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[北京]大唐高鸿数据网络技术股份有限公司2011招聘

(全职,发布于2010-12-14) 相关搜索
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大唐高鸿数据网络技术股份有限公司 2010-12-14
  大唐高鸿数据网络技术股份有限公司
  2011年现场招聘会信息
  一、公司简介
  大唐高鸿数据网络技术股份有限公司是由大唐电信科技产业集团整合集团多年累积的数据产业技术、产品和资源组建的高新技术企业。公司于2003年成功上市(股票代码:000851),是大唐电信集团旗下境内两家上市公司之一。
      大唐高鸿一贯秉承“诚信为本、服务至上、勇于创新、追求卓越”的服务理念,结合自身产品研发、市场行销、连锁运营等领域的多年优势,致力于以真诚、开放的精神与产业链各方协作,推进产业快速发展,使广大用户充分体验和分享科技发展的创新成果,在业界树立“高鸿”的优秀品牌。
      大唐高鸿一直在坚持不懈地进行自我挑战、模式创新、稳健运营,为公司赢得了持续发展的空间、为股东赢得了价值空间、为社会贡献了优势服务。近年来,大唐高鸿的三大产业板块:“企业信息化”、“3G-IT终端连锁销售”及“互联网信息服务和移动增值业务”得到了全面、协调和可持续发展。截止2009年底公司资产规模达20亿元,市值超35亿元,员工过千人。
  未来,大唐高鸿还将继续加大投入规模和关注力度,力争推动各主营业务板块成为行业的主导者,并实现公司“百亿收入、百亿资产”的战略目标。
  二、招聘流程与应聘方式
  (一)现场招聘会(推荐)
  举办时间:12月4日(周六)、12月11日(周六)9:00-16:00
  流程:提交简历、填写《应聘登记表》、笔试(部分岗位)、部门面试
  地点:北京市海淀区学院路40号研六楼高鸿股份
  携带材料:简历一份、1寸照片一张,能证明个人技能的证书或材料。
  乘车路线:
  (1)公交:乘公交车至北京航空航天大学站下车,往南走约100米至花园北路,左转至工业和信息化部电信研究院(路南),进入后再左转进入高鸿股份(三层白楼)。北京航空航天大学站公交车: 331、375、386、392、398、438、478、484、490、498、632、691、693、743、810、836、944、运通103。
  (2)地铁:乘地铁10号线在西土城站下,出B口往北走,约500米;在花园北路右转100米入工业与信息化部电信研究院北门(路南);再左转进入高鸿股份(三层白楼)。
   
  (二)网上投递简历
  1、招聘邮箱:jy***.cn[点击查看]@">zhaopin@
  2、联系电话:010-62302872
  3、公司地址:北京市海淀区学院路40号研六楼高鸿股份
  4、公司网址:ww***.cn[点击查看]
  注意:发送简历时请在邮件主题上注明拟应聘岗位名称和“应届毕业生”字样。
  欢迎各大高校莘莘学子踊跃参与,积极投递简历。对符合我公司用人要求的应聘者,我公司会以电话或短信的方式予以通知,凡接到面谈通知的应聘者,请按要求前来参加面试。
  三、岗位需求信息
   
  u       软件开发工程师(14人)             工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、计算机、通信等相关专业2011届硕士研究生;
  2、熟悉java语言或C/C ,具备实际编程的能力;
  3、具备较强逻辑思维能力,学习能力,善于分析思考问题;
  4、具有良好团队合作意识,勇于承担责任;
  5、熟悉SIP/H.323协议、VOIP相关知识者优先。
   
  岗位职责:
  独立完成产品中模块级的编码、调试及测试等工作。
   
  u       硬件开发工程师(4人)              工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、通信、电子、计算机相关专业2011届硕士研究生;
  2、熟悉高速数字电路设计(信号完成性设计),熟悉嵌入式CPU系统设计;
  3、熟悉可编程逻辑器件原理及实现;
  4、熟悉大中型电信级通信设备的硬件原理和架构;
  5、熟悉业界嵌入式CPU、DSP、数字/模拟通信接口等方面主流芯片解决方案;
  6、具有较强的解决系统级Bug的能力。
  岗位职责:
  1、评估产品硬件开发所需要的资源,参与项目开发计划的制订;
  2、负责产品研发各个开发阶段的硬件技术评审;
  3、负责系统级的硬件成本控制、风险控制和质量控制;
  4、对所负责的硬件系统设计制造流程进行跟踪执行;
  5、完成系统级的硬件调试; 
  6、参与公司硬件设计流程、规范和技术文档模板的制订和评审。
   
  u       软件测试工程师(4人)               工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、计算机、通信相关专业,2011届本科以上学历;
  2、熟悉TCP/IP网络,具备故障分析定位能力;
  3、熟悉Linux系统及网络的管理配置;
  4、拥有较强的逻辑分析能力和学习能力;
  5、 具有较强的发现问题、分析问题的能力;
   
