四海集团2011年校园招聘
       如果您拥有梦想、渴望成功,请您关注我们!
       如果您乐于创新、勇于挑战,欢迎您加入我们!
       一、关于四海集团:
       四海集团公司是一家港商股份制企业,创建于一九七一年,在香港注册成立,一九八七年进入广东省中山市投资设厂,先后建立中外合资企业“中山四海家具制造有限公司”、 “广东新四海家具制造有限公司”、 “香港四海卡芬达集团” 、“卡芬达”中山旗舰店、“中山市四海酒店有限公司”“中山卡芬达家具有限公司”。四海集团经过三十九年努力,到目前已经拥有3000多名员工,主要经营的项目包括:家具制造、家具进出口业务、品牌专卖店销售网络、家居商场、酒店旅业、商业广场、饮食服务业、物业租赁等。
       •四海家具
       四海家具公司集研发、生产、服务于一体,是一家以家具生产制造、进出口业务、品牌专卖店销售网络、家居商场为经营核心的综合性家具公司。目前已拥有1.2万㎡自主研发中心、2.5万㎡立体物流中心和由6大厂区组成的18万㎡家具制造基地,是中国家具行业中研发实力较强、制造工艺优良、营销网络遍布国内及分销全球的家具公司。
四海家具公司自主打造出三大家具品牌:欧式古典品牌“卡芬达” 、意大利后现代品牌“奥卓”和新美式品牌“十二橡园”。以“做一个富有品位的世界性家具企业”为愿景,以“先于客户想到,超乎期待做到”为服务观,不断开拓市场,发展加盟商,产品远销世界五十多个国家和地区,在国内各大城市均设有品牌专卖店。
近年来,四海家具先后被评为“中国家具综合实力百强企业”、“中国家具十大诚信品牌”、“品牌建设先进单位”、“创新先进企业”,旗下品牌“卡芬达”被评为“广东省名牌产品”、“广东省著名商标”,并获得行业内“2009中国家具最具影响力品牌”、“中国家具十大古典品牌”的荣誉称号
       •四海酒店 
       四海酒店是一间按四星级标准装修、集商业购物、餐饮、娱乐、旅游住宿等为一体的商业中心。
       四海文化:
       企业精神:创造价值 回馈社会
       成长观:天道酬勤
       人才观:在锻炼中成长 在忠诚中升华
       价值观:尽心才能尽享成功  创新才能创意生活
       企业愿景:打造世界性的家具企业
       四海集团公司坚持多品牌发展战略,发扬“诚信、务实、开拓、创新”的精神,怀一颗感恩之心持续创造价值,服务于社会。
人才是公司发展的源泉。四海集团一直以来都把人才的培养放在第一位,不断为员工提供锻炼与成长的机会以及广阔的发展空间。
在公司40周年来临之际,四海集团诚邀各位有激情、有梦想的有志之士加入我们,在四海这个大舞台上舞出青春的风采!
       二、录用原则:
       1、品德优良、认同四海企业文化;
       2、专业对口、成绩优异;
       3、工作认真负责,较好的沟通能力和团队合作能力,
       4、吃苦耐劳,敢于挑战自我;
       三、招聘职位需求:
       见附件
       四、联系方式:
       联系人:刘小姐
       联系电话:0760-86516026
       公司主页:ww***.cn[点击查看]
       校园招聘页面:ww***.cn[点击查看]
       附件:
       四海家具招聘岗位:
| 招聘岗位 | 业务员 | 所属部门 | 国内市场部 | 招聘人数 | 5名 | |||||||||
| 职位要求 | 1.本科以上学历,市场营销相关专业 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.跟进日常业务订单,处理异常情况 2.做好客户服务和售后服务事项 3.完成本区域日常销售工作,建立和完善销售档案 | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 储备干部 | 所属部门 | 国内市场部 | 招聘人数 | 5名 | |||||||||
| 职位要求 | 1本科以上学历,市场营销相关专业 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.协助区域经理进行市场开发及销售目标的完成 2.协助上司和同事开拓新客户,店面维护和渠道管理 | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 售后服务专员 | 所属部门 | 售后服务专员 | 招聘人数 | 1名 | |||||||||
| 职位要求 | 1. 本科以上学历,专业不限 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.      跟踪、记录客户投诉 2.      对季度性的数据进行统计分析 3.      跟进质量改善 | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 储备干部(招聘) | 所属部门 | 人力资源部 | 招聘人数 | 1名 | |||||||||
| 职位要求 | 1. 本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.完善招聘制度及制定招聘计划 2.开拓招聘渠道并发布招聘信息 3.招聘工作的组织及开展 | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 储备干部(培训) | 所属部门 | 人力资源部 | 招聘人数 | 1名 | |||||||||
| 职位要求 | 1. 本科以上学历,人力资源、行政管理相关专业 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.完善培训制度及制定培训计划 2.培训的组织及跟进 3.建立培训档案及制定员工发展培训规划 | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 设计员 | 所属部门 | 设计部 | 招聘人数 |   5 名 | |||||||||
| 职位要求 | 1.本科以上学历,家具设计、服装设计、染织相关专业 2.具有较强的创新能力及手绘表现能力 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.制作相关技术文件 2.协助各主管顺利完成各系列新品的研发工作  | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 设计员 | 所属部门 | 拓展部 | 招聘人数 | 10名 | |||||||||
| 职位要求 | 1.男性,本科以上学历,装潢设计、空间设计、艺术设计相关专业  | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.负责专卖店展示设计 2.负责专卖店装修、摆场、维护 3.协助饰品开发设计 4.协助新产品拍摄等部门其他相关工作 | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 储备干部 | 所属部门 | 生产部 | 招聘人数 | 21名 | |||||||||
| 职位要求 | 男性,本科以上学历,专业不限 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.负责产品质量、交货、效率等指标的达成; 2.负责生产车间操作工人的培训和绩效管理; 3.负责生产线现场管理; | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 储备干部 | 所属部门 | PIE部 | 招聘人数 | 3名 | |||||||||
| 职位要求 | 1.男性,本科以上学历  2.具有较强的数据分析能力和团队合作能力 3.熟悉日常办公软件及CAD软件 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.负责公司产品技术文件的跟进 2.产品样板的跟进和ERP系统的维护 3.进行纸箱设计 | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 储备干部 | 所属部门 | 物控部 | 招聘人数 | 1名 | |||||||||
| 职位要求 | 1.男性,本科以上学历,专业不限 2.有较好的写作能力和语言表达能力 3.有较好的执行力 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.负责完善物控部现有的制度和流程 2.负责员工职业素养的培训 3.负责同其他部门的沟通、协调工作 4.跟进检查各项工作的完成情况 | |||||||||||||
| 招聘岗位 | 储备干部 | 所属部门 | 成品仓 | 招聘人数 | 1名 | |||||||||
| 职位要求 | 1.男性,本科以上学历,物流相关专业 2.组织协调能力较好,服务意识较强 3.工作积极主动,工作责任心较强 | |||||||||||||
| 工作职责 | 1.协助主管进行跨部门的沟通与协调 2.协助仓库内部事务数据收集、分析与反馈 3.流程改造与创新 | |||||||||||||
 
	 
				

