北京公共交通控股（集团）有限公司是国有独资大型公益性企业，是北京地面公共交通的经营主体。公交集团公司现有二级企事业单位23个，其中客运企业12个，即：9个公共电汽车客运分公司、八方达公司（郊区"9"字头线路）、长途公司和公交旅游公司。截止到2010年9月底，集团公司拥有在册员工11.06万人，各类运营车辆27738辆，运营线路895条。企业总资产240.84亿元，净资产61.62亿元，是一个以城市地面公共交通客运主业为依托，集市内公共电汽车、长途客运、出租汽车、电车制造、汽车修理、汽车租赁、场站建设及管理、公交广告、物资销售、旅游、物业管理和公交科研为一体，多元化投资，多种经济类型并存的大型公交集团企业，在北京城市公共交通发展中发挥着主导作用。
       随着企业的不断发展，公交集团公司更加重视对人才的吸纳和培养。管理培训生制度就是我集团为吸纳具有领导潜智的人才，并将其快速培养选拔为企业中级管理人员的一种新的探索。2006年、2008年我们先后招聘了两期管理培训生共计78人，到目前为止，绝大多数人已顺利通过考核，并担任起各基层单位或分公司机关部室的中级领导职务。管理培训生制度推行5年来，成效显著，不仅得到了各二级单位的充分肯定与支持，同时也得到了基层单位广大员工的理解与认可。从管理培训生身上，我们看到了公交的未来和希望。
        现公交集团公司根据企业发展需要，决定招聘第三期管理培训生20名。具体招聘条件如下：
        1. 2011届北京生源高校毕业生，本科（含）以上学历；
        2. 政治面貌为中共党员或预备党员，且具有担任院校、系或班级学生干部的工作经历；
        3. 具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、口头及文字表达能力；
        4. 专业要求：车辆工程、汽车运用工程、交通运输管理、计算机科学与技术、工商管理、法学、安全技术及工程、建筑环境与设备工程、信息管理与信息系统等；
        5. 身体健康，外貌端正，气质端庄。
        有关管理培训生制度的内容解释请详见：《公交集团公司管理培训生制度问答》
        请应聘者将自荐材料于2011年1月31日前邮寄至我单位或发至工作邮箱。在此期间不接待个人及亲属来访。之后我们将分期分批安排符合条件者参加职位介绍会、笔试、面试等。
        应聘者自荐材料要有以下基本内容：姓名、性别、出生年月、生源、政治面貌、入党时间、户籍及家庭居住地址、毕业时间、毕业学校名称、专业名称、所学专业课程及考试成绩、个人经历（学习简历）、曾担任学生干部的工作经历、联系方式（固定电话、手机电话）、本人一寸近照。