扬帆起航，在威海国际开启您的职业生涯
——威海国际公司2011年校园招聘
一、走进威海国际
威海国际经济技术合作股份有限公司（简称“威海国际”）成立于1989年，是经中华人民共和国商务部批准的具有对外业务经营权的综合性企业。经过20多年的开拓进取，形成了国际工程承包、国际劳务合作、国际船务合作、房地产开发四大产业齐头并进，水产养殖、矿产开发、国际贸易、物流运输等多项产业协调发展的跨国经营格局，业务遍及世界三十多个国家和地区，并在日本、韩国、中国香港、刚果共和国、刚果民主共和国、莫桑比克、坦桑尼亚、加蓬、赤道几内亚、阿联酋等十几个国家和地区设立了分支机构，综合实力位居全国同行业前列。更多信息，请浏览公司网站ww***com[点击查看]
二、海外工程业务介绍
1991年，威海国际中标国家援外项目——塞舌尔艺术学校，开始跨入海外工程承包行业。发展到今天，国际工程承包已经成为公司的核心业务之一。我们拥有房屋建筑总承包一级资质，是国家商务部指定的援外成套项目实施企业，具备高素质的项目实施团队和出色的施工管理能力。公司先后在全球10多个国家和地区承包了近百个工程项目和我国政府的援外项目，为当地政府和业主创造了多项精品工程。
目前，公司海外工程业务涉及机场、道路、医院、住房、水电站、办公楼、体育场馆、工业厂房等市政、民用建筑和专业工程领域，在建海外工程项目30余个，分布在刚果（布）、刚果（金）、马达加斯加、莫桑比克、阿联酋等国家，其中大中型项目有：刚果（布）玛雅-玛雅国际机场项目、刚果（布）815住房项目、法国CACINO公司黑角超市项目、刚果（布）奥尤体育馆及附属训练场项目、华为公司刚果（金）办公培训基地项目、刚果（金）世行道路项目、加拿大Sherritt集团马达加斯加住房项目等。目前，公司海外工程市场格局已初具规模，三大市场板块日趋成熟，主要有：以非洲刚果（布）为核心的中非西部市场板块，以莫桑比克为核心的东南非市场板块和以阿联酋为核心的中东市场板块。公司在刚果（布）、刚果（金）、赤道几内亚、加蓬、莫桑比克、坦桑尼亚、阿联酋、马达加斯加等国家建立了十多个业务分支机构。
今天，公司业务发展日新月异，为各类优秀人才创造了宽广的事业发展平台，提供国内、国外诸多工作机会，我们诚邀优秀大学生加盟！
三、职位申请
（1）校招职位
|
专业类别 |
招聘
人数 |
任职方向（部门） |
|
土木工程/土建 |
10 |
公司国内、海外工程项目 |
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道路桥梁 |
10 |
公司海外道路工程项目 |
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给排水/暖通 |
15 |
公司国内、海外工程项目，房地产开发 |
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电气工程 |
15 |
公司国内、海外工程项目，房地产开发 |
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建筑机械设备管理 |
5 |
公司设备管理部 |
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法语 |
20 |
公司驻外机构、海外工程项目 |
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财务会计 |
5 |
公司财务部、驻外机构、海外工程项目 |
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日语 |
10 |
公司劳务培训中心 |
（2）职位申请流程
第一步：获取招聘信息——就近前往威海国际校园宣讲会现场应聘或登陆公司网站浏览校园招聘信息
第二步：投递简历——通过公司网站投递详细简历（包括大学成绩单和准确的联系电话）或在宣讲会现场投递个人简历
第三步：初步面试——在校园招聘会现场参加初步面试或网络投递简历通过公司简历筛选后，人力资源部工作人员组织对您进行初步面试
第三步：复试——通过初步面试的人员，参加对口部门专业人员、经理及主管领导对您的专业测试和综合评估
第四步：笔试——通过复试的人员，参加公司组织的综合素质笔试测评（根据情况的不同，笔试环节也可能提前）
第五步：OFFER——人力资源部联系通过面试测评的同学，详谈OFFER的具体情况，签订三方协议。
（3）我们对员工的基本要求
1、诚实、务实、踏实；
2、上进、积极、阳光；
3、善于学习、思考、实践；
4、学习成绩优良，英语四级以上水平。
四、工作在威海国际
（1）优厚的薪资待遇和完善的福利保障
公司坚持“共创收益、同享价值”的薪酬分配原则，为员工提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障，员工的薪资收入不仅在威海地区处于行业领先水平，而且在北京地区、全国建筑行业处于较高水平。员工薪资、福利包括：
基本工资
绩效奖金
国家法定保险、驻外员工意外伤害保险
法定节假日、带薪休假、驻外员工回国带薪休假
住房公积金、租房补贴、购房贷款贴息
午餐补贴、通讯补贴、交通补贴、物价补贴、艰苦地区补贴、冬季取暖补贴
传统节日礼金、生日庆贺、婚庆贺礼
（2）持续的培训开发
高绩效的员工是公司最宝贵的资源，我们坚持通过不同层次、不同类别的职业培训，不断开发员工的职业能力，帮助员工获得更高绩效。
新员工职业技能训练
“师带徒”活动
一对一绩效辅导
基于业务能力提升的专项培训
主管技能和领导力训练
中长期职业发展规划
高端研修
（3）宽广的职业发展通道
威海国际致力于提供机会均等的职业发展机会，为员工创造宽广的职业发展空间。在职业发展阶梯方面，威海国际与国内知名管理咨询机构合作，建立了完善的专业分类和职位体系，从刚毕业的助理人员，到业务人员、业务主管、资深主管、部门经理、总经理，给员工提供了一条从低阶到高阶的宽广的职业发展通道。对于每一个职位层级的晋升，公司有严格的评估标准和公平的考核流程。您需要做的，仅仅就是尽情挥洒自己的才华，创造骄人的业绩。
（4）健康快乐的生活平台
威海国际倡导“以人为本、尊重关爱员工”的人本理念，员工不仅可以在公司获得高效愉悦的工作体验，更可以兼顾工作、生活的平衡，体会公司浓浓的温情关怀……。
通过《交流》报，分享您的职场收获和生活喜悦
通过员工家庭走访、生活困难补助、驻外员工家属联谊会，体会团队的关怀和温暖
通过员工健身基金、保健查体，强健体魄，塑造健康向上的职业形象
通过新春联谊会和丰富多彩的文体团队活动，展示个人才艺
通过郊游或部门团队活动，回归自然，放松心情
通过参加社会公益或义工活动，奉献一片爱心
更多信息，请浏览ww***com[点击查看]
五、如何应聘
您可以将个人简历和大学成绩单提交至:rencai@，邮件名称请按以下格式标明：（姓名 学校 专业 应聘职位）。
或电话咨询：0631-5285182，联系人：张小姐
