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[浙江]金华市磐安县部分事业单位公开招聘

(全职,发布于2010-08-03) 相关搜索
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2010年金华市磐安县部分事业单位公开招聘工作人员公告

来源:磐安人力资源和社会保障网 发表时间:2010-8-3 9:12:43 点击次数:3

  根据《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(县委办〔2009〕51号)的规定,经研究,决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘单位、人数、职位及条件等见下表

招聘单位

招聘人数

招聘

职位

(专业)

招聘资格条件

招聘

范围

环保局工业园区、新城区环保所

2

环境综合

年龄30周岁以下(1980.1.1以后出生),本科及以上学历,生态环保专业(详见资格审查办法所确定专业)。

面 向 金 华 市

2

环境综合

年龄30周岁以下(1980.1.1以后出生),本科及以上学历,法律专业(详见资格审查办法所确定专业)。

环保局环境保护监测站

1

环境监测

年龄在30周岁以下(1980.1.1以后出生),本科及以上学历,生态环保专业(详见资格审查办法所确定专业)。

发改局重点建设项目前期工作办公室

1

专业技术员

年龄在35周岁以下(1975.1.1以后出生),大专及以上学历,具有土木工程或工业与民用建筑专业。

工业园区管委会

1

经济管理员

年龄在35周岁以下(1975.1.1以后出生),本科及以上学历,工商经济管理等21个专业(详见资格审查办法所确定专业)。

建设局房管处

1

专业技术员

年龄30周岁以下(1980.1.1以后出生),本科(全日制)及以上学历,工民建、土木建筑、建筑工程、工程测量专业。

农业局经济特产技术推广站

1

专业技术员

年龄30周岁以下(1980.1.1以后出生),本科(全日制)及以上学历,果树、食品质量与安全、蚕桑、微生物、植物保护专业。

新城区

2

工程管理员

年龄37周岁以下(1973.1.1以后出生)本科及以上学历,建筑建设类(土木工程、交通工程、建筑学)专业,具有中级以上职称(按国家政策规定的条件或按人事部门职称评审规定取得的职称)。

县农办

1

农家乐管理员

年龄30周岁以下(1980.1.1以后出生),本科及以上学历,基层工作经验二年以上。

面 向 磐 安 籍

国土局土地收储中心

1

工作人员

年龄30周岁以下(1980.1.1以后出生),本科及以上学历,专业不限。

国土局土地征用事务所

1

工作人员

国土局档案管理室

1

工作人员

乡镇

4

文化员

年龄30周岁以下(1980.1.1以后出生),大专及以上学历,专业不限,相关对口专业全日制学历在笔试中加分(详见资格审查办法)。

乡镇

6

水管员

乡镇

4

规划员

乡镇

5

劳动保障员

年龄30周岁以下(1980.1.1以后出生),大专及以上学历,专业不限。

  二、报名办法

  1、报名时间:2010年8月14-15日(周六、周日)。

  2、报名地点:县人事劳动社会保障局二楼办事大厅。

  3、报名方法:(1)持本人毕业证书、身份证、户口簿(或原户口所在地证明)及报考岗位所需证书原件及复印件报名,考生每人只限报考一个岗位;(2)正式在编事业单位工作人员及有就业单位的临时工或经劳动部门备案的编外人员报考的须征得单位及主管部门同意;(3)报名者应如实填写报名表(报名表在磐安县人才网ww***com[点击查看]或磐安人力资源和社会保障网 ww***.cn[点击查看]下载),提供近期二寸免冠照片两张,交考务费40元;(4)报名结束后,进行资格审查,资格审查结果将在磐安县人才网或磐安人力资源和社会保障网上公布。(5)资格审查合格的考生持本人身份证于2010年8月19日到县人劳局二楼办事大厅领取准考证。

  三、考试

  考试采用笔试和面试的方法。

  1、笔试。报考人员经资格审查合格者参加笔试。各招考职位资格审查合格人数不足招聘职位名额3倍时,相应核减招聘名额或取消招聘计划。

  笔试采取闭卷考试, 笔试科目为综合基础知识。试卷满分为100分。考生须携带准考证和身份证参加考试。笔试时间为8月21日,考试时间、地点以准考证为准。

  2、加分并确定笔试总成绩。笔试结束后,对下列人员在笔试成绩的基础上实行优惠加分后确定笔试总成绩:

  (1)磐安县选聘到村(社区)工作年度考核均为称职以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生,满3年以上的笔试成绩加3分、2年以上的加2分、1年以上的加1分(截止2010年9月止)。

  (2)报考乡镇文化、水管、规划员职位的人员,若是水管、文化、规划相关专业的毕业生,研究生及以上的笔试成绩加5分、本科的加3分、专科的加2分(具体专业见资格审查办法)。

  3、面试。各职位按笔试总成绩从高分到低分,按招聘计划数的1:3比例确定面试对象。最后一名如笔试总成绩相同,成绩相同人员均进入面试,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试时间、地点另行通知。

  四、体检、考察、聘用

  体检、考察、聘用工作由人事部门及用人单位组织实施。

  面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。笔试总成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。

  面试后,按总成绩从高分到低分以招聘计划1:1比例确定体检对象,如最后一名成绩相等,以笔试总成绩高的确定为体检对象(若笔试、面试成绩均相等的,须进行笔试加试)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者进行考察,考察依据《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行。体检、考察有不合格的,按总成绩从高分到低分依次替补。体检、考察合格后,确定拟聘用人员,并按规定程序办理聘用手续。

  五、其他事项

  (1)本次招聘工作坚持“两公开一监督”的原则,严格掌握条件和操作程序,接受纪检部门和社会监督,做到过程公开、结果公开,严禁徇私舞弊。对违反纪律的人和事按规定严肃处理。(2)考生报名后应及时上《磐安人才网》(ww***com[点击查看])、《磐安人力资源和社会保障网》(ww***.cn[点击查看])查询有关通知(资格审查情况、笔试成绩、面试人员名单、总成绩、体检入围人员名单、考察入围人员名单、拟聘用人员名单等均在网上公布),各事项不再另行通知。联系电话:0579-84662046

  本公告由磐安县人事劳动社会保障局负责解释。

  附件:2010年磐安县部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查办法.doc

磐安县人事劳动社会保障局

二○一○年八月二日

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