳多得的原则下，坚持持之有效的绩效考核制度，提供更加公平和有竞争力的薪酬。公司视员工为客户，在主导高效工作的同时，提供更多人性化的服务。公司愿意与所有员工建立真诚的战略合作关系，为实现共同愿景而并肩努力，最终达到个人、公司、客户、社会的多方共赢局面。