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岗位职责:
全面推动培训工作的开展,高质量地促进每项培训的实施,落实跟进学员学习后的实际应用,确保培训的效果能在工作重有效利用;通过信息收集和分析,为体系建设提出有效建议,促进培训体系进一步完善。
岗位要求:
1、大学本科以上学历、人力相关专业背景
2、沟通表达能力优秀、组织协调能力良好
3、重点院校优秀应届生亦可