  岗位职责:
  1、根据软件需求,制订测试计划、明确测试策略、设计测试用例;
  2、执行测试用例并协助调测工作;
  3、提交软件问题、总结测试报告;
  4、分析客户反馈常见问题,并不断改进测试策略与流程;
  5、改进软件测试流程、工具、和质量。
   
  u       3G外场测试工程师(4人)           工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、通讯,电子,计算机等相关专业2011届本科以上学历;
  2、熟练掌握和了解测试理论,技术和相关工具;
  3、具有优秀的逻辑思维能力、学习能力和团队合作精神;
  4、能适应长期出差。
   
  岗位职责:
  1、参与外场测试用例的制定;
  2、制定外场测试方案和计划;
  3、执行外场测试,记录测试结果,提交测试报告;
  4、与网络维护人员进行有效沟通,及时澄清网络侧的问题,协调网络端帮助排查终端的问题;
  5、支持开发人员现场解决已发现的缺陷;
  6、跟踪验证缺陷的解决情况;
  7、支持客户及运营商的外场测试。
   
   
  u       调测工程师(1人)                工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、通信工程、电子信息工程专业2011届本科毕业生;
  2、工作细心,动手能力强,性格开朗;
  3、北京生源优先。
   
  岗位职责:
  负责自研产品的生产调试和维修。
   
  u       客户服务工程师(4人)            工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、通信、计算机相关专业2011届本科毕业生;
  2、具备一定IP通信技术基础;
  3、具备较强的学习能力、沟通协调能力和分析判断能力;
  4、具有良好的客户服务意识,能吃苦耐劳;
  5、北京生源优先录用。
   
  岗位职责:
  公司自研软交换产品的工程实施和售后服务,具体包括现场安装、远程电话及网络方式开展技术服务支持。
   
  u       技术工程师(2人)            工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、计算机及通信类专业2011届硕士研究生;
  2、对通信协议及主流编程语言有深入理解;
  3、精通JAVA编程技术,熟悉一种数据库,精通SQL语言;
  4、了解服务器部署及网络设备组网。
   
  岗位职责:
  1、无线增值业务业务平台维护及功能开发;
  2、业务平台数据库维护及性能优化;
  3、业务平台管理功能定义及应用开发和测试。
   
  u       产品工程师(2人)            工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、管理、营销类专业2011届本科毕业生;
  2、有较强的沟通表达能力、组织协调能力;
  3、有较强的学习能力,易于接受新事物;
  4、文笔流畅文采出众,能撰写各类报告及报道。
   
  岗位职责:
  1、无线增值业务产品组织及产品推广;
  2、无线增值业务新产品的规划及市场拓展;
  3、新业务方向的跟踪及市场调查。
   
  u       软件工程师(JAVA/J2EE)(4人)            工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、计算机、网络技术等相关专业2011届硕士研究生;
  2、熟悉Client/Server开发(JSP/Servlet/JavaScript/ XML/EJB);
  3、熟悉Java J2SE/J2EE、Jboss、Apache/Tomcat server;
  4、熟悉轻量级J2EE框架,Struts、Spring、Hibernate等;
  5、熟悉 SQL,熟练应用MYSQL、Oracle等数据库系统;
  6、熟悉面向对象编程,熟悉Linux/Unix平台、熟悉自动化单元测试技术。
  
  
  岗位职责:
  1、进行大型电子商务平台网站后台应用程序开发,与功能设计人员协同工作,保证功能的完整性;
  2、完成单元测试和集成测试,可独立建立测试计划并进行测试活动;
  3、参与软件开发生命周期的所有阶段,包括构架设计、开发、测试、试运行、上线以及后期维护。
   
  u       运维工程师(4人)            工作地点:北京
   
  岗位职责:
  1、对机房内主要设备、服务器运行、网络情况进行监控、预警与紧急处置;
  2、研究服务架构、实现性能优化,提高系统的健壮性;
  3、对相关新技术进行调研,并尝试新的系统解决方案;
  
  任职资格:
  1、计算机、通信相关专业2011届硕士研究生;
  2、熟悉Linux操作系统的安装、应用、维护、管理, 熟悉Linux系统的安全防护,及漏洞故障排除;
  3、精通linux下tomcat,mysql ,FTP, sendmail, NFS, iptables 等技术的维护;
  4、熟练掌握网络技术和TCP/IP协议路由技术,具备TCP/IP网络和负载平衡的实用知识;
  5、广泛了解网络服务器、防火墙安全、负载平衡、安全加密、服务器集群等专业知识;
  6、精通卷管理软件、备份软件、容灾技术,能够规划大型存储方案;熟悉基本安全知识、数据库系统;
  7、具备良好的程序阅读,以及很好的shell编程能力;
  8、对网络路由、负载均衡等算法有深入的研究;
  9、熟悉多种安全技术,掌握各种攻击及防护技术,如:黑客攻击、IDS、远程扫描等。
   
  u       B2C产品经理(2人)            工作地点:北京
  
  岗位职责: 
  1、积极寻求改进B2C网站用户体验的各种可能的思路和方案; 
  2、B2C网站功能的调研、规划和设计; 
  3、协调设计、研发、市场等部门同事,推动设计、开发、运营推广等工作; 
  4、完成需求分析,发起产品研发项目,利用设计工具完成UC设计和Demo制作; 
  5、负责或配合其他部门制定产品运营计划,持续改善B2C网站产品。 
  
