[上海]科锐国际人力资源有限公司2010招聘

科锐国际人力资源有限公司

作为亚洲领先的整体解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的服务产品，包括长期的雇员招聘，招聘流程外包，短期及第三方雇员招聘等。我们80%的客户来自跨国企业，其他的则来自中型企业与快速成长的企业。

科锐国际成立于1996年，在全国8个重点城市拥有分支机构，有超过300名专业招聘人员，在过去的11年中，科锐国际一直致力于在12个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的需求。我们在的全方位一站式招聘整体解决方案，力求为客户打造出具有竞争力的第一流管理团队。科锐国际于2004年进军中国香港市场并与来自欧洲和其他地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘，招聘流程外包；短期及第三方雇员招聘三项主营业务，根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好的满足客户的需求。

 

招聘职位：

岗位名称： 招聘助理researcher--- 地产方向

Researcher Job Description

Major Task

-          Research Industries:
Become familiar with industries and companies.

-          Research Companies:
Create target companies lists. Research and structure companies from lists. Create executive summaries to outline overall company.

-          Research Candidates:
Conduct search and pre-screening to identify potential candidates for searches.

Responsibilities:
1. Conduct the pro-active search as to different functions;
2. Set target list for each case including corporation information for the special industries.
3. Make cold calls and communicate mostly through the telephone to find the

potential candidates;
4. Arrange face to face interview between candidates;
5. Conduct the telephone screening according to recruitment requirements;
6. Be responsible for conducting paper work;
7. Data entry and maintain database;
8. Get involved in other relevant responsibilities.

招聘要求： 
-2010年应届毕业生或有工作经验者, 医药\理工科\人力资源专业学生均可;

-英语过四级，有良好的英语沟通能力；

-条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
-对猎头行业富有极高的热情；
-工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力； 
-对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
-良好的计算机操作能力；
-良好的自我激发能力及团队合作精神；
-能承受工作压力，并按时完成工作。     

公司网址： ww***com[点击查看]  

工作地点: 上海陆家嘴

如有兴趣,发简历至:alicewu@

 

 

科锐国际人力资源有限公司

作为亚洲领先的整体解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的服务产品，包括长期的雇员招聘，招聘流程外包，短期及第三方雇员招聘等。我们80%的客户来自跨国企业，其他的则来自中型企业与快速成长的企业。

科锐国际成立于1996年，在全国8个重点城市拥有分支机构，有超过300名专业招聘人员，在过去的11年中，科锐国际一直致力于在12个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的需求。我们在的全方位一站式招聘整体解决方案，力求为客户打造出具有竞争力的第一流管理团队。科锐国际于2004年进军中国香港市场并与来自欧洲和其他地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘，招聘流程外包；短期及第三方雇员招聘三项主营业务，根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好的满足客户的需求。

 

招聘职位：

岗位名称： 招聘助理researcher--- 消费品方向

Researcher Job Description

Major Task

-          Research Industries:
Become familiar with industries and companies.

-          Research Companies:
Create target companies lists. Research and structure companies from lists. Create executive summaries to outline overall company.

-          Research Candidates:
Conduct search and pre-screening to identify potential candidates for searches.

Responsibilities:
1. Conduct the pro-active search as to different functions;
2. Set target list for each case including corporation information for the special industries.
3. Make cold calls and communicate mostly through the telephone to find the

potential candidates;
4. Arrange face to face interview between candidates;
5. Conduct the telephone screening according to recruitment requirements;
6. Be responsible for conducting paper work;
7. Data entry and maintain database;
8. Get involved in other relevant responsibilities.

招聘要求： 
-2010年应届毕业生或有工作经验者, 医药\理工科\人力资源专业学生均可;

-英语过四级，有良好的英语沟通能力；

-条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
-对猎头行业富有极高的热情；
-工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力； 
-对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
-良好的计算机操作能力；
-良好的自我激发能力及团队合作精神；
-能承受工作压力，并按时完成工作。     

公司网址： ww***com[点击查看]  

工作地点: 上海陆家嘴

如有兴趣,发简历至:alicewu@

 

 

科锐国际人力资源有限公司

作为亚洲领先的整体解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的服务产品，包括长期的雇员招聘，招聘流程外包，短期及第三方雇员招聘等。我们80%的客户来自跨国企业，其他的则来自中型企业与快速成长的企业。

科锐国际成立于1996年，在全国8个重点城市拥有分支机构，有超过300名专业招聘人员，在过去的11年中，科锐国际一直致力于在12个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的需求。我们在的全方位一站式招聘整体解决方案，力求为客户打造出具有竞争力的第一流管理团队。科锐国际于2004年进军中国香港市场并与来自欧洲和其他地区的合作伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘，招聘流程外包；短期及第三方雇员招聘三项主营业务，根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好的满足客户的需求。

 

招聘职位：

岗位名称： 招聘助理researcher--- 医药方向

Researcher Job Description

Major Task

-          Research Industries:
Become familiar with industries and companies.

-          Research Companies:
Create target companies lists. Research and structure companies from lists. Create executive summaries to outline overall company.

-          Research Candidates:
Conduct search and pre-screening to identify potential candidates for searches.

Responsibilities:
1. Conduct the pro-active search as to different functions;
2. Set target list for each case including corporation information for the special industries.
3. Make cold calls and communicate mostly through the telephone to find the

potential candidates;
4. Arrange face to face interview between candidates;
5. Conduct the telephone screening according to recruitment requirements;
6. Be responsible for conducting paper work;
7. Data entry and maintain database;
8. Get involved in other relevant responsibilities.

招聘要求： 
-2010年应届毕业生或有工作经验者, 医药\理工科\人力资源专业学生均可;

-英语过四级，有良好的英语沟通能力；

-条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力；
-对猎头行业富有极高的热情；
-工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力； 
-对人才市场具备一定的敏感度和判断能力；
-良好的计算机操作能力；
-良好的自我激发能力及团队合作精神；
-能承受工作压力，并按时完成工作。     

公司网址： ww***com[点击查看]  

工作地点: 上海陆家嘴

如有兴趣,发简历至:alicewu@