安徽新华发行集团
面向社会诚聘英才
【企业简介】
安徽新华发行集团是2002年9月，经省委、省政府同意和中宣部、新闻出版总署批准，在原省新华书店和省外文书店基础上创立的大型文化企业集团；2006年，省委、省政府把发行集团列为全省文化体制改革试点单位，并明确作为全省重点培育的三大文化产业集团之一；2008年2月，结合股份制改造和企业整体上市，集团分设为安徽新华发行（集团）控股有限公司和安徽新华传媒股份有限公司，注册资本均为8亿元人民币。目前集团的核心企业—安徽新华传媒股份有限公司已于2010年1月18日在上海证交所挂牌上市，成功登陆资本市场，从而成为全国发行业主板首发上市“第一股”（股票简称：皖新传媒，股票代码：601801），成为发行市值过百亿、公司市值全国第二的上市文化企业。2010年7月1日，皖新传媒入选沪深300指数样本股。
集团主要从事图书音像产品发行及文体用品经营，并进入音像出版、广告传媒、文化服务、对外贸易、酒店经营等多个领域，下辖86个子分公司，员工5000余人。集团拥有近600个发行网点，形成覆盖全省城乡、完整的图书音像等出版物分销体系。
2005年—2009年，集团连续五年进入中国服务业500强，位次由2005年的247位上升到2009年的208位；2008年，集团荣获“全国文化体制改革优秀企业”，入围“全国文化企业30强”，并位居出版发行类第6位；2009年，集团荣获全国“五一”劳动奖状和“全国文化体制改革先进企业。”
【招聘信息】
安徽新华发行（集团）控股有限公司、
安徽新华传媒股份有限公司
面向社会公开招聘人才
根据集团人才兴企、打造一流综合传媒企业的战略，并结合工作实际需要，集团研究决定，面向社会公开招聘人才。现将2010年集团公开招聘的62个工作岗位的有关事项公布如下：
一、 原则
（1）定向招聘、定向分配；
（2）公开、公平、公正；
（3）充分竞争，择优录取；
（4）知识技能与岗位要求相匹配；
（5）解决急需岗位，宁缺毋滥。
二、招聘岗位
2010年集团共有62个岗位面向社会公开招聘。
相关具体职位信息请点击下放链接
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1、按单位分类：
控股公司9个岗位，其中：本部4个、专业公司5个；
股份公司53个岗位，其中：本部14个、专业子公司7个、市级子公司32个。
2、按岗位专业分类：
经营管理岗位11个，文秘岗位6个，审计、财务岗位25个，信息技术岗位8个，市场营销岗位12个。
具体见《安徽新华发行（集团）控股有限公司、安徽新华传媒股份有限公司2010年招聘岗位汇总表》。
三、基本条件
应聘人员必须具备：全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，35周岁以下（1975年6月30日以后出生），有相关岗位从业经验和一定工作业绩者优先录用；专业技术职称和从业资质等作为相关岗位的必备条件。
四、方式
采取笔试、心理测试、面试、体检相结合的方式。
1、笔试：测试内容为综合基础知识、专业知识。综合基础知识主要为通用的公共基础知识；专业知识主要为应聘岗位相关的专业知识，分类为：审计、财务管理，信息技术管理，经营管理，市场营销，文秘等专业。计算机类考生另增加一场实践技能综合测试，以论述答辩、上机实战为考核形式。
2、心理测试。采取纸质化测试方式，与笔试同时进行。内容包括心理素质测试、性格测试等，由专业测试机构组织。
3、面试。根据笔试成绩排序,按一定比例确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方法进行。
4、体检。对入围人选安排体检。
测试时间、地点将在ww***com[点击查看]及ww***com[点击查看]公布，请应聘者务必注意浏览。错过测试时间，作弃权处理。
五、报名
1、报名时间：2010年7月30日至8月10日
2、报名采取网络报名、邮件报名方式。
网络报名以智联招聘网为唯一受理网站。
邮件报名者需根据应聘岗位进行报名，填报控股公司相关岗位的，将报名表及材料寄至控股公司党群工作部；填报股份公司相关岗位的，将报名表及材料寄至股份公司人力资源部。
控股公司地址：合肥市长江中路279号安徽新华发行（集团）控股公司党群工作部，邮编：230061，联系人：张弛，咨询电话：0551—2669079
股份公司地址：合肥市长江中路279号安徽新华传媒股份有限公司人力资源部，邮编：230061，联系人：柏林、杨继红，咨询电话：0551-2669031、2669033（传真）
电子邮箱均为RCZP201007@
六、要求
1、应聘者须认真填写《安徽新华发行（集团）控股有限公司、安徽新华传媒股份有限公司应聘人员报名登记表》（见附表），每名应聘者只能报一个岗位；报名时须提供本人有效身份证、职业（执业、专业技术职务）资格证，毕业证、学位证等有关材料的复印件。
2、网络报名须提供近期免冠电子照片，邮件报名须提供同底一寸照片一张，用以制作准考证。
3、笔试时应聘者须携带有效身份证、职业（执业、专业技术职务）资格证，毕业证、学位证等有关材料的原件，以备查验。
七、 待遇
参照用人单位所在地劳动力市场价位确定薪酬待遇，实施绩效考核，并按照《劳动合同法》办理各项社会保险事宜。
