北京环球未来科技文化公司招聘

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北京环球未来科技文化公司 2010-06-08

　　                                                                                 北京环球未来科技文化公司
　　                                                                                 北京未来天地广告有限公司
　　                                                                                 北京环球未来物业管理公司
　　                                                                                 环球未来（北京）技术培训中心
　　                                                                                 中国长城学会长城环球推广中心
　　　
　　北京环球未来科技文化公司，由于企业诚信经营、信誉卓著且在自主研发和国际化方面成绩突出而近年连续被评为中关村A类（最高级别）高新技术企业。
　　北京未来天地广告有限公司以技术创新，国际领先为核心的工作理念，为中关村电脑节和中国新闻社指定的广告公司，中国所有广告企业里面唯一获得广告界内所有权威机构的领先认证及一致推荐，具体包括中国广告协会、北京广告协会、上海广告协会、广东广告协会、世界广告协会。
　　北京环球未来物业管理公司目前已经参与管理和即将接管的物业项目包括了清华大学和长城沿线的诸多物业项目，为与环球未来科技文化公司一起被首都综治办正式向社会推荐的管理规范、信誉卓著的企业。
　　环球未来（北京）技术培训中心正式签约为中国人民解放军白求恩军医学院高科技方面的指定培训承办单位。
　　中国长城学会长城环球推广中心由环球未来企业集团与国家一级学会中国长城学会联合创办，其宗旨为立足中国，面向世界，结合万里长城沿线开展高端的、生态的、休闲的、园林的、国际的文化创意推广和产业。
　　为了适应和保证公司高层次项目和事业快速发展的需要，我们将会以最诚恳的态度和实际的行动贯彻和体现公司诚聘英才的原则、精神和理念：如果你能够通过实践和实际的工作证明你是一个人才的话，则我们承诺你在我们这里一定会得到超过地区和行业最高水平的薪金和待遇。
　　
　　壹．市场本部
　　一、户外广告事业部
　　1、董事总经理（1人）
　　岗位要求：
　　（1）对户外广告行业具备丰富的实践经验；
　　（2）对户外广告行业有着深刻的领悟和洞察力；;
　　（3）能够出色地领导广告公司的全面工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：50万年薪公司股份
　　2、副总经理（2人）
　　岗位要求：
　　（1）对户外广告行业具备丰富的实践经验；
　　（2）对户外广告行业有着深刻的领悟和洞察力；
　　（3）能够协助公司董事长或总经理出色地领导和完成自己所主管的工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：20万年薪公司股份
　　3、户外广告销售总监（1人）
　　岗位要求：
　　（1）对户外广告行业具备丰富的实践经验；
　　（2）对户外广告行业有着深刻的领悟和洞察力；
　　（3）能够出色地领导公司的销售团队良好地完成公司的销售任务；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：20万年薪公司股份
　　4、户外广告销售经理（3人）
　　岗位要求：
　　（1）对户外广告行业具备丰富的实践经验；　
　　（2）具有丰富的客户资源或者能够独立地成功地开拓客户资源的能力；
　　（3）能够出色地完成相应的销售任务；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：10万年薪业绩提成
　　5、户外广告销售主管（6人）
　　岗位要求：
　　（1）对户外广告行业具备丰富的实践经验；　
　　（2）具有丰富的客户资源或者能够独立地成功地开拓客户资源的能力；
　　（3）能够出色地完成相应的销售任务；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：6万年薪业绩提成
　　6、户外广告销售专员（10人）
　　岗位要求：
　　（1）对户外广告行业具备丰富的实践经验；　
　　（2）具有丰富的客户资源或者独立地成功地开拓客户资源的能力；
　　（3）能够出色地完成相应的销售任务。
　　岗位待遇：3万年薪业绩提成
　　7、户外媒体开发总监（1人）
　　岗位要求：
　　（1）对户外广告行业具备丰富的实践经验；
　　（2）对户外广告行业有着深刻的领悟和洞察力；
　　（3）能够出色地领导公司的工作团队良好地完成公司的户外媒体开发任务；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：20万年薪公司股份
　　8、户外媒体开发经理（3人）
　　岗位要求：
　　（1）对户外广告行业具备丰富的实践经验；
　　（2）对户外广告行业有着深刻的领悟和洞察力；
　　（3）能够出色地完成相应的户外媒体开发任务；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：10万年薪业绩提成
　　9、户外媒体开发专员（10人）
　　岗位要求：
　　（1）对户外广告行业具备丰富的实践经验；
　　（2）对户外广告行业有着深刻的领悟和洞察力；
　　（3）能够出色地完成相应的户外媒体开发任务。
　　岗位待遇：3万年薪业绩提成
　　
　　二、市场部
