引速得信息科技有限公司
2010-12-02
基本信息
| 所在地区 | 江苏省无锡市 | 单位地址 | 无锡市科技创业园--A1楼 5楼 | 隶属部门 | 江苏省 |
| 联系部门 | 人力资源部 | 单位电话 | 0510-82695955 | 联 系 人 | |
| 单位性质 | 其他企业 | 单位传真 | |||
| 单位网址 | ww***biz[点击查看] | 电子邮件 | xiexk@ | 单位邮编 | 214000 |
| 备 注 | 具体需求信息见资源下载处 | ||||
需求信息
| 落实毕业生方式 | 个人自荐 | ||||||||||
| 提 供 待 遇 | |||||||||||
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单位简介
引速得信息科技有限公司2006年12月成立于无锡市科技创业服务中心，是国内领先的传感应用技术及信息化解决方案的系统集成商和江苏省30家重点国际服务外包企业之一。公司已通过CMMI3和ISO/IEC 27001体系认证，获软件著作权6项，是无锡市"530计划"首家引进企业，江苏省"双软"企业，省民营科技企业。
引速得一直致力于开发新一代基于传感应用技术的信息系统，来提升中国企业管理能力和信息化水平，提供具有自主知识产权的管理系统(ERP、SCM、CRM、POS、WMS、MES)、时尚行业（纺服、化妆品、饰品等）、电子商务(B2B、B2C)，以及基于RFID的传感应用系统等信息化解决方案的开发与服务。
公司技术团队在海外拥有近二十年的信息技术开发经历，曾为亚太地区500余家大中型企业集团提供信息化系统咨询、开发和实施服务，其中在韩国开发了基于RFID的网络仓库管理系统、基于900MHz的RFID自动出勤管理系统，以及仁川港智能运营体系等大型集团管理系统，是亚太地区信息化解决方案资深专家。公司目前拥有高级软硬件开发人员40余名，其中4位海归博士，1位常驻专家，团队具有丰富的项目管理、实施及研发能力。并在韩国首尔、美国硅谷（Santa Clara）、无锡设立了研发中心，在上海、厦门设立了销售与技术支持分公司。
凭借领先的管理理念、先进的技术方案、完善的服务支持，进入中国市场以来，获得了国内客户的广泛认同，短短四年时间，已成功为百余家品牌企业、超万家零售及专营店铺提供了全面的信息化解决方案，其最大单一客户的实时在线店铺数量超过3000家，帮助客户大幅降低供应链成本、提高服务质量与效率、增强市场响应能力，全面进行风险控制和绩效考核的水平。与此同时，引速得分销、协同供应链、生产、仓储管理软件，商业智能与报表、移动零售终端产品、网上购物、协同办公等管理软件，以及RFID集成系统等产品，全面覆盖时尚行业各业务领域、满足处于不同成长阶段和规模的企业信息化需求。
在企业高速成长的同时，引速得与韩国仁荷大学、美国国际科技大学、江南大学、延边大学、南京财经大学等国内外科研院校建立了产学研合作关系，并于2010年成立了"北京大学传感技术应用实验室"，在基于RFID传感应用技术的供应链系统方面与北京大学展开了积极的研发合作。此外，公司与韩国LG、SEJUNG、KISCOM、美国IBM、金算盘软件等建立了紧密的技术与战略合作关系。全方位搭建了高端技术人才交流、学习，核心及前沿技术研发与国际技术转移的平台，不断提升公司产品的国际化核心竞争力。
自公司成立以来，引速得就得到了各级政府部门的大力支持和关怀。公司董事长廉仁淳博士作为江苏首位"530计划"引进人才，受到李源潮同志亲切接见，鼓励其"要不怕吃苦、敢冒风险，大胆创业创新，为实现祖国强盛和个人价值干一番事业"。
引速得以"领先、激情、回报"为企业核心价值，本着与客户建立长期合作伙伴关系的经营宗旨，为"客户、股东、员工"实现最大价值，成为亚太地区时尚行业信息化解决方案领跑者。
一、招聘行程
2010年11月-2011年1月末。
江南大学站
苏州独墅湖站（苏大，中科大、西交大、武汉大学苏州研究生院）
南京高校站 （东南大学、南京理工大学、南京航空航天大学、南京工业大学、南京信息工程大学、南京师范大学）
二、岗位需求
序号 部门 职位 招聘
人数 岗位职责 任职条件
1 项目部 软件工程师 15 按项目经理要求，完成开发任务 1.IT专业本科及以上学历；
2.英语四级以上，能熟练阅读专业英文文献；
3.吃苦耐劳，乐于奉献，个性乐观开朗，能较快融入团队;
4.基本要求：
a.学习成绩优秀，专业知识扎实，数据结构、编译原理、数据库原理课程成绩优异；
b.熟悉C, C 语言，对面向对象语言变成有深入的理解
c.学习能力强，热爱编程，关注IT发展动向
5.以下情况优先考虑：
a.学习成绩优异并担任学生干部
b.有.net、Java或智能设备编程项目经验
c.对ERP业务有深入了解
d.精通韩语；
2 营销部 销售经理 3 挖掘潜在客户，做好项目跟踪和谈判，确保完成并超过销售指标。 1）IT相关专业、经济管理、服装相关专业，本科以上学历；
2）有良好的沟通能力和语言表达能力，及良好的团队精神，能承受工作压力；
3）工作热情、积极、具较强竞争意识，思维敏捷，善于开拓；
三、基本福利
