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12月1日上午9点湖南工学院在研究生二楼学术报告厅召开专场招聘会
| 2010-2011学年各部门人才引进计划表 | |||||||
| 部 门 | 岗 位 | 所需专业（方向） | 人数 | 学历要求 | 职称要求 | 备注 | 联系方式 |
| 建筑工程系 |
专任教师 | 结构工程（防灾减灾方向） | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | gxyjzx@ | |
| 专任教师 | 桥梁与隧道工程（桥梁方向） | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 专任教师 | 道路工程 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 专任教师 | 地下工程 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 专任教师 | 建筑工程技术与管理 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 专任教师 | 工程管理 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 专任教师 | 工业设计 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 第一学历为工业设计全日制本科 |
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| 专任教师 | 建筑设计 | 4 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 第一学历为建筑学全日制本科 |
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| 专任教师 | 建筑物理或建筑设备 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 第一学历为建筑类或设备类全日制本科 |
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| 专任教师 | 动画 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 实验教师 | 结构工程（结构材料或混凝土结构专业） | 4 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 或具有高级职称年龄40岁以下 |
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| 电气与信息工程系 | 专任教师 | 信息与通信工程/电子科学与技术 | 4 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议，参加全国大学生电子设计竞赛等学科竞赛者优先并可适当放宽学缘要求。同等条件下具有工作经验者优先 | gxydgx@ | |
| 专任教师 | 电气工程 | 4 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议，参加全国大学生电子设计竞赛等学科竞赛者优先并可适当放?硌г狄蟆Ｍ忍跫戮哂泄ぷ骶檎哂畔? | |||
| 专任教师 | 控制科学与工程 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议，参加全国大学生电子设计竞赛等学科竞赛者优先并可适当放宽学缘要求。同等条件下具有工作经验者优先 | |||
| 材料与化学工程系 | 专任教师 | 无机非金属材料工程 | 4 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | gxychx@ | |
| 专任教师 | 高分子材料与工程 | 6 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 专任教师 | 复合材料与工程 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 实验教师 | 物理化学 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 实验教师 | 分析化学 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 安全与环境工程系 | 专任教师 | 工业工程 | 4 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | gxyagx@ | |
| 专任教师 | 工程心理学 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 专任教师 | 安全技术及工程 | 2 | 博士 | ||||
| 机械系 | 专任教师 | 机械类 | 4 | 博士或博士后 | gxyjxx@ | ||
| 实验教师 | 机械类 | 4 | 硕士 | ||||
| 计算机与信息科学系 | 专任教师 | 信息与计算科学或计算机 | 2 | 博士 | gxyjkx@ | ||
| 专任教师 | 网络工程 | 2 | 博士 | ||||
| 经管系 | 专任教师 | 管理学 | 2 | 博士 | 40岁以下，男性 | gxyjjx@ | |
| 专任教师 | 经济学 | 2 | 博士 | 40岁以下，男性 | |||
| 专任教师 | 会计学 | 4 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议，博士40岁以下，硕士30岁以下，男性 | |||
| 基础课部 | 英语教师 | 英语语言学 | 2 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | gxyjckb@ | |
