[福建]福建省湄洲湾职业技术学校招聘教师

二、招聘对象与条件

（一）报考人员应符合下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）其他：

1、取得内地（祖国大陆）全日制普通高等学校本科生（含本科）以上学历学位的台生，符合招聘条件的，可报考所有岗位。

2、应届生是指2010年毕业的高校毕业生。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“志愿服务欠发达地区计划”、“服务社区计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的，可以报考限应届毕业生报考的职位。

3、国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

4、拥有双学历（位）的报考者可以选择符合招聘岗位设置的专业条件任一学历（位）报考。

5、资格条件或相关资历的计算，截止时间为2010年7月31日。应届博士研究生毕业的报考者学位证书须在2010年10月30日前取得。

6、30周岁以下是指1980年7月1日以后出生的，35周岁以下是指1975年7月1日以后出生的。

7、尚未在国家机关或事业单位就业的。

8、曾因犯罪受过刑事处罚、近三年在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊行为、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。

三、考试办法

考试内容和办法附后，具体考试时间与地点另行通知。

四、其他事项

被聘用人员工资、福利待遇按国家政策有关规定执行。

五、报名方式

（1）网络报名。时间截止到2010年9月15日。

下载“福建省湄洲湾职业技术学校人员招聘报名表”→如实填写完整→发送到电子邮箱:mzyrsc@.163com

（2）现场报名。2010年9月14日至2010年9月15日在湄洲湾职业技术学院人事处现场预审报名材料，并缴纳报名费。报名者须携带:①本人身份证、毕业证（含中国高等教育学生信息网上公布的学历证明）、报到证或学校就业推荐表及相关证件的原件和复印件；②1寸正面免冠同底照片3张；③已办理人事代理的须出具所在单位人事部门（或人才中心）的意见证明。联系电话：0594—7658063、0594—7663963

邮政编码：351254

考生的资格审查工作由用人单位及其主管部门负责,意见不一致的，由人事部门裁决，报名人数达不到1：3比例的，须经用人单位及其主管部门申请，人事部门批准方可开考。

六、体检

1、人员确定。根据招考职位计划人数，按1：1比例从考试总成绩高分到低分依次确定人选进入体检。

2、体检标准。参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。体检医院为县级以上医院。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

3、体检组织：由各招聘单位主管部门负责组织。体检缺席者，取消聘用资格。

七、考核

考核由各用人单位及其主管部门负责。

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现和计生情况以及是否需要回避等方面的情况。

八、递补、聘用

招聘机关按有关规定的条件和程序，从体检和考核结果合格的人员中择优研究确定拟聘用人员名单，并按规定在莆田市人事局网站上公示7个工作日。

体检放弃者不予递补。进入体检、考核的人员因体检不合格而造成招考职位空缺的，经批准可以递补。递补按该职位考生总成绩从高分到低分确定。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关程序办理就业手续。

拟聘用的人员应在招聘机关指定的时间内到用人单位报到上班，否则取消聘用资格。

 

 

 

 

莆田市人事局

莆田市教育局

二0一0年九月六日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2010年秋季湄洲湾职业技术学校招聘考试办法

 

一、机械类专业

1、第一轮考核（权重40%）

（1）钳工操作（考核锯、锉、钻技能），时间90分钟（50%）

试题在提供的题库中由评委当场抽选组合。

（2）CAD制图，时间90分钟（50%）

试题在提供的题库中由评委当场抽选组合。

2、第二轮考核（权重60%）

片段教学，每人约20分钟。教学内容由评委根据以下指定范围当场抽签确定。

指定教材：《工程力学》技工学校机械类通用教材编审委员会编（第四版），机械工业出版社2004年5月出版，范围：第二篇，材料力学.