  任职资格: 
  1、电子商务相关专业2011届本科毕业生;
  2、热爱电子商务、互联网和网站设计;
  4、具有良好的策划能力、文案撰写能力和学习能力;
  5、具有较强的跨部门的组织、协调和沟通的能力。
  
  
  u       商务专员(2人)            工作地点:北京
   
  岗位职责:
  1、负责起草并修订商务合同,执行合同评审流程;
  2、负责执行商务合同,处理发货、回款、开票;
  3、进行公司销售数据的统计;
  4、维护公司的产品价格体系;
  5、跟踪生产计划的执行;
  6、协助进行商务谈判。
   
  任职资格:
  1、理工类或经济管理类2011届硕士研究生;
  2、对数字敏感,能承受较大的工作压力;
  3、具有良好的沟通表达能力;
  4、有责任心,做事有条理。
   
  u       会计(2人)            工作地点:北京
   
  岗位职责:
  费用会计。
   
  任职资格:
  1、财会专业2011届硕士研究生;
  2、对财务管理有比较清晰的认识,熟悉财经法律法规和税收政策;
  3、具备较强的学习能力、沟通协调能力和分析判断能力。
   
  u       战略管理专员(2人)            工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、 战略管理、战略规划、战略研究等相关专业2011届硕士研究生;
  2、 具有战略规划、优秀的市场与行业分析、决策以及解决复杂问题的能力;
  3、 具有敏锐的行业洞察力,熟悉企业运作和发展模式;
  4、 具有较强的责任感和敬业精神,善于沟通和协调,优秀的独立思考能力;
  5、 具有良好的写作能力,善于归纳、分析,并提出自己的见解。
   
  岗位职责:
  1、  协助开展市场研究,收集信息,制定公司中长期发展规划;
  2、  定期审议、评价既有战略,并提出战略修订建议;
  3、  对公司战略进行分解,制定战略实施计划,并监督实施。
   
  u       行政专员(2人)            工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、中文、管理类相关专业2011届硕士研究生;
  2、具有良好的写作能力和分析问题能力;
  3、能够独立承担经营支撑部某个模块的工作,具有独立解决问题的能力;
  4、做事认真、细致,具有良好的职业道德、责任感和团队合作精神;
  5、具有良好的沟通表达能力和组织协调能力。
   
  岗位职责:
  1、协助公司领导及相关部门处理日常行政事务;
  2、负责会议纪录的整理和印发,及会议决议的督办;
  4、负责相关事项的督办、协调,安排公司领导出行、会议、参加活动;
  5、组织、协调公司信息工作,协助公司领导审核上报信息;
  6、负责公司部分行政事务的处理(如公司文件管理、印信管理、起草公司行政事务相关规定、管理流程等)。
   
  u       建筑结构工程师(2人)            工作地点:北京
   
  任职资格:
  1、  建筑结构、土木工程类相关专业2011届硕士研究生;
  2、  熟练运用建筑结构设计等绘图软件;
  3、  熟悉国家有关本专业的各项规范和标准,专业基础知识扎实;
  4、  有极强的独立处理问题的能力,良好的沟通和团队合作能力;
  5、  具有良好的团队精神与敬业精神,工作认真,有高度的责任感;
  6、  具有良好的沟通、协调能力,丰富的现场协调能力。
   
  工作职责:
  1、 负责公司指定项目专业设计管理及配合工作,负责土建工程图纸的审核,与设计单位、施工单位和监理单位之间的协调工作;
  2、 拟定设计合同及设计任务书,对相关单位技术资料、方案的审查和监控;
  3、 跟踪最新的专业技术和材料,策划最适合指定项目要求的专业方案;
  4、 在设计环节中控制设计质量,并通过合理地控制方案以控制造价,解答专业问题,为公司决策提供专业依据;
  5、 解决施工过程中的技术问题,提出施工图纸及施工过程的优化方案;
  6、 配合前期向政府职能部门报审工作。
   
  四、其它
  1、可以为接收的京外生源应届毕业生解决北京户口。
  2、以“公开公正、择优录用”为招聘原则,广纳贤才,为人员的录用、培养和发展提供平等的机会和广阔的空间。
  3、建立以价值结果为导向的培训体系,通过培训使员工完善基本技能,提升发展技能。
  4、制订了对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系,可以为每一位员工提供满意的薪酬待遇标准。健全完善的人力资源管理制度体系为公司全体员工提供了优质的服务和保障。
   
   
   

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From small beginning come great things. 伟大始于渺小。