[全国]花样年集团2011校园招聘

花样年是中国领先的物业开发商及相关物业服务供应商，是中国唯一一家集团的成员公司被中国房地产TOP10研究组评为中国房地产百强企业、中国房地产策划代理百强企业和中国物业服务百强企业的公司。花样年于1996 年在深圳启动物业开发业务。凭借丰富的经验和卓越的能力，已成功扩张至中国增长最快的其中四个经济区（即成渝经济区、珠江三角洲地区、长江三角洲地区及京津都市圈），目前专注于上述各经济区发展房地产业务。花样年已于2009年11月25日成功登陆香港联合交易所主板（股份代号：1777）。
　　花样年的目标客户是富裕中高阶层的个人及家庭，以及高增长的中小型企业。此类客户的收入和购买力持续上升，因此，针对这些富有客户而开发的物业需求量必将随之增加。为迎合目标客户多样化的需求，花样年开发一系列物业项目，并重点开发城市综合体和精品高档住宅两类物业，其中以城市综合体为基础拓展商业地产业务。
■ 城市综合体
　　该等城市综合体大部分位于主要城市现有中央商务区的外围地区或地方政府城市开发规划之下新兴的新商务区。这些综合体将写字楼、公寓、零售商铺及╱或精品酒店等各种物业整合于一个物业开发项目中。例如，根据目前的预期，我们屡获殊荣的城市综合体成都喜年广场于2009年11月竣工时将是成都最高的楼宇及当地的地标；我们相信，我们的成都美年国际广场是目前成都在建的最大城市综合体之一。
■ 精品高档住宅
　　该等精品高档住宅位于拥有自然景观或文化地标的城区及城郊地区。这些住宅和大都会区的中心之间有公路或高速公路相连。该等精品高档住宅包括高层及低层公寓楼、联体住宅及独栋住宅，迎合了我们高端消费者的居住及投资需求。我们一般分几期开发我们的精品高档住宅，因此随着项目变得更完善成熟且对我们客户的吸引力更强，我们能够更有效地管理我们的资本资源并上调平均售价。此类精品高档住宅项目的实例包括位于成都市郊的蒲江大溪谷（毗邻成都蒲江县一个规划中的生态体育公园的大型住宅综合建筑物）及成都新津君山（位于成都新津县一个知名的旅游胜地度假村中的大型住宅小区）。
　　花样年将专注于物业开发业务，为四个经济最繁荣地区的目标客户开发一套产品组合。为达成此目标，花样年将在四个地区选择性地收购低成本土地。在评估目标土地时，花样年会考虑地域和市场因素，包括开发潜力、面积、该土地的发展是否能配合花样年现有的组合、基础设施是否方便和充足、相关地区潜在客户的购买力、开发成本和投资回报预估。花样年的预算也考虑到购地成本和整体开发成本，而这些成本在整个建造过程中符合严格的内部程序、受到严密监控和调整。花样年通常是按既定的预算，运用花样年的资本收购土地，并在后期与中国的银行安排项目贷款，以支持其后的物业开发工作。
　　除物业开发业务以外，花样年还为自己的物业及第三方的物业提供物业经营服务、物业代理服务、酒店服务及建筑业务，加强花样年物业开发的综合能力。花样年将继续改善房地产服务，加强房地产产品与服务之间的内在协同效应，建立具有长期竞争优势的高端服务及运营能力。此举一方面带来相对稳定及不断增长的收入来源，另一方面将继续提高所开发物业的吸引力和平均售价。

 

2011届新栋梁招聘需求

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职类 岗位 专业 工作地点 学历 要求 工程类 土建见习生 　土木工程/结构工程/工程管理等 　成都、天津 　东莞 本科 给排水/暖通见习生 　给水排水工程/建筑环境与设备工程/ 　暖通/环境工程等 　成都 本科 电气见习生 　电气工程及其自动化/建筑电气等 　成都 本科 商务类 成本管理见习生 　工程造价/工程管理等 　深圳、成都 本科 合约采购见习生 　工程造价/工程管理/法学/材料科学 　与工程等 　成都 本科 营销类 销售管理见习生 　房地产经营管理/城市规划/建筑学/ 　投资学/经济学/统计学等 　成都 本科 人力资源类 人力资源见习生 　应用心理学/人力资源管理/企业管理等 　深圳、东莞 　成都 硕士 财务类 财务管理见习生 　会计/财务管理/审计/财政税收等 　东莞、天津 本科

