[山东寿光]寿光市行政服务中心、各镇（街道）社会保障事业所招聘

 

根据工作需要，经市委、市政府研究决定，拟为寿光市行政服务中心、各镇（街道）社会保障事业所统一公开招聘部分人员。现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘条件、岗位、数量

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。

2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德。

3、报考市行政服务中心大厅引导员岗位的人员须具有国家承认的国民教育专科及以上学历；年龄28周岁以下（1982年6月1日以后出生）；具有我市常住户口。

4、报考其他岗位的人员为派遣到我市且在我市毕业生就业机构报到的全日制专科及以上毕业生（以报到证、毕业证、学位证和本人档案为准）；年龄28周岁以下（1982年6月1日以后出生）；具有我市常住户口。

5、符合岗位所需的专业、技能和身体条件。

6、招聘岗位、数量及岗位所需要的其他条件（详见《招聘人员计划表》）。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作，采取现场报名和资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤，由市人力资源和社会保障局和用人单位共同组织实施，纪检监察部门全程参与并监督。

（一）报名

报名工作由有关部门组成报名工作小组共同实施。

报名时间：2010年6月7日（星期一）—6月11日（星期五）（上午8:30—11:30；下午14:00—17:30）。

报名地点：寿光人才市场二楼大厅（圣城街40号）。

报名注意事项：

1、报考人员到报名地点领取并填写《报名登记表》（贴2寸近期免冠彩色照片3张），要求内容准确，字迹工整。

2、报考人员持报到证、毕业证、学位证、户口本(户籍证明)或身份证及上述证件的复印件一份（有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）进行资格审核。每人报名考务费100元。

3、报考人员每人只能报考一个岗位。每个岗位的报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。特殊紧缺岗位经批准可适当放宽。

4、相近专业报考，需经市人力资源和社会保障局和用人单位认定后可报考相应岗位。

5、报考人员原则上应由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证复印件并现场签名。

6、困难家庭毕业生凭省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费参加笔试、面试和体检。

7、报考人员于2010年6月13日（星期日）下午14:00—17:30到报名地点领取准考证。

有下列情形之一的，不得参加报考:（1）在读全日制普通高校非毕业生，现役军人；（2）因犯罪受过刑事处罚的;（3）受过相关处分未解除的;（4）有传染性疾病未治愈的;（5）影响招聘的其他情况。

（二）资格审查

对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。若发现所提供资料有不实或不符合要求的，随时取消考试或聘用资格。

（三）考试

1、笔试

笔试采取百分制计分法。笔试分为公共科目考试（满分100分）和专业科目考试（满分100分），均采用标准化命题。按公共科目占60%、专业科目占40%的比例计分。

（1）公共科目考试内容为公共基础知识和行政职业能力测验。

（2）专业科目考试内容为拟报考岗位所需专业知识。

（3）报考普通岗位的考生只参加公共科目考试。

（4）笔试时间为6月15日（星期二），笔试地点见《准考证》。

（5）命题、阅卷、分数汇总委托地（市）级以上考试机构承办，接到考试机构笔试成绩单后在报名地点予以公示。

2、面试

根据笔试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:2的比例确定参加面试人员。

（1）面试时间。初定于6月19日（星期六）。面试考官全部从寿光市以外聘请。

（2）面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等。

（3）面试采取百分制计分法，面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为10分钟，思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

（4）面试考务费为每人70元。

3、总成绩计算办法

（1）总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（2）各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定初录考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

（3）初定于6月21日（星期一）将参加面试人员总成绩及初录考核人员名单在报名地点一同予以公示。

（四）体检和考核

进入考核范围的人员，由市人力资源和社会保障局、用人单位统一组织体检。体检标准参照转发人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发〔2005〕5号）、转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（鲁人发〔2007〕25号）和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检合格者，由市人力资源和社会保障局、用人单位对其进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检、考核不合格或其他原因出现缺额时，从应聘同岗位其他进入面试范围的人员中按总成绩从高分到低分依次递补（招聘工作结束后不再依次递补）。

（五）聘用及待遇

考试、考核工作结束后，将拟聘人员进行公示。如发现问题，一经核实即取消应聘人员的资格。

对公示合格的聘用人员实行派遣制，不占行政事业编制，以用人单位管理为主，由用人单位与其签订聘用合同，市人力资源和社会保障局为鉴证机关，每年初签订合同一次，合同期满，经考核，根据工作需要续（解）聘。本人主动提出解聘合同的，须提前一个月写出书面申请，经批准后，方能离开工作岗位。

本次招聘人员聘用后办理劳动人事代理，每人每月由市财政拨付1200元工资，并按流动人员标准交纳养老保险、医疗保险和工伤保险。

咨询电话：0536—5110555

监督电话：0536—5221237

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附：《招聘人员计划表》

 

 

寿光市人力资源和社会保障局

2010年5月31日

 

 

附件：

 

招聘人员计划表