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[江苏]江苏普旭软件信息技术有限公司2011招聘

(全职，发布于2010-11-15) 相关搜索
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单位名称： 江苏普旭软件信息技术有限公司
点击次数： 13
基本资料
  
所属行业： 其他 　　 联 系 人：
单位性质： 其它 　　 电　　话：
成立日期： 　　 传　　真：
单位属地： 　　 通讯地址：
员工人数： 邮政编码：
网络地址： 　　 电子邮件：
 
需求计划
  
学历
专业名称
需求人数
备注说明
相关说明
  
单位介绍
  
 
详细资料： 　　
  　 该单位将参加学校11月27日“双选会”
一、公司简介
江苏普旭软件信息技术有限公司，2005年成立于“六朝古都”南京，注册资本1000万元，是一家专业从事国土资源、电力、公安、城建、政府等领域的软件研发、地理信息数据生产、工程测绘、监理及GIS应用服务的高科技企业。公司现有员工近200人，其中硕士及以上学历25人,本科学历达80%以上。
公司于2006年10月被认定为江苏省“软件企业”，2007年12月通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证。自主研发的“普旭城镇地籍管理系统”和“普旭农村土地调查管理系统” “电力数据建库系统”“电力输配电管理系统”“车辆管理系统”等都顺利通过了国土资源部门及电力部门组织的相关软件测评，2008年、2009年连续两年实现年销售收入超过8000万元。公司自成立以来先后承担了国家级农村土地调查成果核查、重点地区遥感影像解译、江苏省农村土地调查成果省级预检、省电力数据建库以及多个县市土地调查数据库建设、内、外业测绘监理等项目，在业内树立了良好的口碑。
江苏普旭致力于推动国土资源、电力、公安、城建、政府等领域的信息化建设，正努力成为国内GIS行业极具影响力的专业化、规范化的集团公司。
二、企业文化
企业使命：
为客户创造价值
为员工搭建平台
为股东带来收益
为社会做出贡献
企业愿景：成为GIS领域最具社会责任感的集团公司
企业价值观：诚信 责任 合作 进取
企业理念：个性 创新 专业 专注
三、我们的优势：
1、 员工职业发展和企业发展相结合
职业规划是员工职业发展的导航线和指路灯。普旭重视员工的职业兴趣和发展方向，通过多样的测评和培养机制，将企业发展目标和员工个人发展目标相结合，协调一致，发挥员工的最大潜力，激励员工快速成长，形成公司与员工共同成长的双赢关系。
2、 具备应届生培养团队和机制
应届毕业生的最大优势为可塑性强、有激情、有梦想。公司将应届生培养作为人才梯队建设架构中最重要一环，并建立了一对一的传、帮、带培养机制。在普旭，有很多成功的毕业生培养案例，这里已经逐渐成为优秀应届毕业生走向职业梦想的舞台。
3、 多通道的职位晋升方向
在普旭，员工的晋升通道根据职位体系划分为技术类职位晋升通道和非技术类职位晋升通道，为专业人才提供更大发展空间以充分实现其专业价值。并提供员工横向发展机会，通过轮岗、定向培养和学习等措施保证员工职业兴趣的同时，全面提升综合技能和职业素养。
员工的职位晋升以职位职级为基础，根据各通道专业侧重的不同，依据岗位职责、任职资格条件和员工的实际工作能力，结合员工绩效考核结果，进行职位晋升，确保员工能力和素质适应职位需要。

公司地址：南京市中山东路147号大行宫大厦4F 联系人：徐小姐
联系电话：025-84652120-832 E-mail:hr@
公司网址：ww***com[点击查看] 　　


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人生不是一支短短的蜡烛，而是一只由我们暂时拿着的火炬；我们一要把它燃得十分光明灿烂，然后交给下一代的人们。 [萧伯纳]
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