北京三微鸿泰科技发展有限公司

人力资源专员/财务会计

人力资源专员

岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务

2、推行公司各类规章制度的实施；

3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、执行招聘计划，发布职位信息，收集、初步筛选简历、安排面试；
5、协助企业理念培训、管理人员培训、英语培训、新员工岗前通用培训等；
6、协助新员工试用转正、实习生转正、管理人员晋升等日常考核；
7、统计考勤，计算工资、奖金，办理社保手续；
8、建立、更新、维护人事档案和人事管理系统数据；
9、联络及收发日常文件等行政性事务。

任职资格：
1、人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2、具备2~3年以上企业人力资源相关工作经验；
3、了解人力资源理论、方法，了解六大业务模块的工作流程，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、能够把握应聘职者的态度、兴趣、观点和行为方式等，善于制造机会、积极了解对方

5、上进心强，认真仔细，良好的口头沟通能力和书面表达能力；
6、诚实、正直、律己、自信，乐于团队合作；
7、能适应加班加点及承受一定工作压力。

财务会计

主要工作：

1、按照国家会计制度和公司财务制度的规定、记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐

2、按照会计核算原则，定期核算、分析公司成本、费用和盈利的情况

3、编制各种成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核，并提出建议

4、编制往来凭证、转帐凭证，登记总帐和明细帐

5、负责公司的税款的计算、申报、核对、缴纳工作，并编制税金报表

6、妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料

7、负责财务档案、财务凭证、发票的打印装订、整理寄送

8、销售的核算，固定资产核算，待摊费用的摊销等

9、完成上级交付的其他工作

职位描述
1、负责公司内部的帐务处理工作；
2、负责公司财务帐表的审核；
3、负责对会计记帐凭证的审核；
4、负责对原始凭证的审核；
5、负责编制会计报表；
6、编制预算财务报表，定期财务分析，分析差异，解决问题。
7、负责对资金使用及费用开支审核手续完整性的审核；
8、负责对公司往来业务的审核；
9、负责成本费用的核算；
10、负责公司固定资产的财务管理；
11、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

任职要求：

1、财务、会计、金融相关专业本科以上学历；

2、有会计证，中级会计职称优先，能熟练使用财务软件和办公软件；

3、熟悉会计法、会计制度、税收制度及相关的法律法规、合理避税技巧，熟悉一般纳税人企业的会计核算；

4、具有较强的财务分析能力，熟悉财务控制、预算管理、资金运营、财务结算及稽核、税收流程

5、熟练操作财务软件和开票（增值税发票）系统用友、新中大、金蝶财务软件、WORD 、EXCEL等办公软件的使用方法、具备基本网络知识及一定英语应用能力；

6、为人成熟稳重，工作作风严谨细致，责任心强。

7、3年以上会计工作经验

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