试用期内，一般薪酬水平约（2000-3000）元，转正后根据所在不同岗位及个人能力确定薪酬，硕士及以上学历待遇面谈。福利方面公司设置午餐贴、通讯补贴、工龄奖、合理化建议奖等，转正后购买五险一金（五险：养老、工伤、失业、医疗、生育，一金：住房公积金）；公司有完善的岗前、在职培训机制，为每位员工提供公平的提高及晋升机会 。
四、招聘流程
五、联系方式
电话：0510-82695955转经营支援部人事谢主管
邮箱：xiexk@
网址：ww***biz[点击查看]
引速得一直致力于开发新一代基于传感应用技术的信息系统，来提升中国企业管理能力和信息化水平，提供具有自主知识产权的管理系统(ERP、SCM、CRM、POS、WMS、MES)、时尚行业（纺服、化妆品、饰品等）、电子商务(B2B、B2C)，以及基于RFID的传感应用系统等信息化解决方案的开发与服务。
公司技术团队在海外拥有近二十年的信息技术开发经历，曾为亚太地区500余家大中型企业集团提供信息化系统咨询、开发和实施服务，其中在韩国开发了基于RFID的网络仓库管理系统、基于900MHz的RFID自动出勤管理系统，以及仁川港智能运营体系等大型集团管理系统，是亚太地区信息化解决方案资深专家。公司目前拥有高级软硬件开发人员40余名，其中4位海归博士，1位常驻专家，团队具有丰富的项目管理、实施及研发能力。并在韩国首尔、美国硅谷（Santa Clara）、无锡设立了研发中心，在上海、厦门设立了销售与技术支持分公司。
凭借领先的管理理念、先进的技术方案、完善的服务支持，进入中国市场以来，获得了国内客户的广泛认同，短短四年时间，已成功为百余家品牌企业、超万家零售及专营店铺提供了全面的信息化解决方案，其最大单一客户的实时在线店铺数量超过3000家，帮助客户大幅降低供应链成本、提高服务质量与效率、增强市场响应能力，全面进行风险控制和绩效考核的水平。与此同时，引速得分销、协同供应链、生产、仓储管理软件，商业智能与报表、移动零售终端产品、网上购物、协同办公等管理软件，以及RFID集成系统等产品，全面覆盖时尚行业各业务领域、满足处于不同成长阶段和规模的企业信息化需求。
在企业高速成长的同时，引速得与韩国仁荷大学、美国国际科技大学、江南大学、延边大学、南京财经大学等国内外科研院校建立了产学研合作关系，并于2010年成立了"北京大学传感技术应用实验室"，在基于RFID传感应用技术的供应链系统方面与北京大学展开了积极的研发合作。此外，公司与韩国LG、SEJUNG、KISCOM、美国IBM、金算盘软件等建立了紧密的技术与战略合作关系。全方位搭建了高端技术人才交流、学习，核心及前沿技术研发与国际技术转移的平台，不断提升公司产品的国际化核心竞争力。
自公司成立以来，引速得就得到了各级政府部门的大力支持和关怀。公司董事长廉仁淳博士作为江苏首位"530计划"引进人才，受到李源潮同志亲切接见，鼓励其"要不怕吃苦、敢冒风险，大胆创业创新，为实现祖国强盛和个人价值干一番事业"。
引速得以"领先、激情、回报"为企业核心价值，本着与客户建立长期合作伙伴关系的经营宗旨，为"客户、股东、员工"实现最大价值，成为亚太地区时尚行业信息化解决方案领跑者。
一、招聘行程
2010年11月-2011年1月末。
江南大学站
苏州独墅湖站（苏大，中科大、西交大、武汉大学苏州研究生院）
南京高校站 （东南大学、南京理工大学、南京航空航天大学、南京工业大学、南京信息工程大学、南京师范大学）
二、岗位需求
序号 部门 职位 招聘
人数 岗位职责 任职条件
1 项目部 软件工程师 15 按项目经理要求，完成开发任务 1.IT专业本科及以上学历；
2.英语四级以上，能熟练阅读专业英文文献；
3.吃苦耐劳，乐于奉献，个性乐观开朗，能较快融入团队;
4.基本要求：
a.学习成绩优秀，专业知识扎实，数据结构、编译原理、数据库原理课程成绩优异；
b.熟悉C, C 语言，对面向对象语言变成有深入的理解
c.学习能力强，热爱编程，关注IT发展动向
5.以下情况优先考虑：
a.学习成绩优异并担任学生干部
b.有.net、Java或智能设备编程项目经验
c.对ERP业务有深入了解
d.精通韩语；
2 营销部 销售经理 3 挖掘潜在客户，做好项目跟踪和谈判，确保完成并超过销售指标。 1）IT相关专业、经济管理、服装相关专业，本科以上学历；
2）有良好的沟通能力和语言表达能力，及良好的团队精神，能承受工作压力；
3）工作热情、积极、具较强竞争意识，思维敏捷，善于开拓；
三、基本福利
试用期内，一般薪酬水平约（2000-3000）元，转正后根据所在不同岗位及个人能力确定薪酬，硕士及以上学历待遇面谈。福利方面公司设置午餐贴、通讯补贴、工龄奖、合理化建议奖等，转正后购买五险一金（五险：养老、工伤、失业、医疗、生育，一金：住房公积金）；公司有完善的岗前、在职培训机制，为每位员工提供公平的提高及晋升机会 。
四、招聘流程
五、联系方式
电话：0510-82695955转经营支援部人事谢主管
邮箱：xiexk@
网址：ww***biz[点击查看]
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