| 英语教师 | 商务英语专业/英语语言文学并持有BEC证书/国际贸易专业并持有英专八级证书 | 3 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 数学教师 | 计算数学 | 1 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 数学教师 | 运筹与控制 | 1 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 教练兼教师 | 篮球 | 1 | 硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议，男性，身高1.9米以上、全国比赛前八的主力队 | |||
| 教练兼教师 | 健美操 | 1 | 硕士 | 本科硕士均211高校，男性，全国健美操联赛或锦标赛单项奖前六名 | |||
| 教练兼教师 | 田径/定向越野 | 1 | 硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议 | |||
| 物理教师 | 物理学及相关专业 | 1 | 博士 | 男性 | |||
| 物理教师 | 物理学及相关专业 | 1 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议，男性 | |||
| 学生处 | 辅导员 | 高分子材料、工业工程、会计、建筑学或者相近专业 | 7 | 硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议，男性 | gxyxgc@ | |
| 心理健康教育与咨询 | 心理学 | 1 | 博士、硕士 | 本科硕士均211高校，博士面议，男性 | |||
| 审计处 | 工程审计 | 审计 | 1 | 硕士、本科 | 南京审计学院优秀本科毕业生或985高校硕士毕业生 | gxysjc@ | |
| 财务审计 | 审计 | 1 | 硕士、本科 | 南京审计学院优秀本科毕业生或985高校硕士毕业生 | |||
| 合计 | 102 | ||||||
12月1日上午9点湖南工学院在研究生二楼学术报告厅召开专场招聘会
湖南工学院2011年人才引进的条件及待遇
根据学院的发展需要，结合人才市场流动情况，经院务委员会议研究通过我院2011年人才引进的具体条件和待遇如下：
一、引进对象与基本原则
根据学院发展规划，引进的对象为：学科带头人及紧缺专业的教师和学生辅导员，特别需要引进学科、专业的高、精、尖人才。基本条件：思想进步、品行端正、团队意识好，协作精神强，身心健康。
二、人才引进的具体条件
1、50岁以下学科带头人：须具有博士学位，正高专业技术职务。近五年来，承担过博士或硕士研究生的指导工作或系统讲授两门博士或硕士研究生的课程；科研、教学成果显著，获省部级科技二等奖以上奖励(排名第一)；主持过国家级科研项目，或主持完成过(或通过鉴定)省部级科研项目2项以上；以第一作者在国内一级学会主办刊物上或国际学术刊物上发表10篇以上有较大影响的学术论文(自然科学类被EI、SCI等检索8篇以上，社会科学类有CSSCI来源期刊8篇以上)或出版过有较大影响的学术专著或教材。
2、45岁以下具有博士学位的教授：近五年来，获省部级科技奖励或省部级教学成果二等奖以上奖励(排名第一)；主持过省部级科研项目等；以第一作者在国内一级学会主办刊物上或国际学术刊物上发表5篇以上有较大影响的学术论文(自然科学类被EI、SCI等检索3篇以上，社会科学类有CSSCI来源期刊3篇以上)或出版过有较大影响的学术专著或教材(第一作者)。
3、40岁以下的博士研究生：优先考虑985、211高校的毕业生，在校期间以第一作者在国内一级学会主办刊物或国际学术刊物上发表2篇以上有较大影响的学术论文；参与申报及研究过国家级科研项目。
4、30岁以下的硕士研究生：原则上要求应聘人员硕士、本科毕业学校均为211高校，且本科为全日制本科。应聘教学岗位人员，在校期间以第一作者公开发表2篇以上学术论文，其中国家级学术论文1篇。应聘学生辅导员岗位人员，要求28岁以下，中共党员。
三、人才引进的优惠待遇
1、50岁以下的学科带头人：引进的学科带头人须与学院签订10年的服务协议，10年期内学院提供人才引进补贴，其中自然科学类30 万元，社会科学类及其他25 万元；提供科研启动费，其中自然科学类20万元，社会科学类及其他15 万元；配备笔记本工作电脑1台，提供独立办公室，配偶或子女为全日制本科及以上学历者可以解决1名来院工作。
2、45岁以下具有博士学位的教授：引进的教授须与学院签订10年的服务协议，10年期内学院提供人才引进补贴,其中自然科学类15万元，社会科学类及其他10万元；提供科研启动费，其中自然科学类10 万元，社会科学类及其他8万元；配备台式工作电脑1台，配偶或子女为全日制本科及以上学历者可以解决1名来院工作。
3、40岁以下的博士研究生：引进的博士须与学院签订8年的服务协议，8年期内学院提供人才引进补贴，985、211高校重点学科(当年教育部公布为准)专业毕业的博士研究生(双证)，学院提供人才引进补贴，其中自然科学类12 万元，社会科学类及其他10 万元；其他高校的博士研究生(双证)，学院提供人才引进补贴，其中自然科学类10 万元，社会科学类及其他8 万元；提供科研启动费，其中自然科学类8 万元，社会科学类及其他6 万元；配备台式工作电脑1台，配偶为全日制本科及以上学历者可以解决1名来院工作。
4、30岁以下的硕士研究生：学院为引进的硕士研究生提供单身宿舍住宿。
注：若配偶同属引进对象，学科专业相同者，另一方减半计算优惠待遇，不相同者，分开计算优惠待遇。人才引进补贴第1年为来院报到时(毕业生以派遣单，调动人员以政府人事部门下调令为准)发放，以后每年服务期满后再行发放，为税前收入。引进的人才来院工作时学院协助其购买或租赁住房等联系工作。
具体内容以与学院签订的协议为准。
联系地址：湖南工学院人事处 (湖南省衡阳市珠晖区衡花路18号)
邮政编码：421002
电邮地址：见表格
联 系 人：刘老师、袁老师
联系电话：0734-3452013、13787710615(刘老师)
传 真：0734-3452008
学校网址： ww***.cn[点击查看]
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