■ 花样年选择新栋梁的标准

1、持续不断地学习与创新：虚心学习，将学习作为长期的态度与习惯，保持平和的心态，具备敏锐的 　 眼睛、聪明的耳朵，与自我反省的能力。 2、远见与敏锐的洞察力：善于思考，理解能力强，能够把握事物的本质，善于给组织和团队提供有效 　 建议，并能准确地表达。 3、善于利用资源：关注团队，关注所处的环境，适应力强，能迅速融入团队，紧密协作。 4、客户导向：具有正确的责任意识，乐于了解他人的需求，懂得感恩、包容和倾听。 5、结果导向：有清晰的目标意识，抗压性好，有激情、有效率，懂得在事前做好充分的准备，积极推进 　 工作，乐于为结果付出，勇于承担结果。 6、组织纪律性强，懂得生活，职业成熟度高。 7、普通话标准；英语熟练者优先。

 

应聘流程

程序  具体事项  备注  投递简历 　网络投递、现场投递    笔试 　请携带笔、身份证、学生证 　笔试、面试时间及地 　点已电话、短信或邮 　件通知为准。  初面 　面试时请带齐以下材料： 　１、个人详细简历； 　２、成绩单原件、复印件。  复试 　面试时请带齐以下材料： 　１、证书原件、复印件，包括身份证、学生证、英语 　　　等级证书、获　奖证书及其他资格证书； 　２、学校就业推荐表原件、复印件。  体检 　根据公司通知要求，按时参加体检。    签约 　根据录用通知的要求邮寄就业协议书

■ 联系方式

联系人：林先生、杨先生 联系电话： 0755-83478739、82984405 E-mail：linlong@、yangwei@、 联系地址 ：深圳市福田区深南大道6021号喜年中心A座27楼花样年集团人力资源部 邮政编码：518040

  校园招聘Q&A

1、花样年选择人才的标准是什么？

拥有花样年的全员胜任能力或表现出相应潜力；花样年全员胜任能力包括：持续不断的学习和创新、 　远见/敏锐的洞察力、善于利用资源、客户导向、结果导向。

2、花样年在吸引人才方面具有哪些竞争力？

（1） 全国性的平台及广阔的发展空间 　（2） 独有的企业文化 　（3） 快速的业绩增长，"艺术地产"的创造者和传承者 　（4） 完善的人才培养、人才晋升机制 　（5） 简单、和谐的人际关系 　（6） 完善而规范的管理制度 　（7） 具有竞争力的薪酬和福利待遇 　（8） 完善的培训机制

3、新栋梁在花样年的职业发展如何规划？拥有哪些培训和学习的机会？

新栋梁计划是针对应届毕业生量身定做的职业发展计划，也是公司重要的人力资源举措，倾注了公司 　对应届毕业生的殷切希望。公司将通过烙印计划、岗中回训、管理培训、卓越修炼四个阶段，将一名 　应届毕业生培养为公司的骨干、栋梁。同时，公司的职业发展双通道，会根据个人的实际情况有针对 　性的选择未来的职业发展道路。 　职业生涯：为"花"而生，身上带有很重的花样年痕迹，能承接花样年的荣耀与标准。 　"三五八"规划：通过系统有针对性地培养，三年后成为能独立承担业绩的专业技术人员；五年后 　成为能支撑花样年经营业务的骨干；八年后成为能独挡一面的栋梁。 　近期目标：学会"选择"、"包容"、"坚持" 　--"选择"是价值观的体现，择业时最根本的是要选择一个有希望的企业，花样年认为有希望的企 　业是有长远目标，有完整体系和良好氛围的。 　--"坚持"是一种能力，嘴里说的最好的，往往逃的最快。成功的一定是能承受住各种压力、能坚 　持下来的人。他们跟自己斗，斗自己的短处，发挥长处，把感兴趣的事情做到极致。 　--"包容"是一种方法论，是一种境界，它使人能够心态平和地面对困难，从而为自己建立良好的 　人际关系，创造愉悦的工作环境。 　员工不仅可以参加公司定期安排的各类培训课程，公司还会根据员工的需求，为员工提供有针对性 　的培训。

4、可以通过哪些渠道了解更多关于花样年及新栋梁计划的信息？

（1） 可登陆花样年官方网站：ww***com[点击查看] 　（2） 可登陆校园招聘网站：sp***com[点击查看] 　（3） 可登陆校园就业信息网及高校BBS论坛

5、如何向花样年投递简历？

（1） 网络收集：在线投递简历 　（2） 宣讲会现场投递 　（提示：请已经在线投递过简历的学生不要再投递书面简历）

如何写一份简单、直接、高效的求职信？