- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：惠州市惠城区人民政府
说明：
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因工作需要，惠城区城管机构需招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
惠城区城市管理监察大队是惠城区城市管理工作办公室直属的副科建制事业单位，主要负责对市区违法建设的巡查、跟踪，宣传城市管理的有关法律、法规知识，配合查处违反城市管理相关法规案件强制执行；各镇（街道）城市管理队为镇（街道）属下正股事业单位，负责本辖区环境卫生管理，对本辖区的违法建设的巡查、跟踪，并依法进行强制拆除，配合参加市、区城市管理部门组织的市容市貌的联合整治行动等。
二、招聘职位、职数、条件
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单位 |
职位 |
职数 |
专业 |
学历 |
招聘条件 |
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区城市管理 监察大队 |
城监队员 （代码01） |
5 |
不限 |
高中及以上 |
退伍军人，身高170cm以上 |
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城监队员 （代码02） |
1 |
不限 |
高中及以上 |
退伍军人，女，身高158cm以 |
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城监队员 （代码03） |
4 |
不限 |
大专及以上 |
身高170cm以上 |
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办事员 （代码04） |
1 |
财会 |
全日制普高大专及以上 |
女，身高158cm以 |
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各街道城市管理监察队 |
办事员 （代码05） |
7 |
法学 |
全日制普高大专及以上 |
身高168cm以上 |
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办事员 （代码06） |
6 |
不限 |
全日制普高大专及以上 |
身高168cm以上 |
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办事员 （代码07） |
1 |
法学 |
大专及以上 |
退伍军人，女，身高158cm以上 |
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城监队员 （代码08） |
11 |
不限 |
高中及以上 |
退伍军人，身高168cm以上 |
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桥东街道城市管理监察队 |
城监队员 （代码09） |
4 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本街道办事处城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码10） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本街道办事处直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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办事员 （代码11） |
1 |
会计电算化 |
大专及以上 |
仅限本街道办事处直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，女，身高158cm以上 |
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桥西街道城市管理监察队 |
城监队员 （代码12） |
5 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本街道办事处城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码13） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本街道办事处直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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江南街道城市管理监察队 |
城监队员 （代码14） |
5 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本街道办事处城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码15） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本街道办事处直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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江北街道城市管理监察队 |
城监队员 （代码16） |
6 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本街道办事处城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码17） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本街道办事处直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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龙丰街道城市管理监察队 |
城监队员 （代码18） |
5 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本街道办事处城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码19） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本街道办事处直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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小金口街道城市管理监察队 |
城监队员 （代码20） |
6 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本街道办事处城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码21） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本街道办事处直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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河南岸街道城市管理监察队 |
城监队员 （代码22） |
6 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本街道办事处城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码23） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本街道办事处直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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水口街道城市管理监察队 |
城监队员 （代码24） |
6 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本街道办事处城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码25） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本街道办事处直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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汝湖镇城市管理监察队 |
办事员 （代码26） |
1 |
法学 |
全日制普高大专及以上 |
身高165cm以上 |
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办事员 （代码27） |
2 |
不限 |
全日制普高大专及以上 |
身高165cm以上 |
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城监队员 （代码28） |
2 |
不限 |
高中及以上 |
退伍军人，身高168cm以上 |
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城监队员 （代码29） |
6 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本镇城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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|
