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温州蓝道工业发展有限公司招聘信息 |
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发布时间:2010年12月2日
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温州蓝道工业发展有限公司招聘信息 ? 一、企业简介(含企业图片): ?蓝道集团公司创建于一九九四年,总部位于浙江省温州市瓯海经济技术开发区眼镜基地。集团公司下属温州蓝道、温州远华、温州娄桥、深圳蓝劲、河北蓝驰等5家分公司,拥有员工2000余人。产品覆盖眼镜包装的铁盒、塑料盒、软包盒、眼镜布/绳、展示道具等所有产品,是中国最大的眼镜包装企业之一。 公司拥有外贸自营出口权,产品出口到欧洲、美洲、非洲、东南亚各国及中国香港、中国台湾等地区。是POLICE、ARMANI、RAYBAN、GUCCI等国际知名品牌的长期合作伙伴。 公司拥有雄厚的技术开发力量和一流的生产、检测试验设备,生产各种精美礼品盒、眼镜盒、展示用具、金属制品、眼镜等产品,取得四十余款眼镜包装的外观和功能专利权。公司坚持“规范、创新、品质、服务”的质量方针,分别通过ISO9001质量体系和ISO14000环境体系认证。 公司坚持以人为本,内强素质,外树品牌形象,得到了各级政府组织和领导的肯定与赞扬。先后获得市级资信“AAA级企业”、市“重合同守信用单位”、市“出口创汇优胜单位”、开发区“三星级企业”和市纳税“AAA级企业”等称号。 面对新的世纪,面对全球的机遇与挑战,蓝道人继续发扬“诚信、创新、和谐”的经营理念,大力推进现代企业制度建设,把蓝道打造成世界一流眼镜包装企业。 ? ? 公司长期以来重视人才队伍的建设,坚持以人才为中心的原则,择才育才并重,相马驯马赛马结合;人尽其才,才尽其用,事竟其功;搭建事业平台,创造发展空间,营造成长的环境;全面实施人才兴企战略。 根据集团公司长远战略目标,将重新调整和整合营销与内部管理团队,将对此次招聘的营销与管理储备人员,特从上海专业训练机构引进OJT(On the job Training)在职训练,是训练销售人员及管理人员最有效的训练方法,它以计划性、系统性、持续性来培育管理人员,同时以教育、见习、体验、机动为主对授训者进行全方位的综合教育、指导,是外企及国内知名企事业教育训练项目之一。 通过OJT训练营,公司建立一支热爱企业、团结协作、销售与管理技能与素质过硬、执行有力的销售与管理队伍,并通过4家大专院校甄别、筛选40名储备人才,通过系统培训、考核、淘汰、竞聘上岗等方式从40名培训对象中挑选出15-20名优秀的销售与管理精英,最终能达到公司需要的各类人才,预祝同学们的加盟能为我公司带来销售与管理的提升和团队工作的激情,使公司事业能蓬勃发展,越做越强大。 招聘类型:销售人员、管理人员 招聘人数:15-20人? 招聘方式:提供个人履历,进行面试。 专业要求:国际贸易、市场营销、工业工程、人力资源管理或其他专业学生其有志向从事营销与管理职业。 学历要求:专科,本科。 其他要求:应聘者必须参加OJT培训 工作地点:温州? 兼职/全职:全职??? ? 薪金待遇标准: 1、OJT培训期:30天,800元 /月,公司承担食宿和往返路费。培训日期 2、见习期:2个月,1600元/月,公司只提供住宿。时间暂定为2010年4月-7月。(中途1个月回学校办理毕业手续等事宜)。 3、试用期:2个月,2000元/月,公司只提供住宿。时间暂定为2010年8月-9月。 4、正式录用:签订合同起转正提薪,年薪不低于伍万元,提供社会保险。 面试时间:另行通知?????? ? 面试地点:大学校园内 其他说明:OJT训练项目简介 1.什么是OJT训练? OJT为On the job Training的英文组合简称,译为在平凡工作上的教育训练,又称在职(栽植)训练,是训练销售人员及管理人员最有效的训练方法,它以计划性、系统性、持续性来培育管理人员,同时以教育、见习、体验、机动为主对授训者进行全方位的综合教育、指导,是外企及国内知名企事业教育训练项目之一。??? 2.实战0JT训练由来 OJT训练技术成为一种管理技术自上世纪九十年代在美国兴起以来,OJT训练通过包括世界500强在内的大小企业的应用和实践证明,这项技术是一套非常有效的、支持企业管理和提高组织绩效的技术。