慈溪市·2011年春季大型人才交流会
一、举办时间：2月13日（正月十一）8:00—15:00。
二、举办地点：行知职高（慈溪市北三环线浒崇公路西，设有5路、11路公交车“行知职高”站）。
三、大会规模：招聘单位650家左右
慈溪市接收毕业生优惠政策
一、建设高校毕业生慈溪实习基地
为吸引更多的高校毕业生来慈溪就业，慈溪市于2003年开始，建立“高校毕业生慈溪实习基地”。实习工作一般在每年春节后进行，由毕业生和企业通过慈溪人才网进行双向洽谈确定。对来慈实习一个月以上的高校毕业生，实施交通费补助，并发给300－800元不等的生活补贴。
二、选拔高校毕业生到企业工作
为鼓励高校毕业生到企业工作，帮助企业引进、储备紧缺急需人才， 2008年开始，慈溪市启动实施“千名高校毕业生储备计划”，按照“政府鼓励引导,市场基础配置,毕业生和企业双向选择”的原则,选拔高校毕业生到企业工作。对选拔到企业工作毕业生实施津贴制度:本科学历毕业生每人每月300元，硕士研究生每人每月600元。选拔工作一般在每年的5至8月份进行。
三、开展中高层次人才来慈溪考察活动
为增进外地中高层次人才对慈溪（企业）的了解，吸引更多中高层次紧缺人才来慈工作。慈溪市从2005年开始，组织开展了中高层次人才网上招聘会暨外地中高层次人才来慈考察活动，来慈考察交通费同样由市财政负担。并发给300－500元不等的考察补贴。
四、实施高层次引进人才安家补助政策
为引进高层次紧缺人才，慈溪市实施了高层次引进人才安家补助政策。对到慈溪市非公有制企业工作2年以上、符合相关条件的高层次人才，硕士研究生学历或副高职称人员一次性给予8万元的易地安家补助，博士研究生学历或正高职称人员一次性给予15万元。
五、人才公寓政策
1、申购对象：全市引进的各类中高层次人才(不包括机关事业单位在编和垂直管理单位的引进人才)。
2、基本条件：
（1）普通高等学校本科以上学历，或具有中级（技师）以上职称；
（2）年龄50周岁以下，其中研究生学历（或硕士以上学位，下同）或副高以上职称的可放宽到55周岁；
（3）具有本市常住户口或办理人事代理（工作居住证），实际工作满3年（其中研究生学历或副高以上职称的满2年），且继续同本市企业签订聘用合同2年以上，实际在本市居住的；
（4）本市未享受过房改政策（含实物分房、经济适用房、集资建房及货币形式的住房补助等）且无住房或住房建筑面积一户家庭不足48平方米的。
3、购房价参照经济适用房价格。 |