　　1、市场部总经理（1人）
　　岗位要求：
　　（1）对市场工作具备丰富的实践经验；
　　（2）对市场和销售有着深刻的领悟和洞察力；
　　（3）能够出色地领导市场部的全面工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：50万年薪公司股份
　　2、副总经理（2人）
　　岗位要求：
　　（1）对市场工作具备丰富的实践经验；
　　（2）对市场和销售有着深刻的领悟和洞察力；
　　（3）能够协助董事长或总经理出色地领导和完成自己所主管的工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：20万年薪公司股份
　　3、市场部经理（3人）
　　岗位要求：
　　（1）对市场工作具备丰富的实践经验；　
　　（2）具有丰富的客户资源或者能够独立地成功地开拓客户资源的能力；
　　（3）能够出色地完成单位分配给本人的本职工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：10万年薪业绩提成
　　4、市场部主管（6人）
　　岗位要求：
　　（1）对市场工作具备丰富的实践经验；　
　　（2）具有丰富的客户资源或者能够独立地成功地开拓客户资源的能力；
　　（3）能够出色地完成单位分配给本人的本职工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：6万年薪业绩提成
　　5、市场部专员（10人）
　　岗位要求：
　　（1）对市场工作具备丰富的实践经验；　
　　（2）具有丰富的客户资源或者独立地成功地开拓客户资源的能力；
　　（3）能够出色地完成单位分配给本人的本职工作。
　　岗位待遇：3万年薪业绩提成
　　
　　贰．人力资源本部
　　一、行政总部人力资源部
　　1、人力资源部部长（1人）
　　岗位要求：
　　（1）对人力资源工作具有丰富的实践经验；
　　（2）能够称职和出色的完成本岗位的工作；
　　（3）能够对公司人力资源管理作出突出的贡献；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：20万年薪公司股份
　　2、人力资源部副部长（2人）
　　岗位要求：
　　（1）对人力资源工作具有丰富的实践经验；
　　（2）能够称职和出色的完成本岗位的工作；
　　（3）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：10万年薪年终分红
　　3、人力资源部主管（3人）
　　岗位要求：
　　（1）对人力资源工作具有丰富的实践经验；
　　（2）能够称职和出色的完成本岗位的工作；
　　（3）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：6万年薪年终分红
　　4、人力资源专员（6人）
　　岗位要求：
　　（1）对人力资源工作具有丰富的实践经验；
　　（2）能够称职和出色的完成本岗位的工作。
　　岗位待遇：3万年薪年终分红
　　叁．办公室本部
　　一、行政总部办公室
　　1、办公室主任（1人）
　　岗位要求：
　　（1）具有出色的综合、协调、组织能力；
　　（2）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
　　（3）负责、敬业、具团队合作精神和意识；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：20万年薪公司股份
　　2、办公室副主任（2人）
　　岗位要求：
　　（1）具有出色的综合、协调、组织能力；
　　（2）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
　　（3）负责、敬业、具团队合作精神和意识；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：10万年薪年终分红
　　3、办公室主管（3人）
　　岗位要求：
　　（1）具有出色的综合、协调、组织能力；
　　（2）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
　　（3）负责、敬业、具团队合作精神和意识；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：6万年薪年终分红
　　4、办公室专员（6人）
　　岗位要求：
　　（1）具有出色的综合、协调、组织能力；
　　（2）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
　　（3）负责、敬业、具团队合作精神和意识。
　　岗位待遇：3万年薪年终分红
　　5、办公室前台（1人）
　　岗位要求：
　　（1）具有较好的形象、气质和个人素质；
　　（2）具有较强的协调和组织能力；
　　（3）具有较高的对外接待水平；
　　（4）具有较强的责任心和主动性。
　　  岗位待遇：
　　a、初级前台：1.5万年薪年终分红
　　b、中级前台：3万年薪年终分红
　　c、高级前台：6万年薪年终分红
　　6、司机（2人）
　　岗位要求：
　　（1）具有3年以上的持续驾驶经验；
　　（2）具有一定的对外接待和交往水平；
　　（3）对北京的交通较为熟悉；
　　（4）具有一定的行政协调能力；
　　（5）具有较强的责任心和主动性。
　　岗位待遇：
　　a、初级司机：1.5万年薪年终分红
　　b、中级司机：3万年薪年终分红
　　c、高级司机：6万年薪年终分红
　　肆．研发与互联网本部
　　一、电子商务事业部
　　1、事业部部长（1人）
　　岗位要求：
　　（1）对电子商务工作具备丰富的实践经验；
　　（2）对电子商务工作有着深刻的领悟和洞察力；
　　（3）能够出色地领导本部门的全面工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：50万年薪公司股份
　　二、网站开发和互联网事业部
