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工作职责:
1、分析、维护及优化人员规划;
2、评价和完善人力资源绩效;
3、推动各项人力资源项目。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,统计学专业;
2、统计专业应届生或有两年规划及统计分析类工作经验;
3、具有较强的统计分析能力,熟练使用excel、PPT、word等办公软件。
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