|
广东中量工程投资咨询有限公司
2011大学校园招聘会
广东中量工程投资咨询有限公司（前称广东中量工程造价事务所有限公司）:2000年成立，甲级工程造价咨询单位、甲级工程招标代理机构、广东省司法厅核准的建筑工程造价司法鉴定机构，广东省工程造价协会发起人之一，公司法人被选为协会副会长。公司通过ISO9001质量管理体系认证，获广东省工商行政管理局授予“守合同重信用企业”荣誉称号并获得广东省建筑工程造价管理总站出具的建筑工程造价信誉证明。公司总部设在广州市，南沙、东莞、佛山、湛江、重庆等地设有分公司。
我们受中国建设工程造价管理协会委托：主编2004年造价工程师继续教育培训教材中的工程量清单案例，受广东省建设工程造价管理总站委托连续几年修编建筑、装饰装修、市政、园林等专业新定额培训教材案例等。
现公司从事工程造价咨询、工程招标代理、建筑工程司法鉴定，能独立承接建设项目建议书与可行性研究及投资估算的编制、审核及项目经济评价；工程概算、预算、结算、竣工结（决）算、工程招标标底、投标报价的编制和审核；提供建设项目各阶段工程造价监控及工程索赔业务服务；提供工程造价信息咨询服务；接受司法机关与仲裁机构委托对工程经济纠纷进行鉴定。承担各类土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料采购招标的代理，以及与工程造价咨询有关的业务等。省内业务覆盖面较广，形成一定规模的咨询服务网络。
公司秉承现代企业的管理模式，采取股东和职业经理人分权负责制，不断加强经营管理，建立起完善内部管理机制，拥有一支作风扎实、务实进取，善打硬仗的职员队伍，人力资源优势突出，执业人员知识结构配置合理，既有资深的工程造价理论专家，又有一批经验丰富的工程技术、计算机应用技术、经济及法律人才，现有员工130多人，其中注册造价工程师17人，水利造价工程师2人，高级工程师10人，工程师19人,经济师3人，会计师3人；技术设备齐全，装备力量雄厚，办公设备先进；工程计量实行电算化，拥有多家工程造价软件公司的技术支持，同时与三家专业造价软件公司建立长期技术合作关系。
公司始终不渝遵循行业准则，在长期开展工程咨询工作中，以客户为中心，实践我们的经营理念，恪守我们的服务宗旨，履行我们的业务承诺，长期为国家和省市重点工程、多家上市公司、外商企业、国内大型企业等提供专业咨询服务，树立良好的公司形象和社会信誉。在省内，率先开展全过程工程造价监控业务，为多个大型综合项目进行全过程造价咨询服务。
公司秉承高度重视人力资源的开发和管理，公司为员工提供了富有竞争力的薪资福利，良好的发展空间和完善的培训体系，更致力于吸纳优秀的应届毕业生，从公司内部培养管理人员。
中量的成功依靠的是一支技能出众和甘于奉献的员工队伍，同时，公司通过有效的培训和开发计划，致力于培养员工、造就人才。公司营造团队合作和持续改进的文化氛围，积极实施“供应链管理”、“ISO9001”和“精工细作”等计划，不断增强运作的质量、效率和对客户的反应
一、招聘流程
第一步 现场收集应聘简历
第二步 简历筛选，发布笔试/面试信息
第三步 综合能力笔试
第四步 结构化面试
第五步 发放录取邀请函，签订三方协议
提醒：以下所有测试请您都能携带好您的身份证或学生证
第四步：综合能力笔试
注意事项：
1、笔试主要考察您对专业知识的理解；
2、笔试将以书面方式进行；
3、笔试所需时间大约为60分钟，请您提前10分钟进入考场；
4、第一次面试将在您到场之后进行安排。
注意事项：
1、请您携带好以下物品参加面试：
① 打印个人简历（请务必贴上一张一寸免冠彩色近照）；
② 学校成绩单（盖学校公章）复印件；
③ 英语等级证书、计算机等级证书复印件；
④ 足以说明您在校期间表现的其他材料（含发表、未发表的论文、实习报告、书画作品等）的复印件；
2、请您将以上①②③④材料复印件按照先后顺序进行统一装订，除第④项外，我们认为缺少任何一项均为不合格递交；
3、请您务必提前15分钟到达面试地点。
第六步：结构化面试
注意事项：请您务必提前15分钟到达面试地点。
第七步：发放接收函，签订三方协议。
1、录用人员我们会以邮件、短信或电话方式通知您来签订就业协议；
2、请携带《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（已盖学校公章）三份、学校成绩单原件（盖学校公章）、学校就业推荐表一份、身份证复印件一份，并提前10分钟到达约定签约地点。
•我们的人才引进工作分两个步骤：人才入司只是它的第一步，人才为公司创造了效益，自身也得到了发展且愿意继续和我们合作才是它的第二步。
二、薪资水平：
◆目前的薪酬结构包括：视员工雇佣类型、个人业绩及公司整体运营情况选择发放。
◆ 公司根据经营状况、劳动力市场薪资水平、物价涨幅指数及个人绩效，不定期对薪酬结构进行调整。
◆ 员工薪酬统一由人力资源部核算、发放。我们将从员工的薪酬中代扣代缴个人所得税和政府规定的应由个人所承担的社会保险费用。
三、其它福利：
◆ 年假
员工每年可以享受带薪年假，具体按照国家有关规定执行。
◆ 健康体检
公司关注员工的身心健康，为每位员工提供定期健康体检服务。
◆ 员工活动
公司会不定期组织员工活动，增强各部门和同事之前的团队凝聚力。
◆ 公司奖励
公司还为员工设置了不同的激励奖项。这些奖项不仅仅代表的是个人的价值，同时还象征着一种荣誉 。
◆ 其它
公司提供食宿。
四、相关培训：
为了使公司员工的业务素质和技能满足公司发展战略和的需要，以及为了满足员工个体职业发展的需要，公司对员工应进行有计划、有系统的培训，以达到公司与员工共同发展的目的。
一、 应届工程造价、土木工程类本科毕业生（10名）
要求：
1、男女不限，大学本科以上学历，2011届毕业生，具有良好的沟通能力及语言表达能力，思路清晰，工作责任心强，能吃苦耐劳,服从公司安排与指挥；
2、具有良好的团队合作精神，学习能力，愿意挑战自我，性格开朗；
3、愿从基层做起，与企业共同成长；
4、熟练普通话及粤语；
5、优先考虑持有驾驶执照C照、诚实上进、无不良记录、学习成绩优秀或曾担任学生干部的学生。
二、入职者应准备的证件及资料：
1、身份证原件及复印件2份；
2、学历证书、资格证书等原件及复印件1份；
3、户主及本人户口本原件及复印件1份；
4、近期1寸彩色照片三张；
5、离职证明原件（应届大中专毕业生提供报到证）；
6、健康体检证明（必须包括：乙肝五项、胸透、心电图项目，女职工要提交未孕证明）。
7、计划生育证明；
8、提供本人银行存折或借记卡的复印件。
 广东中量2011校园招聘.doc
地址：广州市天河北路177号祥龙花园祥龙阁2506、2507室
联系人：胡先生、周先生
电子邮箱：gdzhongliang@vip.
传真：86（20）85250144
广东中量工程投资咨询有限公司
2010-12-8 | 