　　1、事业部部长（1人）
　　岗位要求：
　　（1）能够深刻的领会和理解单位对网站开发工作的总体要求；
　　（2）精通网站开发工作所需的各种相关技术；
　　（3）能够出色地领导自己所负责的相关工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：10万年薪年终分红
　　2、网站开发主管（2人）
　　岗位要求：
　　（1）能够深刻的领会和理解单位对网站开发工作的总体要求；
　　（2）精通网站开发工作所需的各种相关技术；
　　（3）能够出色地领导自己所负责的相关工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：6万年薪年终分红
　　3、网站开发专员（3人）
　　岗位要求：
　　（1）能够深刻的领会和理解单位对网站开发工作的总体要求；
　　（2）精通网站开发工作所需的各种相关技术；
　　（3）能够出色地完成自己所负责的相关工作。
　　岗位待遇：3万年薪年终分红
　　三、战略新技术研发中心
　　1、主任（1人）
　　岗位要求：
　　（1）能够深刻的领会和理解未来社会的发展趋势；
　　（2）能够具备公司在智能交通、墓地陵园、新能源等领域战略发展方向所需的相关的技术储备；
　　（3）能够出色地领导自己所负责的相关工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：10万年薪年终分红
　　2、副主任（2人）
　　岗位要求：
　　（1）能够深刻的领会和理解未来社会的发展趋势；
　　（2）能够具备公司在智能交通、墓地陵园、新能源等领域战略发展方向所需的相关的技术储备；
　　（3）能够出色地领导自己所负责的相关工作；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：6万年薪年终分红
　　3、研发专员（3人）
　　岗位要求：
　　（1）能够深刻的领会和理解未来社会的发展趋势；
　　（2）能够具备公司在智能交通、墓地陵园、新能源等领域战略发展方向所需的相关的技术储备；
　　（3）能够出色地完成自己所负责的相关工作。
　　岗位待遇：3万年薪年终分红
　　
　　
　　伍．财务本部
　　一、行政总部财务部
　　1、财务部部长（1人）
　　岗位要求：
　　（1）具有丰富的财务工作的实践经验；
　　（2）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
　　（3）能够对公司的财务分析和资本运营作出突出的贡献；
　　（4）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：20万年薪公司股份
　　2、财务部副部长（1人）
　　岗位要求：
　　（1）有相应的工作职称，具有丰富的行业从业经验；
　　（2）能够称职和出色地完成本身所负责的工作；
　　（3）诚实、敬业、负责，能够从战略和全局上考虑问题；
　　（4）能够从财务的角度对单位的发展和规划作出突出的贡献；
　　（5）具有广告、高科技、酒店旅游业、物业管理、矿业等领域从业经验者优先。
　　（6）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：10万年薪年终分红
　　3、主管会计（1人）
　　岗位要求：
　　（1）有相应的工作职称，具有丰富的行业从业经验；
　　（2）能够称职和出色地完成本身所负责的工作；
　　（3）诚实、敬业、负责，能够从战略和全局上考虑问题；
　　（4）能够从财务的角度对单位的发展和规划作出突出的贡献；
　　（5）具有广告、高科技、酒店旅游业、物业管理、矿业等领域从业经验者优先；
　　（6）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：6万年薪年终分红
　　4、会计（2人）
　　岗位要求：
　　（1）有相应的工作职称，具有丰富的行业从业经验；
　　（2）能够称职和出色地完成本身所负责的工作；
　　（3）诚实、敬业、负责，能够从战略和全局上考虑问题；
　　（4）能够从财务的角度对单位的发展和规划作出突出的贡献；
　　（5）具有广告、高科技、酒店旅游业、物业管理、矿业等领域从业经验者优先。
　　岗位待遇：3万年薪年终分红
　　5、主管出纳（1人）
　　岗位要求：
　　（1）诚实、敬业、负责任；
　　（2）有相应的专业证书；
　　（3）能够称职地完成本岗位的工作；
　　（4）人品端正；
　　（5）有北京市户口；
　　（6）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：6万年薪年终分红
　　6、出纳（2人）
　　岗位要求：
　　（1）诚实、敬业、负责任；
　　（2）有相应的专业证书；
　　（3）能够称职地完成本岗位的工作；
　　（4）人品端正；
　　（5）有北京市户口。
　　岗位待遇：3万年薪年终分红
　　陆．国际本部
　　一、行政总部国际部
　　1、国际部主管（1人）
　　岗位要求：
　　（1）具有出色的外语水平，能够胜任本职工作；
　　（2）具有一定的中国文化的底蕴；
　　（3）具有较强的市场意识；
　　（4）敬业、负责任、具团队合作精神和意识；
　　（5）具备与本岗位相匹配的领导才能和素质。
　　岗位待遇：6万年薪年终分红
　　2、英语翻译（2人）
　　岗位要求：
　　（1）具有相应的外语水平，能够胜任本职工作；
　　（2）具有一定的中国文化的底蕴；
　　（3）具有较强的市场意识；
　　（4）敬业、负责任、具团队合作精神和意识。
　　岗位待遇：
　　          初级：3万年薪年终分红
　　          中级：6万年薪年终分红
　　联系方式：
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　　电    话：62626920
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