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岗位要求:
1、人力资源管理专业,全日制大专以上学历。
2、1年以上人力资源管理或相关工作经验优先,优秀应届毕业生也可以。
3、熟悉和掌握人力资源管理各模块专业知识,了解人力资源管理各项工作基本流程。
4、能熟练操作office办公软件及基本办公设备操作,具备基本网络知识。
5、具备一定的公文写作能力。
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。
主要工作职责;
1、协助人事主管负责招聘、绩效考核部分工作。
2、监督检查各部门员工考勤情况并按公司考勤管理制度对考勤异常情况进行处理。
3、负责员工的考勤管理,包括员工休假、加班、出差、培训等情况的登记。
4、负责每月整理、统计并上报各部门员工考勤情况,经人事主管审核后交财务部备案。
5、负责办理新员工的入职,员工晋升、调动、离职、辞退等手续。
6、负责人事档案整理、归档工作,及时更新员工信息表。
7、负责劳动合同的管理和年审工作。
8、负责员工社保立户、申报、新建、转移、年检、销户等工作。
9、负责员工住房公积金账户建立、注销等工作。
10、协助人事主管处理劳资纠纷。
11、完成上级交办的其他工作。
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公司简要介绍:
广州五洲经济发展中心于1993年成立,注册资金为壹亿元人民币,是一家集科技、商贸、专业市场开发于一体的大型综合性企业。公司资金实力雄厚、信誉良好、制度完善、发展前景广阔。目前旗下有广州市番禺五洲科技发展有限公司、广州五洲投资有限公司,广州五洲装饰世界、广州五洲酒吧街,广州五洲培训中心等多家企业,固定资产投入已超过十亿元人民币。公司业务主要涉及珠江三角洲各发电厂的能源、器材供应;电力系统的自动化设备及软件开发等相关的高科技产品的研究和生产。同时在商贸、实业投资、金融、专业市场开发、科学文化管理等领域亦有良好的业绩。年生产总值有几个亿。
公司福利待遇:
1、公司工作日实行5天制,每天工作时间8小时;
2、为所有员工购买社保、医疗保险及住房公积金;
3、免费提供食宿
4、每年公司组织一次员工免费体检;
5、一经录用,公司将提供具竞争力的报酬和广阔的发展空间。
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没有了爱的语言,所有的文字都是乏味的。