[北京]时代集团公司2011年校园招聘

    时代集团公司拥有15亿元资产，40余家分公司及2家海外分支机构，涉足检测仪器、焊接设备、智能型变频器、配电自动化、应用软件五大领域的高科技产业型经济实体。1995年公司通过了ISO9001质量体系认证，成为中国民营科技界、试验机行业、焊机行业首家通过认证的企业。在海淀科技园区企业中连续8年被评为"二十强"企业。时代检测仪器和时代逆变焊机产品连续四年获得"北京名牌产品"称号。

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嵌入式软件工程师（应届生）若干人

岗位要求：

做过相控阵超声仪器的软硬件博士或博士后

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历，博士优先；

2、认同本企业文化，愿从基层做起，诚信求实，积极进取，脚踏实地，能吃苦耐劳，勇于挑战；

3、具有很强的逻辑思维能力、分析总结能力、计划能力、学习能力和团队合作能力。

薪酬福利：

通过实习期转为正式员工的人员，公司给予试用期减免，起薪优于其他未在本公司实习的应届毕业生。

嵌入式硬件工程师（应届生）若干人

岗位要求：

做过相控阵超声仪器的软硬件博士或博士后

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历，博士优先；

2、认同本企业文化，愿从基层做起，诚信求实，积极进取，脚踏实地，能吃苦耐劳，勇于挑战；

3、具有很强的逻辑思维能力、分析总结能力、计划能力、学习能力和团队合作能力。

薪酬福利：

通过实习期转为正式员工的人员，公司给予试用期减免，起薪优于其他未在本公司实习的应届毕业生。

岗位要求：

作为公司的管理培训生，公司将安排全方位学习和锻炼。培训过程中由导师和人力资源专家帮助设计职业发展方向，培训结束安排到相应岗位开展工作。

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历；

2、专业：电子、精密仪器、机电等相关专业；

3、认同本企业文化，愿从基层做起，诚信求实，积极进取，脚踏实地，能吃苦耐劳，勇于挑战；

4、具有很强的逻辑思维能力、分析总结能力、计划能力、学习能力和团队合作能力。

薪酬福利：

通过实习期转为正式员工的人员，公司给予试用期减免，起薪优于其他未在本公司实习的应届毕业生。

上位机软件工程师（应届生）若干人

岗位要求：

作为公司的管理培训生，公司将安排全方位学习和锻炼。培训过程中由导师和人力资源专家帮助设计职业发展方向，培训结束安排到相应岗位开展工作。

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历；

2、专业：电子类或计算机相关专业；

3、认同本企业文化，愿从基层做起，诚信求实，积极进取，脚踏实地，能吃苦耐劳，勇于挑战；

4、具有很强的逻辑思维能力、分析总结能力、计划能力、学习能力和团队合作能力。

薪酬福利：

通过实习期转为正式员工的人员，公司给予试用期减免，起薪优于其他未在本公司实习的应届毕业生。

机械设计工程师（应届生）4

岗位要求：

1、作为公司的管理培训生，公司将安排全方位学习和锻炼。培训过程中由导师和人力资源专家帮助设计职业发展方向，培训结束安排到相应岗位开展工作。

2、有自动化设备的背景最佳，有工业机器人研究经验也很好。

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历；

2、专业：机电一体化、机械设计与制造；

3、认同本企业文化，愿从基层做起，诚信求实，积极进取，脚踏实地，能吃苦耐劳，勇于挑战；

4、具有很强的逻辑思维能力、分析总结能力、计划能力、学习能力和团队合作能力。

薪酬福利：

通过实习期转为正式员工的人员，公司给予试用期减免，起薪优于其他未在本公司实习的应届毕业生。

软件设计工程师（应届生）5

岗位要求：

作为公司的管理培训生，公司将安排全方位学习和锻炼。培训过程中由导师和人力资源专家帮助设计职业发展方向，培训结束安排到相应岗位开展工作。

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历；

2、专业：自动控制、嵌入式软件、计算机相关专业；

3、认同本企业文化，愿从基层做起，诚信求实，积极进取，脚踏实地，能吃苦耐劳，勇于挑战；

4、具有很强的逻辑思维能力、分析总结能力、计划能力、学习能力和团队合作能力。

薪酬福利：

通过实习期转为正式员工的人员，公司给予试用期减免，起薪优于其他未在本公司实习的应届毕业生。

硬件设计工程师（应届生）4

岗位要求：

作为公司的管理培训生，公司将安排全方位学习和锻炼。培训过程中由导师和人力资源专家帮助设计职业发展方向，培训结束安排到相应岗位开展工作。

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历；

2、专业：自动化控制、计算机软件、电子等相关专业；

3、认同本企业文化，愿从基层做起，诚信求实，积极进取，脚踏实地，能吃苦耐劳，勇于挑战；

4、具有很强的逻辑思维能力、分析总结能力、计划能力、学习能力和团队合作能力。

薪酬福利：

通过实习期转为正式员工的人员，公司给予试用期减免，起薪优于其他未在本公司实习的应届毕业生。

焊接设备和焊接电源开发工程师（应届生）6

岗位要求：

1、熟悉常用的电源拓扑结构及控制方法，能够熟练使用常用的功率器件进行电源设计；

2、熟悉模拟电路和数字电路并能进行分析和设计，掌握数字化电源的设计方法；

3、掌握一定的电路仿真工具的用法，利用已掌握的器件特性对器件进行建模和电路仿真分析；

4、了解一定的电磁兼容理论和设计方法。

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历；

2、专业：自动控制或电力电子专业或焊接专业；

3、认同本企业文化，愿从基层做起，诚信求实，积极进取，脚踏实地，能吃苦耐劳，勇于挑战；

4、具有很强的逻辑思维能力、分析总结能力、计划能力、学习能力和团队合作能力。

薪酬福利：

通过实习期转为正式员工的人员，公司给予试用期减免，起薪优于其他未在本公司实习的应届毕业生。

焊接方法及工艺研发工程师（应届生）若干人

岗位要求：

1、掌握一些常用金属及合金材料的基本知识；

2、熟悉了解目前常用的焊接方法及焊接工艺；

3、对电弧理论有深入的学习和了解；

4、能够根据焊接及母材的特性提出相应的焊接方法及工艺，并能够对焊接设备提出相关要求。

任职资格：

1、学历：硕士及以上学历；

2、专业：焊接专业；

3、认同本企业文化，愿从基层做起，诚信求实，积极进取，脚踏实地，能吃苦耐劳，勇于挑战；

4、具有很强的逻辑思维能力、分析总结能力、计划能力、学习能力和团队合作能力。

薪酬福利：

通过实习期转为正式员工的人员，公司给予试用期减免，起薪优于其他未在本公司实习的应届毕业生。