北京吴裕泰茶业股份有限公司

如同北京吴裕泰茶业股份有限公司的品牌理念——跨越三个世纪，好茶始终如一，人才培养也是吴裕泰不变的战略重心和发展理念。选贤任能、培养人才与企业共发展，是吴裕泰在百年后仍基业长青、发展壮大的主要原因之一。

2009期的大学生储备干部，经过激烈的竞争和角逐，脱颖而出。经过一年的历练，这些储备干部已经在公司为各自岗位所规划的职业生涯道路上大踏步前行。

吴裕泰的发展需要更多优秀的人才加入进来。根据企业发展战略与人力资源规划，我们竭诚欢迎2010届大学毕业生加入我们的团队。用你们年轻的力量，与吴裕泰一起厚积薄发——振兴中国茶行业、弘扬中国茶文化

招聘岗位：储备干部（主要为连锁店销售管理、物流配送管理、人力资源管理和财务管理等基层管理岗位）

招聘要求：

2010届本科毕业生，茶学、营销、物流、人力资源、财务等管理类专业；

成绩优秀，勤奋上进；

具备较强的规划、管理能力、沟通协调能力以及良好的团队合作精神；

具备较强的突发事件处理能力；

积极乐观，能吃苦耐劳，有良好的服务意识；

诚实可信，能保守企业秘密。

招聘流程：

1. 简历投递：了解我们的招聘职位，投递您的应聘简历；

2. 简历筛选：我们将组织专业HR人员对每一份应聘简历进行筛选和评审；

3. 面试：我们将通过笔试和面试的形式选拔优秀人才；

4. 实习：面试合格后，我们将安排您到公司进行带薪实习；

5. 签约：祝贺您，签定《就业协议书》后，您将成为吴裕泰的一员。

备注：应聘时请携带以下资料：个人详细简历，成绩单、英语等级证书、身份证、获奖证书、其它资格证书等原件及复印件。

北京吴裕泰茶业股份有限公司是由东城区国资委控股、成立于2005年8月，创业历史可以上溯到1887年（清光绪13年）的吴裕泰茶栈。公司是生产、流通、销售茶叶、茶制品以及茶具等茶衍生产品的专业公司，是国家商务部首批认定的“中华老字号”。2010年，吴裕泰独立运营了中国元素馆内的中国茶坊。
　　公司现有200余家连锁店，一个现代化的物流配送中心，一个茶文化陈列馆，一个茶艺表演队和两个茶馆，连锁店目前分布于北京、天津以及华北的大中城市，店铺数量位居国内同行业之前列，年销售额超过4亿元，经济效益在行业内名列前茅。
　　公司在国内同行业和北京老字号企业中第一家通过了ISO19001：2000质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、OHSMS28001：2001职业健康安全管理体系和ISO22000食品安全管理体系认证。同时，公司通过了食品质量安全认证(QS)，确保公司的产品质量符合国家标准。
　　“吴裕泰”是北京著名商标，“吴裕泰牌茶叶”是北京市名牌产品。公司的产品多次在国内国际评比中获奖，并先后荣获“中国商业名牌企业”、“全国商业质量管理奖”、“中国商业信用企业证书”、“全国百城万店无假货示范店”、“全国食品优秀龙头企业”、“北京市模范集体”、“全国精神文明建设先进单位”等多项荣誉称号。
　　公司使命
　　振兴中国茶行业、弘扬中国茶文化
　　公司愿景
　　全面提升吴裕泰品牌价值，使其成为中国茶行业的代表、中国茶文化的代表和中华老字号文明的代表；稳步扩大吴裕泰企业规模，使其成为中国最大的茶业集团之一。
　　经营思想
　　求新、求精、求信
　　品牌理念
　　跨越三个世纪 好茶始终如一
　　品牌定位
　　专业、健康、时尚、亲情