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岗位职责:
1、 员工入离职手续和人事异动手续的办理;
2、 档案、劳动合同管理,花名册等台帐的建立;
3、 员工晋降级管理,店铺每月之星考核及手续办理;
4、 店铺员工的招聘及员工的访谈;
5、 各类人事报表的制作与提交;6、 完成领导临时交办的工作任务。
任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商行政管理、中文等专业;2、熟悉国家及地方劳动法规,接受过正规的人力资源管理培训;3、良好的口头及书面表达能力,善于办公软件的操作以及一定的数据处理能力;4、一年以上同等岗位工作经验,优秀的本科应届毕业生也予以考虑;5、工作细心,有责任心,结果导向。
公司简要介绍:
美特斯邦威企业“(股票名称:美邦服饰 股票代码:002269)”始创于1995年。在13年的发展历程中,美特斯邦威公司以“生产外包、直营销售与特许加盟相结合”的经营模式,通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理,组织旗下品牌时尚休闲服饰产品的设计、生产和销售。
公司旗下拥有“美特斯邦威”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“美特斯邦威”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的领导品牌之一;“ME&CITY”品牌于2008年全新推出,主要为职场新贵提供高品质、高性价比的时尚流行服饰。
公司拥有国际一流的产品设计开发团队,产品设计开发贴近中国年轻一代;公司拥有强大的渠道资源整合能力,采用直营与加盟相结合的方式进行渠道建设,截至2007年底,已经在全国设有专卖店2106家;公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法,具备缜密的供应链管理能力。同时,公司高度重视信息化战略,是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
面对未来,美特斯邦威企业立志要成为全球的裁缝,并为全球消费者提供新时尚的生***验。美特斯邦威企业将抓住机遇,推进科学发展,建设和谐企业。力争把旗下品牌“美特斯邦威”和“ME&CITY”打造成国际服装行业的知名品牌。
世界进步的历史是由那些不愿向失败者俯首称臣的人写下来的。 [西祖]
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