[湖南]威胜集团招聘 中南大学专场

 

 

 

 

 

 

 

1.    招聘流程：

简历投递——简历筛选——校园宣讲——笔试面试——签订协议——录用

2.    简历投递方式：

3.    在线投递指引：

 

 

 

威胜集团有限公司是中国领先的能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是中国首家在境外上市的能源计量与管理专业集团，也是行业内首屈一指荣获中国驰名商标、中国名牌称号的企业。威胜科技园是目前中国最大、最先进的电能计量与管理产品研发、制造基地之一。

集团现有员工3000余人，拥有国内实力最为强大的能源计量与管理技术研发团队，现有各类专业技术人员500多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。并于2002年在行业内首家建立了企业博士后工作站。公司每年将营业收入的5%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。

    作为能源计量与能效管理专家的威胜，以不断领先的技术产品与不断完善的系统服务，在电水气热计量与能效管理方面为所有客户创造着最优价值，为人类节约利用和高效利用电水气热做出了不可替代的卓越贡献。集团主导产品国内市场占有率超过20%，均为国内第一，产品目前已出口至10多个国家。

展望未来，威胜集团将努力成为全球能源计量和能效管理专家，威胜品牌将成为不分国界的世界名牌…….

威胜的选人之道：量才录用，以德为先。

威胜的育人之道：威胜深谙学习型组织的战略意义，建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。

?  唯才是用，人尽其才。把合适的人才放到合适的岗位，充分发挥其才能。

? 威胜非常注重应届生的引进与培养，建立起完善的应届生培养机制，使一批批应届生随着公司的发展逐渐成长为公司各部门的骨干精英。

? 在威胜，我们鼓励激情创新，欣赏个性彰显，看重和不断激发员工的潜能，愿与一群杰出的人才共同创造威胜的未来。

?   体制留人，让员工与企业共同致富；

?   事业留人，为员工创建没有天花板的事业舞台；

?   环境留人，为员工提供良好和谐的工作氛围；

?   文化留人，把公司人文关怀文化营建成为威胜人的沃土乐园。

?   薪酬，与人才竞争形势匹配，提供有竞争力薪酬。薪酬与员工发展、岗位价值、个人绩效、组织绩效密切相关，公司与员工实现双赢。

?  福利，国家法定福利：社会保险（五险）、住房公积金、带薪假期；公司补充福利：商业保险、年度体检、公寓宿舍、班车、工作餐、节庆补贴等。