[山东]山东省血液中心2010公开招聘高级岗位工作人员

山东省血液中心2010年公开招聘高级岗位工作人员简章

山东省血液中心是1963年经过国家卫生部批准建立的全国首批血站之一，是直属省卫生厅领导的非营利性卫生事业单位，是全省输血行业业务、科研、教学和质量控制中心，承担着省城采供血、医疗用血业务指导、输血科研和对全省血站的质量控制与评价、业务培训与技术指导、血液集中化检测等职责。中心占地70余亩(东区55亩)，业务用房10000余平方米，新建长清大学城爱心献血屋300平方米，章丘献血屋260平方米，单位门前爱心献血屋75平方米，常设泉城广场（东、西）、洪楼广场等采血点。现有职工197人，博士5人，硕士研究生21人，其中高级职称35人，配备大型仪器设备约300余台（套）。山东省献血办公室、山东省输血协会、山东省血友病诊疗中心、山东省血友病病例信息管理中心、山东骨髓库等均挂靠在我中心。中心先后被授予国家级“青年文明号”、国家级“工人先锋号”、“全省防治非典型性肺炎工作集体一等功”、“省级文明单位”等荣誉称号。
根据山东省人资源和社会保障厅《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》、《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》规定，中心公开招聘高级岗位工作人员1名。为保证公开招聘工作的顺利进行，现将相关事项公告如下： 来源：.com
一、招聘岗位及组织方式
㈠按照具体岗位工作需求，单位拟招聘高级专业技术人员1人。
㈡招聘的组织方式
根据《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》文件精神，经省事业单位公开招聘主管机关批准，招聘高级技术岗位人员采取简化程序，直接考核面试的方式进行，具体方案由中心负责实施。
二、招聘的范围和条件
招聘范围严格执行省人力资源和社会保障厅的要求。应聘人员必须具备下列条件：
㈠具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德；
㈡具备招聘岗位规定的学历、专业条件要求；
㈢具有副主任医师专业技术职务资格，并具备执业医师资格；
㈣具有岗位所需的业务能力、综合素质等其他条件；
㈤具有在市级以上血站业务岗位工作两年以上；
㈥身体健康。
三、招聘的程序及时间安排
㈠报名
报考人员于2010年12月4日之前到山东省血液中心人事科报名。具体招聘岗位见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
㈡提交的材料
按照招聘信息公布的要求，应向我中心提交相关证明材料的原件及复印件，1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、身份证、任职资格证书、工作经历证明，是在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

来源：

㈢面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位的招聘采取直接面试的方式进行。主要测评应聘人员理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业基础知识、相关知识、业务能力和工作技能等方面内容。按实际报考人数组织面试。面试考核时间另行通知。招聘过程坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，严格按照人力资源和社会保障厅和卫生厅规定程序组织进行，纪委进行全程监督。
㈣考核、体检
按照面试成绩，根据招聘岗位，按照1：1.2的比例，确定进入考核体检范围人选。先依次等额组织体检，后进行考核。如均合格，则不再组织其他进入考核范围人员体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
考核、体检工作由该中心负责组织实施。中心成立考核工作小组具体负责考核工作，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
四、签订聘用合同

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经考核、体检合格的拟聘用人员，经公示7天无异议的，由中心提出聘用意见，由省卫生厅审核同意后，上报省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由省人力资源和社会保障厅发放《事业单位招聘人员通知书》，中心按照规定与其签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
其他未尽事宜，按《关于2010年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》文件规定办理。
五、相关待遇
经聘用属中心正式在编职工，享受国家规定的待遇和中心在职职工福利待遇。
六、招聘工作联系人及联系方式
联系部门：山东省血液中心人事科
地点：济南市山师东路22号
联系人：毛永鑫
联系电话：0531－82960925
电子邮箱：myx651025@

二〇一〇年十一月十九日

 

 

附件：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表