厦门钨业股份有限公司是在上海证券交易所上市的集团型股份公司，是国家级重点高新技术企业、全国“十佳最具成长性上市公司”、福建省首批发展循环经济示范企业、福建省最具竞争力的上市公司及厦门十强企业。
    厦门钨业以自主核心技术为基础，合理运用资本运作，从初创时仅200万元资产的小厂成长为拥有十六家控股子公司和分公司，世界上唯一从矿山→冶炼→深加工完整产业链的企业集团，公司现拥有两座矿山、四家冶炼公司、一家硬质合金公司、四家钨钼丝材公司、一家国际贸易公司、一家房地产开发公司和两家投资公司，截止2009年末，公司总资产107亿元，销售收入63.38亿元。
    厦门钨业公司是国内最大的钨钼产品生产与出口企业，主要产品包括：冶炼产品系列、钨粉末系列、硬质合金系列、钨钼丝材系列、新能源材料系列等。产品销售网络分布亚、欧、美洲等几十个国家和地区，年出口量占全国同类产品总量的40%以上。
    在能源材料方面，公司拥有自己的电池材料研究室和电芯测试实验线，相继开发了低钴合金、镁基合金、高容量合金、高倍率合金等适合多种用途的贮氢合金产品，产品质量达到国际领先水平，年产能达5000吨，与众多国际顶级客户建立了友好合作关系。公司贮氢合金产品市场占有率达30%以上，稳居国内第一。同时，公司现拥有3000吨锂离子正极材料的生产能力，产品包括钴酸锂、锰酸锂、三元材料、磷酸铁锂等。
    公司研发实力雄厚，拥有国家级企业技术中心、博士后科研工作站，具有多项发明专利、实用新型专利和专有技术，多项核心技术处于国际领先水平，公司承担建设的多个科研项目被国家科技部认定为“国家级火炬计划项目”。公司在快速发展的同时，力争占领技术制高点，不断完善产业结构，培育新的市场增长点，增强企业可持续发展能力，为打造国际一流的钨业公司而不懈奋斗！
    公司以实现员工自我价值为第一宗旨，在人才的培养和使用等方面有一定特色：
①完整的职业生涯规划。针对每个员工的职业生涯发展规划制订培训计划，严格落实，通过有针对性的培训让新员工尽快成长、老员工更加成熟，为员工的职业生涯发展打下坚实的基础。 
②全面的目标绩效管理。公司建立了全员目标绩效管理体系，对每位员工实施客观、公平公正、科学的评价，通过有效培训、沟通指导提升每位员工的业绩，从而提升公司整体业绩和竞争力。
③公平的竞聘机制。公司有一套切合企业实际的竞聘管理办法，对公司中层和技术职务实行竞聘上岗，技术人员竞聘每年举行一次，中层干部在年度目标绩效评价的基础上不定期进行，做到“能者上，庸者下”。这种人才的竞争机制充分体现了公司“有为才有位”的用人理念，也正是多年来公司骨干队伍保持活力的根源。
④优厚的福利待遇。公司为员工提供具有市场竞争力薪资及相应奖金项目,并定期加薪。同时，公司为员工提供各项社会保险、住房公积金、补充商业保险、企业年金、带薪休假、上下班免费班车等福利。
⑤完备的生活设施。公司建造了职工活动中心，内设健身房、图书室、台球室、网吧等免费的娱乐设施，公司还提供篮球场、网球场、羽毛球场等供员工进行体育活动。另公司每两年为全体员工健康检查，经常组织篮球赛、足球赛、羽毛球赛等各种文体活动。
热忱欢迎优秀毕业生来公司就业，让我们一起为厦门钨业“明天比今天更好”而努力！
附：厦门钨业股份有限公司2011年应届生招聘需求计划及联系方式