城监队员 （代码30） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本镇直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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三栋镇城市管理监察队 |
办事员 （代码31） |
1 |
法学 |
全日制普高大专及以上 |
身高165cm以上 |
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办事员 （代码32） |
1 |
不限 |
全日制普高大专及以上 |
身高165cm以上 |
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办事员 （代码33） |
1 |
文秘 |
全日制普高大专及以上 |
女，身高158cm以上 |
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城监队员 （代码34） |
6 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本镇城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
||
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城监队员 （代码35） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本镇直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
||
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城监队员 （代码36） |
2 |
不限 |
高中及以上 |
退伍军人，身高168cm以上 |
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马安镇城市管理监察队 |
办事员 （代码37） |
1 |
法学 |
全日制普高大专及以上 |
身高165cm以上 |
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办事员 （代码38） |
1 |
不限 |
全日制普高大专及以上 |
身高165cm以上 |
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办事员 （代码49） |
1 |
不限 |
全日制普高大专及以上 |
女，身高158cm以上 |
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|
城监队员 （代码40） |
5 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本镇城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码41） |
3 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本镇直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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城监队员 （代码42） |
2 |
不限 |
高中及以上 |
退伍军人，身高168cm以上 |
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横沥镇城市管理监察队 |
办事员 （代码43） |
1 |
法学 |
全日制普高大专及以上 |
身高165cm以上 |
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办事员 （代码44） |
1 |
不限 |
全日制普高大专及以上 |
身高165cm以上 |
||
|
城监队员 （代码45） |
2 |
不限 |
高中及以上 |
退伍军人，身高168cm以上 |
||
|
城监队员 （代码46） |
3 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本镇城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
||
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城监队员 （代码47） |
3 |
不限 |
大专及 以上 |
仅限本镇直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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芦洲镇城市管理监察队 |
办事员 （代码48） |
1 |
法学 |
全日制普高大专及以上 |
身高165cm以上 |
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城监队员 （代码49） |
1 |
不限 |
高中及以上 |
退伍军人，身高168cm以上 |
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城监队员 （代码50） |
2 |
不限 |
高中及以上 |
仅限本镇城监队聘用一年以上在岗人员竞争上岗，身高165cm以上 |
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城监队员 （代码51） |
2 |
不限 |
大专及以上 |
仅限本镇直属单位工作一年以上的人员竞争上岗，身高168cm以上 |
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全部职位要求品行良好，身体健康，惠城区户籍，男性（除注明女性外），年龄30周岁以下（镇、街道直属单位工作一年以上的年龄35周岁以下，镇、街道城监队聘用一年以上的年龄40周岁以下），年龄和工作年限计算截止至2010年12 月30日。
区城市管理监察大队人员的待遇按国家事业单位有关福利待遇政策执行。各镇、街道城市管理监察队人员的基本工资按协管员的标准由财政供给，补贴由镇、街道从市奖励资金中解决。
三、报名办法
报名采取现场报名方式。报考者按招聘的职位条件要求，提供本人身份证、户口本、学历证、退伍证及荣誉证等原件复印件及近期一寸免冠正面照片2张，报考"本镇（街道）城监队聘用一年以上"和"本镇（街道）直属单位工作一年以上"这两个职位的考生须提供镇（街道）党委出具的工作证明。于12月20日-22日，到惠城区政府大楼5楼554办公室报名，联系电话：2386554。每位考生交报考费80元。
四、录聘程序
考试与考核相结合，德、智、体全面衡量，择优录取。
（一）考试
考试分笔试和面试。笔试内容为：公共基础知识、有关专业知识。笔试由区人力资源和社会保障局委托有关单位命题、确定评分标准、组织评卷。
面试内容和范围：参照公务员结构化面试内容，考察应聘人员的专业知识、语言表达能力、综合分析能力、举止仪表等。
面试对象按笔试成绩高低顺序，按招聘职位数1:2确定。考试总成绩按笔试占50%、面试占50%的比例合成。
（二）体检和政审考核
考核体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。
经体检和考核政审合格后予以聘用。因考核或体检不合格出现录用空额的，按总成绩高低顺序依次替补。
考试、考核和体检参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》、《广东省国家公务员录用考核实施细则（试用）》和《广东省国家公务员录用体检实施细则（试行）》执行。
（三）公示与聘用
通过考试、体检、考核确定拟聘用人员，并将拟聘人员名单在区人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。如公示有异议经审查确定出现空缺的，按总成绩高低顺序依次替补聘用人员。
新录用的事业单位人员使用事业单位编制，实行聘用制。按照人事政策规定办理录聘用手续，签订聘用合同或者劳动合同。
五、加分办法
1、为了维护城监队伍的稳定性，鼓励热爱城管工作的同志继续从事城市管理工作，原城管队员（在我区有连续一年以上城管工作经历）报考镇（街道）城监工作岗位，在笔试成绩折算前加5分。
2、为鼓励优秀退伍军人积极加入城监队伍，退伍军人有下情形的在笔试成绩折算前进行加分：军龄满3年起（含第三年）每服役一年加0.5分，一等功一次加5分，二等功一次加4分，三等功一次加3分，优秀士兵一次加1分，营级以上嘉奖每次加1分，在部队曾任班长的加1分，任副班长的加0.5分，集体荣誉不加分。
3、以上加分项目可合并计算，但累计不超过10分。
六、有关问题说明
报考人员所学专业必须符合招考要求。招考专业界定参照2010年广东省公务员招考公布的《普通高校本科专业参考目录》、《研究生专业参考目录》以及《普通高等学校高职高专专业参考目录》规定执行。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准。
每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位，同时应明确是否同意服从调配。
学位种类不能等同于报考专业，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效。必要时追究个人法律和经济责任。
七、考试时间和地点
笔试、面试时间和地点另行通知。
八、本招聘方案未尽事宜，由惠城区人力资源和社会保障局负责解释。
惠城区人力资源和社会保障局
二〇一〇年十二月三日
如何写一份简单、直接、高效的求职信？
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如果人生面对的最大苦难只是死亡，那还有什么可以害怕的呢？人生中没有解决不了的事，也没有无法面对的事。 [摘自电影 新不了情]
