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中国南玻集团2011应届生专场招聘会
一、 集团简介
中国南玻集团股份有限公司成立于一九八四年，为中外合资企业。一九九二年二月，公司A、B股同时在深交所上市，成为中国最早的上市公司之一。经过二十余年的发展，集团目前资产规模已超过100亿元，员工近万人，是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。
集团主营业务为进行平板玻璃、工程玻璃等节能建筑材料，硅材料、光伏组件等可再生能源产品及精细玻璃、结构陶瓷等新型材料和高科技产品的生产、制造和销售（涉及生产许可证、环保批文的项目由各子公司另行申报），为各子公司提供经营决策、管理咨询、市场信息、技术支持与岗位培训等方面的相关协调和服务。
集团总部位于深圳蛇口，在澳洲、中东和香港设有子公司。集团在深圳、东莞、广州、成都、天津、廊坊、吴江、宜昌、海南文昌、四川江油、广东河源等地建有大型生产和原料基地，形成了两大完整产业链：
南玻集团从一九九六年即开始了节能玻璃的研发和生产，成为最早的低辐射节能玻璃制造商，培育和引导了中国的节能玻璃市场，参与多项节能建筑、节能产品的国家标准和行业标准和制定与修订。随着产品的不断创新和产能的扩大，集团一直是国内最大的节能玻璃供应商。
从二〇〇五年开始，集团响应国家节能减排、发展低碳经济的政策，投巨资全面进入太阳能光伏产业，在可再生能源方面取得了重大进展。随着东莞麻涌绿色能源产业园的建成和宜昌硅材料生产基地的投产，集团完成了由高纯多晶硅材料到硅片、太阳能超白玻璃、太阳能电池片及组件等完整产业链的建设。
南玻集团的核心竞争力来自于拥有一支勇于进取、锐意创新、具有丰富专业经验的管理团队和技术骨干队伍。公司以完善的法人治理结构为基础，以规范的管理制度为手段，以走高端产品路线和精品意识为经营理念，不断创新运行机制，严格控制经营风险，为公司持续快速发展奠定了坚实的基础。
二、 下属企业
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成都南玻节能玻璃加工中心
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· 南玻中东分公司
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三、 人才战略
（一）集团用人机制
1. 中国南玻集团视人力资源为第一资源；
2. 集团通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。
（二）集团用人标准
1. 德才兼备，以德为先；
2. 锐意进取，求实创新；
3. 团结协作，善于沟通；
4. 努力学习，与时俱进。
（三）员工职业发展基本序列
四、 薪酬福利
一）薪酬
公司为员工提供富有竞争力的薪酬机制：
1. 基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；
2. 以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；
3. 反映员工价值取向的中长期激励制度（如股权激励）。
（二）福利
1、社会保险：
1） 享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；
2） 特殊工种人员，公司购买意外伤害保险；
3） 保险费用由公司承担。
2、带薪休假
享受法律规定的公休假及婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达14天的年休假。
3、生活福利：
1）公司为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；
2）公司为员工报销年休假路费并定期发放降温费；
3）公司为员工组织丰富多彩的文娱活动；
4）公司为符合条件的员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移。
五、 行程安排
10月31日陕西科技大学
时间：上午9：30 宣讲会，下午13：30-17：30面试（笔试）
宣讲地点：教三101教室
11月1日西安理工大学
时间：下午14：00宣讲会，下午16：00-18：00面试（笔试）
宣讲地点：教6,401.
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