成都九石电子商务有限公司

一、岗位职责：
1、收集整理目标客户信息，完成客户资料的归纳、分析等实际操作工作。
2、与客户确立人际关系，进行销售公关。
3、根据项目规划和客户潜在需求、具体情况，制定销售计划和可执行销售策略，明确不同时期销售重点。
4、根据销售计划和科学有效营销管理方法，及时调整销售策略和销售计划，有步骤的对业务进行推进。
5、在项目经理的领导下，与各部门密切配合完成销售目标，处理签约、收款回款、公司内部协调与联络等销售相关事务。
6、协助项目经理落实各项工作计划和经营预算，处理日常销售事务，完成上级交办的其他工作。

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二、岗位要求：
1、 敬业勤奋活跃主动。
2、 以助人为快乐之本，富正义感，不慕荣利，乐于接收压力。
3、熟悉品牌服务的各执行程序。
4、优秀的沟通技巧、人际关系和判断能力。
5、能领导团队，有管理初级员工的经验，具备团队合作精神，踏实，敬业。
6、优秀的文案能力和提案演讲能力。

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三、职业发展规划：
高级销售经理-项目经理-项目总监（管理）-营销总监-运营总经理

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四、、企业文化
1、公司环境
A、在青羊工业园区拥有独栋办公大楼，楼内分为办公区、员工休息区、书吧、活动区和配置齐全的员工培训室；
B、公司为开放式办公区，每位员工都拥有自己的工位、高速电脑；
C、工业园内配套有大型会所供园内工作人员就餐、娱乐；专业的羽毛球馆、瑜珈馆等；
2、工作时间
A、周一至周五：上午：9：00—12：00；下午13：30—17：30；
B、周六、周末双休；
C、元旦、春节、五一、国庆等节日按劳动法规定放假。
3、薪酬待遇
正式员工：
营销中心（1-5级）：工资（1500以上） 提成（销售额15%以上） 年度奖励
服务中心（1-3级）：工资（1200以上） 奖金（销售额10%以上）
资讯中心（1-5级）：工资（2000以上） 奖金（所参与的项目）
技术中心（1-3级）：工资（2500以上）
4、福利政策（正式员工）
保险项目：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险（员工入职30天内办理）
补贴项目：年度体检、结婚、生育、端午、中秋、住院、加班
带薪年休：工作满一年3天，工作满二年：5天，管理人员：8天
自带笔记本电脑补贴（含实习生）

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六、招聘程序
从投递简历到入职需5—10个工作日。
A、应聘者投递简历（tjkxzp@）
B、公司进行初次筛选，并通知合格人员面试时间。
C、与人事行政经理面谈及参加笔试（资讯中心需完成专业题）
D、初试合格人员由相关的部门经理复试。
E、入职。

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