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1.协助完成公司行政管理规划,协调各部门关系,做好内部管理、工作组织制定、人力资源发展计划。
2.对人力资源、组织建设等方面提出合理的建议,协调公司年会、员工活动、市场类活动等。
3.整合资源,编写方案,协调公司内部行政人事等工作,对控制成本的方法提出建议。
职位要求:
1.18-27周岁,本科以上学历,优秀者应届毕业生亦可。
2.口齿伶俐,普通话标准,性格开朗,有亲合力和责任心。
3.有基本职业素质,组织、协调、管理、沟通能力。
4.能迅速适应工作环境,有集体荣誉感和创新精神。