天津联合一百网络营销有限公司
成功需要机会，创业需要平台！联合一百，一个企业家的摇篮！一个人才培养的港湾！具有中国特色的自愿连锁第一品牌！联合一百以振兴民族零售业为己任！！！
联合一百集团成立于2006年9月20日，总部坐落在天府之国四川——成都，在短短3年的时间里成功的开发了30多个省级分公司，成功的整合了6000多家实体商超。成功的培养了500多位高级管理人才。
联合一百集团天津联合一百网络营销有限公司成立于2009年7月，天津联合一百分公司总部设在中国的重要综合工业基地和商贸中心——天津，联合一百是集中小型超市、便利店、网上购物为一体的连锁经营机构。天津联合一百将把四川、湖北、陕西、安徽、浙江等分公司成功的商业模式，结合天津省的实际情况，应用于天津零售市场。旨在提升天津本土零售业从业者的经营和管理水平；增强天津本土零售业的实力和竞争力；促进天津经济又好又快的发展。
目前根据公司的发展需要，目前联合一百已经在全国31个省级行政单位（台湾、西藏、澳门除外）有了自己的省级分公司，集团公司自2010年6月1日开始将会全面开发全国333个地级市市场。我们需要培养更多的优秀的人才，所以联合一百集团公司、全国各省市分公司及合作伙伴单位能为毕业学生提供足够多的就业岗位和创业机会。我们每一个公司需要1名总经理，1名营销总监，1名人力资源总监，1名物流总监，1名财务总监，2名市场部经理或者主管（共7人x333（全国333个地级市）=2331人），其他包括联合一百所有合作商所提供的岗位人员多名
1、实习生（10名）
公司要求： 1、在本公司参加见习期培训并通过见习考核，大专以上学历、应届毕业生优先。
2、年龄19岁—25岁之间，身体健康，无不良嗜好、政治背景良好。
3、爱学习、有梦想、有成功欲望，愿意改变的人。
4、积极、主动、热情、忠诚、敬业、勤奋和团队精神。
5、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，熟练操作办公软件。
工作内容：
1、积极学习公司文化（人生课加零售业电子商务）及相关专业知识，遵守公司日常行为规范。
2、市场信息收集与整理、商圈考察和信息提供、市场趋势分析与市场状况反映。
3、联系客户、了解客户详细状况、陪同客户访问及参观、为即将联盟的商家提供咨询整改建议、解答潜在客户经营管理过程中的各种难题。
4、商务洽谈→合同签定→积极协助联盟店店面打造、陈列美观、商品结构合理、店面验收→开业、庆典、促销和建立会员、进行联盟服务点现场规范操作和技术指导（按公司联盟服务流程标准执行）。
5、规范联盟商的商超系统（门店形象系统、人员培训系统、营销服务系统、产品流通系统）及各项标准，协助联盟商及家人一同学习成长、远程指导服务等工作（指新市场建立物流体系之前）。
2、销售代表（10名）
公司要求： 1、在本公司参加见习期培训并通过见习考核，大专以上学历、应届毕业生优先。
2、年龄20岁—26岁之间，身体健康，无不良嗜好、政治背景良好。
3、爱学习、有梦想、有成功欲望，愿意改变的人。
4、积极、主动、热情、忠诚、敬业、勤奋和团队精神。
5、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，熟练操作办公软件。
工作内容：
1、积极学习公司文化（人生课加零售业电子商务）及相关专业知识，遵守公司日常行为规范。
2、市场信息收集与整理、商圈考察和信息提供、市场趋势分析与市场状况反映。
3、联系客户、了解客户详细状况、陪同客户访问及参观、为即将联盟的商家提供咨询整改建议、解答潜在客户经营管理过程中的各种难题。
4、商务洽谈→合同签定→积极协助联盟店店面打造、陈列美观、商品结构合理、店面验收→开业、庆典、促销和建立会员、进行联盟服务点现场规范操作和技术指导（按公司联盟服务流程标准执行）。
5、规范联盟商的商超系统（门店形象系统、人员培训系统、营销服务系统、产品流通系统）及各项标准，协助联盟商及家人一同学习成长、远程指导服务等工作（指新市场建立物流体系之前）。
