[广东]揭阳市技工学校2010年公开招聘教师公告

揭阳市技工学校2010年公开招聘教师公告

一、学校简介

揭阳市技工学校创办于1993年，是揭阳市市直事业单位，隶属于揭阳市人力资源和社会保障局管理。学校地处粤东空港经济区域一小时经济圈中心，206国道旁，交通便利、地理位置优越。学校目前开设有十一个中级工专业和六个高级工专业，实习、实训室三十多个，实习设备具有一定先进性，能满足现代教学需要。学校现有南、北两个校区，占地面积共11.6万平方米，校园环境优美，整洁，建成了无线数字校园网，为全校师生学习、生活提供了优越的条件。学校的建设得到了中央、省、市领导和有关部门的大力支持。2006年9月18日，中共中央政治局委员、国务院副总理、时任广东省委书记的张德江等领导莅临我校新校区视察。给了我们莫大的鼓励与鞭策。此外，中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋，省长黄华华，省委常委、副省长肖志恒，副省长万庆良、谢强华；揭阳市市委书记陈弘平，市长陈奕威，以及王德坤、谢竣、陈澄民、庄绍徐等市领导，也先后莅临学校视察、检查指导工作，有力地推动学校实现跨越式发展。2010年学校晋升为国家重点技工学校，已发展成为集技工教育、职业培训、职业技能鉴定和就业服务于一体的技能人才综合培养基地，具有很强的示范作用。

二、招聘职位

本次公开招聘职位共20个。具体职位见附件（2010年揭阳市技工学校招聘教师职位表）。

三、薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序和办法

1、报名基本条件：

（1）、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

（2）、适应现代技工教育所需要的政治文化素质，有强烈的事业心和责任感；

（3）、具备岗位所需的专业或者技能条件；

（4）、符合广东省申请技工学校教师资格对身体检查的各项要求，具备适应岗位要求的身体条件；

（5）年龄在30周岁以下；

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不得应聘。

（7）各岗位要求详见附件1。

2．报名时间：2010年6月3日至6月5日。

3．报名地点：揭阳市揭东县砲台镇206国道旁南潮乡路口揭阳市技工学校教务科。

4．报名方式：直接到学校教务科现场报名或通过ww***com[点击查看]网上报名。

5．报名要求：

（1）每名应聘者只能报考1个岗位；

（2）应聘人员在报名现场领取（或通过网络下载）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》后按要求规范填写，在报名截止时间前上交现场报名处或发电子邮件到jyjgnet@（邮件主题注明“应聘教师”）。

（3）报名者按照招聘条件要求提交下列证书、证明材料（采用网上报名方式的资料，需在领取准考证前提交到报名受理单位查验并确认报名）：

       a、毕业生推荐表（包括个人荣誉证明材料）；

       b、毕业证书及学位证书；

       c、职业资格证书；

       d、身份证；

       e、本人近期正面免冠小二寸相片2张。

上述要求提交的证书、证明材料均须原件及复印件，待查验后退回原件。

6．考试

考试以笔试和面试相结合。当招聘岗位报名人数不足应招录人数三倍时，应聘者资格经审查合格后，直接采用面试形式确定；当招聘岗位报名人数大于三倍应招录人数时，进行笔试，按1：3（招录数：入围数）确定面试人数。笔试以卷面分百分制计分，笔试成绩在学校网站公布；面试采取模拟课试讲、说课、实操展示等形式，面试按百分制计算成绩，面试人员名单在学校网站上予以公布；总成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。

（一）笔试。经资格审查符合条件的应聘人员参加笔试。笔试由揭阳市技工学校组织，笔试试题目为所应聘专业的基础理论知识（不指定用书），笔试试题由市人力资源和社会保障局命制，笔试时间和地点见准考证，准考证领取时间另行通知。笔试结束后，由市人力资源和社会保障局、揭阳市技工学校组织委托专业机构阅卷评分。入围对象在成绩合格人员中依成绩从高到低分为序，按招聘岗位人数等额确定面试人选。

（二）面试。面试由揭阳市技工学校组织，市人力资源和社会保障局负责监督。面试考评小组由5人组成，具体人员为考试领导小组组长及成员组成。面试成绩采取去掉面试考评小组中最高分和最低分，取其他考评员平均分作为面试分数。面试的内容主要了解应聘人员言行、举止、专业知识、教学能力、实操能力等方面情况。

7．体检

（一）体检。揭阳市技工学校统一组织面试合格考生体检。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合岗位要求执行。

（二）考核。揭阳市技工学校通过审查应聘人员档案进行考核，主要考核档案的完整性、合法性和对应聘人员的评价记录等。经考核，有违法和严重违规等不良记录和不符合毕业生就业安置政策的不予聘用。

8．确定拟聘人员、公示

揭阳市技工学校将笔试、面试、体检、考核合格人员情况整理报市人力资源和社会保障局审批核准，确定拟聘用人员后公示。

9、办理聘用手续

对拟聘人员经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。拟聘人员不配合办理相关手续者，视为自动放弃。

五、有关问题说明

应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已聘用者将取消其聘用资格并追究其责任。