[杭州]2011年玫琳凯（中国）化妆品有限公司Technical Support培训生招聘计划

时间

进程内容

2010/9/25前

简历投递，筛选与集体面试。

2010/9/30前

参观玫琳凯亚太生产中心，体验玫琳凯文化，并由部门主管进行最终面试。

2010/10/1-2011/6/30

培训生计划第一阶段：通过各职能部门/岗位的轮岗、在岗培训、伙伴计划、参与公益活动等项目，熟悉玫琳凯公司运作流程。

* 签订实习协议，实习工资为10元/小时，每月薪资约1700元/月。

2011/7/1-2012/6/30

培训生计划第二阶段：通过在不同职能部门/岗位的轮岗、自主承担工作任务、参与相关项目实施，提高工作能力，培养领导能力。

* 与玫琳凯签订劳动合同，成为玫琳凯大家庭一员，享受玫琳凯正式员工薪酬待遇。

2012/7/1起

承担固定岗位职责。

职能部门

部门职责

人数

相关专业要求

Engineering

对生产设备的计划维护与保养；对所有公用设施的运行、维护和管理；新项目及改扩建的规划、设计、实施、维护；EHS系统管理。

2

化工设备/工艺、过程装备与控制等专业

Technical Support

负责将新产品和配方升级产品转移到中国，开发适合亚太生产中心设备的工艺，收集新产品从美国总部转移到中国所需的技术信息，持续改进产品工艺。

2

精细化工等专业

Quality-Hygiene

生产环境卫生情况的检查评估和清洁验证；对原料/水质/半成品/成品进行微生物检验。

2

药学、生物等专业

Planning

包括物料计划，生产计划，配送资源计划，系统信息管理等功能，负责根据市场需求，下达采购订单，均衡地安排生产计划，合理控制库存。

2

物流、贸易、工业工程等专业