[广东]博罗县2011招聘县城中小学门卫

博罗县招聘县城中小学门卫公告

为加强县城中小学校安全保卫工作，进一步充实县城校园安全防范队伍力量，根据县政府常务会议纪要（十四届44次[2010]29号）精神及《关于博罗县招聘县城中小学校门卫的工作方案》的要求，现就我县公开招聘县城中小学校门卫的有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持 "公开、平等、竞争、择优"原则。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象：具有博罗户籍的2010年退伍军人，西藏部队可放宽至在2008年（含2008年）以来的退伍军人。

（二）招聘条件

1、初中及以上学历,男性；

2、遵纪守法，作风正派，品行端正，有较强的工作责任心，具有良好的团队精神，志愿从事学校门卫工作；

3、具备必要的法律知识、保安业务知识和技能；

4、五官端正，身体健康；

5、年龄：士官30岁（含30岁）以下，士兵25岁（含25岁）以下。

三、招聘名额

此次共招聘54名学校门卫，安排在县城中小学校。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

在博罗政府信息网和博罗教育信息网等网站发布招聘公告。

（二）报名及提交材料

1、报名时间地点：

（1）报名及领取准考证时间：2011年1月5日(正常上班时间)

（2）报名地点：博罗县教育局一楼服务大厅

2、报考人员须提供下列材料：

（1）退伍证原件及复印件；

（2）可享受加分项目的凭证原件及复印件；

（3）《博罗县招聘县城中小学校门卫报名表》一式两份（报名表由本人在博罗政府信息网或博罗教育网站上下载）；

（4）近期免冠1寸彩照3张。

（三）考试

考试采取体能测试和面试的方式进行，报考人员参加由县人事局和县教育局统一组织的考试。总成绩的计算方法为：体能测试100分，面试100分，另设加分项目，加分部分直接计入总分。按总分由高分到低分择优录取。。

1、体能测试。按照《公安民警体育锻炼评分标准》测试参考人员的身体素质及技能，并将体能测试成绩在博罗政府信息网或博罗教育网予以公示。

（1）测试内容：100米跑和1000米跑。

（2）测试时间：2011年1月10日上午9点。

（3）测试地点：博罗县博罗中学（沿江路新校区）。

2、面试。参考人员体能测试成绩达到60分（含60分）以上的进入面试环节。

（1）面试内容：主要考察应聘人员的政治素质、求职动机、拟任岗位的综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、仪表仪态等。

（2）面试时间：2011年1月11日上午9点。

（3）面试地点：博罗县进修学校（博罗高级中学斜对面）

（五）体检

按拟招聘人数1:1的比例确定体检人选，如有体检不合格的，按考生的总分从高分到低分依次递补。体检费由应聘者个人负担，体检时间地点待定。

（六）公示

根据总成绩及体检、政审结果，确定拟录用人员名单，名单在博罗政府信息网和博罗教育网站进行公示，公示时间7天，公示无异议后办理相关聘用手续，由县教育局安排到县城中小学校从事门卫工作。

五、加分

士官一级加5分、二级加8分、三级加12分；中共党员加3分；立功受奖三等功加5分、嘉奖加3分；优秀士兵加3分；学历加分高中加2分、大专加5分、本科加8分；驻港澳部队加5分、西藏部队加5分。

六、工资待遇

学校门卫为学校合同制后勤服务人员，由县教育局按合同进行统一管理使用。聘用合同实行一年一签，在聘用期内，工资待遇暂定为1500元/月，所需资金纳入财政预算，由财政拨付到学校，再由学校负责发放。另由学校按照有关政策统一购买"五险"。聘用合同期满后，因工作需要，经各方同意，可以续聘，签订续聘合同。

七、门卫的管理

（一）实行季度考核制度。由学校负责考核，考核结果报教育局人事股备案，年内累计两次考核不合格者予以辞退。

（二）由教育局组织受聘门卫进行相关的业务培训和考试，培训合格发给门卫上岗证。

附表：

招聘县城中小学门卫报名表.doc

 

 

 

博罗县人事局          博罗县教育局

 

二〇一〇年十二月二十九日 

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