3、营销主管（10名）
公司要求：
1、在联合一百公司经过至少两个月以上的学习培训、大专以上学历；
2、按照公司晋升体制进行考核；
3、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，熟练操作办公软件；了解并熟悉运用公司专业知识及具备一定的演讲培训能力。
4、责任心和原则性强，处事公正客观；严谨勤勉，能承受压力；善于沟通协调，具较强亲和力；心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神。
5、身体健康，无不良嗜好，爱学习，有超强的上进心。
工作内容：
1、对下属人员的技能的培训，市场的陪访、签收，工作的考核、评比、激励、管理；协助团队经理，辅助团队经理做好主管团队管理工作。
2、负责编制本部门年季月日销售和预算的计划工作，并对营销管理办法进行研究和改进；
3、在团队会议完后，进行主管团队工作指导和评估、并解决团队成员所不能解决的问题；在学习、工作、生活中能关心到主管团队所有成员；
4、负责主管团队报表的督察和收集；公司制度的执行和反馈，每周至少向部门经理详细汇报一次本部门各成员的具体业务情况或者市场部的状况；
5、每天晨会、每周进行一次系统的有准备的培训；帮助主管团队伙伴完成工作目标；并和平级的主管团队进行经常性的学习交流互动。
6、执行并完成联盟官所有的职责，并引导鼓励团队成员积极参与分享演讲。
7、遵守公司日常行为规范和各项制度。
8、完成上级交付的其他工作和任务。
4、市场部经理（5名）
公司要求： 1、在公司学习工作至少三个月以上、按照公司晋升体制进行考核；大专以上学历；
2、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，熟练操作办公软件。
3、责任心和原则性强，处事公正客观；严谨勤勉，能承受压力；善于沟通协调，具较强亲和力；心胸开阔，具有良好的敬业精神和团队精神。
4、了解并熟悉运用公司专业知识及具备较强的演讲培训能力。
5、身体健康，无不良嗜好，爱学习，有超强的上进心。
工作内容： 1、负责经理团队管理工作；
2、在团队中起带头作用，以身作则，运用人生课九大基础、八大维度、三个“三”、五个“五”及联合一百价值观来经营团队，参照公司管理制度；
3、在学习、工作、生活中能关心到团队所有成员；对团队人员进行工作指导,每周至少安排一个人与总经理进行思想交流。
4、提前准备每天工作事务，不耽误会议时间；布置团队每天工作，并且辅助完成。
5、编写团队文化、制定团队管理制度，积极倡导团队成员响应公司文化和团队文化；
6、协助公司总经理及其它部门的日常管理工作并提出有建设性的可行性的发展建议；
7、市场趋势分析与市场状况反映、评估及修正；
8、每天晨会组织团队学习，并在每周进行二次以上系统的有准备的培训；
9、对团队人员的技能的培训，销售的陪访、签单，工作的考核、评比、激励、管理；
10、公司制度的执行和反馈，每周至少向总经理详细汇报一次本部门各成员的具体业务情况或者市场部的状况；按照业务流程按时将本部门的业绩情况和报表上报部门总监。
11、负责编制本部门年、季、月、日营销和预算的计划工作，并对市场管理办法的研究和改进，联系业务电话不得停机。
12、协助公司总经理及其它主管的日常管理工作并提出有建设性的可行性的发展建议。
13、达到公司的相关标准以后由集团董事会按照笔试、面试、演讲三种形式进行考核，考核合格后经由董事会任命正式上任总经理。
联系人：张先生 15522980461 宋小姐 13602074968
公司电话：022—87670106 投简历邮箱：tjally100hr@
公司地址：天津市南开区白堤路268号农科大厦7楼712室
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