经过30年来的不断发展和完善,已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。 3. 培训形式 教育、见习、体验、教练、目标导向 OJT训练 = 委外理论培训 内部理论培训 户外拓展培训 军事训练 团队训练 4. 训练形式 OJT训练跨越时间为30天(周末、法定节假日不安排)。 OJT训练前所有学员必须提供一份指定的个人基本资料档案,训练期间由教练在成长档案中跟踪与记录每位学员的成长经历,以便教练有针对性训练指导,帮助学员改进与提升。 ??? OJT训练实行训练作业跟踪制,如理论记录,训练心得,案例分析等,各学员必须严格完成教练安排的各项作业,定期由教练批阅,成绩将记入结业综合评分中 ? ??凡是训练中因无法承受而终止训练,或成绩落后者,将自动淘汰。OJT训练淘汰率为10-50%。 ?? ?OJT训练总学分为350学分,其训练出勤成绩,学分100学分;实践检阅成绩(销售技巧、行为规范、体能毅力、竞技比赛),学分100学分,理论综合测评,学分150分。学员评分在280学分以上方可结业,否则不予结业并给予淘汰。并从中评定3名标兵,给予嘉奖。 结业考评结束,召开结业典礼,并选定见习人员,由公司高层领导出席,统一颁发0JT训练中心授予的结业证书。结业者进入后期的见习期和试用期。 5. OJT训练方式 ???? 本次OJT训练为销售储备人才训练,具体训练项目安排如下: 军训 早上6:30-8:00,由教练带队,宣誓与喊口号、做广播操、晨练跑步、军事队列动作训练 团训 ???? 上午9:30-11:15,由教练安排学员分组,开展一系列团队活动。 理论课堂训练 ? ??每周一至周五,下午13:30-17:00进行销售技能、心态素质、纺织品专业知识系列培训。 野外拓展训练 OJT训练中期,由教练组织并安排在周六、周日(1?5个工作日)对学员进行一次户外拓展训练,拓宽学习视野,增进情感交流,提升培训兴趣。?? OJT训练结业 ? 6. OJT训练营课程安排 一、 军训项目 1、列队、点名、宣誓、喊口号 、做操、宣誓言 2、晨练出操:跑步2-5公里 3、军训科目:立正、稍息,跨立,整理着装、向左、右、后转,原地跑步走、集合与解散,齐步走、蹲下、起立,原地踏步走,跑步走,半面向左、右转,敬举手礼、注目礼、左、右转弯齐步走,跑步走; 4、唱队歌、喊口号、解散 二、团训项目 1、启发性团队活动游戏(12个) 疯狂市场或齐眉棍、无敌风火轮、穿越A4、领袖风采、万里长城、解手链、空中建桥、 驿站传书1、驿站传书2、筑塔、交通堵塞、团队之舞 2、口才锻炼与辩论比赛(4场) 口才锻炼与辩论比赛1、口才锻炼与辩论比赛2、口才锻炼与辩论比赛3、演讲比赛 三、理论课程培训(16课程) 1、素质心态培训 《压力管理与阳光心态》《如何建立职业化团队》《商务礼仪》《主人翁精神》《细节决定成败》《成为明星员工的十大招数》《管理自己的未来-职业生涯规划1》《管理自己的未来-职业生涯规划2》 2、销售技能培训??????????????????????????????????????????????????????????????? 《魅力演说训练》《沟通与谈判技巧(上)》《沟通与谈判技巧(下)》《专业销售技巧-上》《专业销售技巧-下》《赢在执行》 3、专业知识培训 由企业选定培训课程内容,企业派内部讲师授课,约2堂课程。 四、培训考核 1、课程知识考试 2、理论综合考试 3、军训考试 4、演讲比赛 五、0JT综合评比与结业典礼 1、OJT标兵评定、销售后备人才选拔 2、OJT训练检阅与颁发OJT结业证书和优秀标兵证书 3、优秀标兵代表发言、总经理、总教练发言 4、OJT学员、教练合影留念 ??????????????????????????? 课程安排表
? 联系方式: 联系人:马晓秋???????????????电子信箱: 2766@ 联系人电话:0577-56906977? ??13566252766?? ??传真: 0577-56906666??? 通讯地址:温州经济技术开发区滨海园区滨海三道4878号 邮政编码:325025? |
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