[山东]济宁医学院2010招聘

济宁医学院2010年公开招聘工作人员简章

 

济宁医学院是山东省省属普通本科高等学校，创建于1952年。学校现有济宁和日照两个校区，占地总面积1686.8亩，馆藏图书总量为150余万册。拥有102个实践教学基地，其中附属医院10所。现有15个教学院部系，开设20多个本科专业。学校面向全国21个省、市招生，现有全日制本专科在校生13000余人。学校有4个省级重点学科，3个省级重点实验室，20多个各级各类研究（所）机构。学校主办的全国性核心期刊--《中华行为医学科学与脑科学杂志》和《济宁医学院学报》，面向国内外公开发行。

根据上级有关规定，结合我校实际，制定本简章。

一、招聘岗位

招聘的岗位、人数、专业及学历要求详见附件。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业。

2、具备所从事专业岗位要求的教学、科研能力和水平。

3、具备应聘岗位所需的学历、学位和专业要求，应届毕业生需能按时毕业并取得相应毕业证和学位证。

4、身体健康，体检合格。

三、招聘方式和程序

（一）报名

报名采用网上报名的方式（电子邮箱附后），应聘者均应提供个人简历、在校期间的主要成绩和表现、学历学位证书、外语水平证明、职称等级证书等。报名截止时间2010年7月22日。

（二）资格审查

学校将组织有关学科（专业）负责人和教授组成审查小组，根据岗位需求和学科发展需要，对应聘人员的基本条件、专业方向等条件进行审查筛选，确定参加笔试或面试人员并通过电话方式通知。

对于应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

（三）笔试、面试

初级岗位的招聘采取笔试和面试的方式进行。

笔试内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的英语、公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试设定合格分数线，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩排名，按照招聘人数与面试人数1：3的比例依次确定进入面试的人选。不足比例的按实际人数进入面试。笔试时间另行通知。

面试由职能部门、用人单位和同行专家组成考察组，根据专业性质不同，采取试讲、面谈和专业技能测试等形式进行，以全面考核应聘人员的政治思想素质、心理素质、专业理论知识、教学水平、科研能力及外语水平等。面试人员达不到规定比例的岗位设定合格分数线。面试时间另行通知。

面试结束后，初级岗位人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的中级岗位采取简化程序的方式组织招聘，只参加面试，按面试成绩确定进入考核体检范围人选。

考试考核整个过程将有纪委监察人员全程监督。

（四）考核体检

根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选。对考核或体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

体检标准参照全省教师资格认定工作体检标准规定执行。

（五）聘用

对考核体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。公示无异议的，由学校提出聘用意见，报省人力资源和社会保障厅备案。经省人力资源和社会保障厅批准后，按规定签订聘用合同。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，期满经考核合格正式聘用，不合格者解除聘用合同。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，视为违约，自动解除协议。

四、联系方式

地址：山东省济宁市建设南路45号

邮编：272013

联系电话：0537-2203910

E-mail：jnmc_rsc@

联系人：张老师

 

济宁医学院

二〇一〇年七月八日

 

 

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表