德邦物流股份有限公司

岗位职责：

1.参与公司相应部门的课题调研、数据分析、报告撰写等工作　　　　
2.参与所在部门的标准及制度的建设及完善工作　　　　
3.根据公司现有状况进行相应部门的设计和规划，达成部门资源的最优化配置　　　　
4.完成上级领导指派的其他工作　　　　
岗位要求：

1.2011年应届统招博士毕业生；　　　　
2.企业管理、经济学、管理科学与工程、财务，供应链管理，道路运输，IT、物流工程等相关专业　　　　
3.具备良好的逻辑思维、创新能力、沟通能力及团队合作精神　　　　
4.认同企业文化，工作严谨，执行力强，具备较强抗压能力　　　　

如何写一份简单、直接、高效的求职信？

德邦物流是国家AAAA级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航空运输代理。公司总部设在上海，在全国26个省、市、自治区下设营业网点884家（截止2010年6月），拥有运输车辆1600余台、员工16000多人，网络遍及国内500多个城市和地区，产品服务包括精准卡航、精准城运、精准汽运、精准空运。从1996年创始至今，德邦每年都在以超过60%的速度在增长。
公司所有管理岗位空缺，只从内部员工选拔。秉承“赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤”的用人理念，公司为员工设计了管理和专业两条培训发展通道，您可根据自身兴趣选择其一。
自您进入德邦之日起，公司即为您准备了“新员工培训”以及“一对一”辅导的导师制。您在德邦的发展将会得到一系列培训项目的全程帮助，从“储干培训”直至“大区总监培训”，我们已为您规划好您的发展之路。除此之外，公司培训体系还包含管理系列培训、问题改善培训、职能周末大讲堂、讲师培训等，公司将从多方面助力您的发展。
德邦推行极具竞争力的薪酬体系，员工的绩效奖金与业绩密切相关。同时，公司每年对薪酬计划进行审查和修改，保证具备市场竞争力的员工薪资水平。更值得一提的是，员工通过内部学习将取得晋升机会，其岗位和薪酬也会得到不断提升，这才是德邦物流给到所有德邦人最大的福利。