二、财会类专业

1、第一轮考核（权重40%）

笔试。题型：单项选择题、判断题、业务操作题，内容范围：中专教材《会计学原理》，葛军主编，高等教育出版社，2007年第3版。根据题型和考题间的比例结构，在指定的教材范围内，每个评委当场各命题一套，然后由考生一从中任意抽出一套作为考题

2、第二轮考核（权重60%）

片段教学。每人约20分钟。教学内容由评委根据以下指定范围当场抽签确定。

指定教材：与笔试指定教材相同

三、电子电气类专业

1、第一轮考核（权重40%）：

（1）整机装配；

（2）电子产品检测。

考场提供：

①仪器：万用表、交流毫伏表、双踪示波器、函数信号发生器、数字频率计、稳压电源；

②工具：电烙铁、镊子、螺丝刀等常用工具；

③材料：焊锡、导线、万能板、电路套件等；

④电路图（另行提供若干套，由评委抽选组合。考生一从组合题中任意抽出一套作为考题）。

2、第二轮考核（权重60%）

片段教学，每人约20分钟。教学内容由评委根据以下指定范围当场抽签确定。

指定教材：中专教材《电子线路》第三版，陈其纯主编，高教出版社

四、营销贸易类专业

1、第一轮考核（权重40%）

笔试。题型：单项选择题、判断题、业务操作题。

根据题型和考题间的比例结构，在指定的教材范围内，每个评委当场各命题一套，然后由考生一从中任意抽出一套作为考题。

2、第二轮考核（权重60%）

片段教学，每人约20分钟。教学内容由评委根据以下指定范围当场抽签确定。

指定教材：中专教材《市场营销》，毕思勇主编，高教出版社，2006版。

五、计算机软件类专业

1、第一轮考核（权重40%）

机试。考试内容：Java案例设计。

每个评委当场各命题一套，然后由考生一从中任意抽出一套作为考题。

2、第二轮考核（权重60%）

片段教学，每人约20分钟。教学内容由评委根据以下指定教材各命题一章节当场抽签确定。

指定教材：高等职业院校计算机教育规划教材《Java程序设计（第二版）》，朱喜福编，人民邮电出版，2010年5月北京第10次印刷。

六、美术类专业

1、第一轮考核（权重70%）

根据某一室空间建筑平面图，按照指定的空间功能进行室内设计。时间200分钟

（1）要求利用AutoCAD绘制平面图，并标注具体尺寸；

（2）导入cad文件，利用3dsmax软件绘制效果图.

2、第二轮考核（权重30%）

头像写生（自带8开素描纸）。时间90分钟

说明：美术专业按上述权重计算总分

七、英语专业

1、第一轮考核（权重40%）：

笔试，时间45分钟。

形式：英译汉、汉译英、作文；

范围：英语专业八级内容。试卷由评委当场命定。

2、第二轮考核（权重60%）：

片段教学，时间每人约20分钟。教学内容由评委根据以下指定范围当场抽签确定。

指定教材：中专教材《英语》第二册，主编：张连仲，副主编：陈海燕。外语教学与研究出版社

八、思政、社会工作学、法律等类专业

1、第一轮考核（权重40%）：

由评委当场设定某一事件（命题程序参照会计、商贸专业），考生根据事件发生的情况，结合专业原理拟写一篇汇报材料（含应对措施建议）。

2、第二轮考核（权重60%）：

片段教学。时间每人约20分钟。教学内容由评委根据以下指定范围当场抽签确定。

指定教材：中专教材《经济与政治基础知识》（主编：牛更生王华；国防科技大学出版社）

九、管理岗位（土建、公安、审计、计算机）

1、笔试（权重40%）

随机选择近三年公务员笔试中的《行政测试》部分的真题、模拟题十卷，由评委当场抽签组卷，作为笔试题目。按笔试成绩从高到低的排序，取聘任岗位数的三倍进入面试。

2、面试（权重60%）

按行政法规、职业道德、应变能力等测试范围，由评委当场命定试题。

计分办法：去掉一个最高分、去掉一个最低分，其他评委分数的平均值作为面试成绩。